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みんなの銀行のバックエンドエンジニアを募集!

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on 2021-06-06

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みんなの銀行のバックエンドエンジニアを募集!

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関岡 将

生まれ育ちは山口県。地方銀行で営業、システム部門、経営企画部門での職務経験を経て、2019年に福岡銀行に入社しました。現在「みんなの銀行(仮称)」の設立プロジェクトに携わり、新しい”デジタルバンク”の誕生に向けて邁進しています!

株式会社福岡銀行's members

生まれ育ちは山口県。地方銀行で営業、システム部門、経営企画部門での職務経験を経て、2019年に福岡銀行に入社しました。現在「みんなの銀行(仮称)」の設立プロジェクトに携わり、新しい”デジタルバンク”の誕生に向けて邁進しています!

What we do

2021/5/28、まったく新しい次世代銀行「デジタルバンク=みんなの銀行」のサービス提供を開始しました。 「デジタルバンク=みんなの銀行」が目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方。 銀行自らが「銀行のリ・ディファイン(再定義)」に挑んでいます。 【弊社HP】 https://www.minna-no-ginko.com

What we do

2021/5/28、まったく新しい次世代銀行「デジタルバンク=みんなの銀行」のサービス提供を開始しました。 「デジタルバンク=みんなの銀行」が目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方。 銀行自らが「銀行のリ・ディファイン(再定義)」に挑んでいます。 【弊社HP】 https://www.minna-no-ginko.com

Why we do

金融機関を取り巻く経営環境は、人口減少・少子高齢化の進行などの構造的課題に加え、異業種から金融業への新規参入も相次ぐなど、大きく変化しています。 またデジタル化が加速することでお客さまの行動の変化やニーズの更なる多様化が進んでいくことが想定されます。 みんなの銀行は、上記のような環境変化を大きな変革と成長の機会と捉え、デジタルネイティブ世代をターゲットに、デジタルを活用して、これまでにない全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方を目指しています。

How we do

本プロジェクトの就業先は「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社(2019年5月設立)」もしくは「株式会社みんなの銀行(2019年8月設立)」となり、福岡銀行が雇用主です。 銀行発のプロジェクトというと、銀行員が大半を占める堅い雰囲気なのでは、と思われるかもしれませんが、本プロジェクトはそうした既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織であり、中途入社のデジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。 その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀行がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。 FFGの安定した基盤の上で、思いっきりチャレンジできる環境に飛び込んでみませんか?

As a new team member

私どもは、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行(=デジタルバンク)のサービス提供を開始したばかりです。本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 【募集概要】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどに力を入れていく予定です。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ■アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担う ■テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化) ■品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導(スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる) 【必須スキル/要件】 ■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感 【推奨スキル/要件】 ■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験 ■Java、JavaScript、Goなど、複数の言語を用いた開発経験 ■Springなど、フレームワークを用いた開発経験 ■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験 ■各種テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テスト) ■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング(ミドルウェア含む) 【歓迎スキル/要件】 ■アジャイル開発の実務経験 ■TDD(テスト駆動開発)、BDD(ビヘイビア駆動開発)といった開発手法の実務経験 ■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験 ■テストの自動化に関する実務経験 ■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
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