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バックオフィス
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経理・総務・法務など、成長を続けるベンチャーのバックオフィス全般で活躍

株式会社Roseau Pensant

バックオフィス

Mid-career

on 2023-09-15

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経理・総務・法務など、成長を続けるベンチャーのバックオフィス全般で活躍

株式会社Roseau Pensant

Mid-career

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Other

経営管理部

Kazuya Chikazaki

大手監査法人にて上場企業の監査、上場準備会社におけるIPO支援を中心に約5年程度従事。その後、Roseau Pensantの経営管理部長として参画 2017年より新期事業においても責任者として兼務公認会計士

Hidenobu Kanbaru

株式会社Roseau Pensant 代表取締役福岡県北九州市出身早稲田大学卒業大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやPUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベントの企画立案から制作、PR、アーティストのブッキングなど幅広く担当し、非日常的な“大人の社交場”を数多く創り出す。20歳の頃に設定した30歳で起業するという（運良く）目論見通り、2012年12月12日に企業へのデジタル領域におけるマーケティング支援をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。40歳までのやりたいことがビジネスサイドではいろいろ有り過ぎて困っているが、個人としては「50か国以上旅をしたい」「サッカークラブのオーナーになりたい」がある。

創業時、そして起業への想い。

Hidenobu Kanbaru's story

丸山えり

Kazuya Chikazaki

Business (Finance, HR etc.)

Hidenobu Kanbaru

Other

丸山えり

経営管理部

What we do

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点が特徴であり、その結果、クライアント企業の本質的課題解決に大きく貢献しています。さらに自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 ▶︎クライアントワーク事例多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 https://roseaupensant.jp/portfolio ▶︎旅行メディア / THE GATE (ザゲート) https://thegate12.com/jp/article

マーケティングを軸とした統合ソリューションの提供を主力事業に、シナジーを最大化したビジネスを展開しています。

What we do

マーケティングを軸とした統合ソリューションの提供を主力事業に、シナジーを最大化したビジネスを展開しています。

自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

Why we do

[　企業理念　] 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する [　ビジョン　] 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる [　ミッション　] マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》１.　深く考える、積極的に行動する２.　難題に挑戦し続ける３.　クオリティの追求４.　仕事の創造、仕事への情熱５.　継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す６.　スピードが違いを生む７.　組織でやる、巻き込む力

How we do

◼️社内勉強会の実施業務に必要な知識やスキル習得のための動画学習や事業部ごとの勉強会実施など人材育成に向けた取り組みを積極的に実施しています。 ◼️外部セミナー/イベント参加推奨社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 ◼️書籍の購入サポートそれぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 ◼️1on1ミーティング部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 ◼️新卒入社研修新卒入社者全員に行う合同研修です。また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。 ◼️中途入社研修中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。入社後はOJTを中心に研修を実施します。

As a new team member

【仕事内容】経営管理部のメンバーとして、総務業務を中心としたサポート業務を担います。最初は総務業務を中心にお任せする予定ですが、ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいです。成長中のベンチャー企業だからこそのスピード感に触れながら、また特定の領域だけではなく、バックオフィス全般の知見を深めながら、スキルアップ＆キャリアアップを図ることができる環境です！【担当領域と主な業務】 ◼️総務・労務業務備品の調達・管理、庶務、社内美化、給与計算 ◼️財務・経理・税務資金調達、月次決算・年次決算など ◼️その他教育・組織開発、社内ネットワーク整備 ※まずは総務、労務業務のアシスタントとしてお仕事をお任せしていきます。その後、ご自身の希望領域や特性に応じて、財務経理や社内インフラの整備、経営企画などをお任せしていきますので、専門性も幅広いスキルも、どちらも身につけられる環境です！＝＝＝＝応募要件＝＝＝＝【必須】・実務におけるWord, Excel, PowerPoint のご使用経験（年数不問）【歓迎】・経理や総務、法務、労務など、バックオフィス業務のご経験【求める人物像】・細やかな気配りができる方・数多くのタスクを正確に遂行できる方・自ら考え、学び、行動していくことができる方【勤務時間】 10:00〜19:00

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