overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて（いい意味で）丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

「Offers」という「ハイクラス層のエンジニア、デザイナーの副業マッチングサービス」のCS（カスタマーサクセス）を担当して頂く予定です。 ▼Offers / overflowにおけるカスタマーサクセスとは ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー overflowにとって、カスタマーサクセスは ✔︎「全ての人の副業体験を作ること」 ✔︎「企業のエンジニア・デザイナーの採用を成功に導く」 ✔︎ 開発知識・採用知識・クライアントのビジネスにコミットする力 これらを総合的に活用する重要なポジションで、成長しているSaaS業界・他の業界にいっても絶対に活躍できるポジションです。 ▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 契約中のクライアント支援に関わる、以下の業務を担当いただきます。 〇クライアント支援 ・クライアントの採用状況に応じた個別サポート（Slack・メール） 〇候補者のリストアップ 　・各企業の採用要件に合わせ、マッチする候補者をOffersデータベースからピックアップ 　・レコメンドのコメントをつけてクライアント担当者に提出 〇オファーメッセージ作成 　・エンジニアに訴求できるテンプレート文面の作成 　・各個別の候補者の経験・スキルにあわせた個別カスタマイズ文面の作成 〇カスタマーマーケティング ・セールス・マーケチームと連携し、マニュアル・WP・メルマガ等のコンテンツの企画・作成 ▼こんな人におすすめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・HR,人材,SaaS領域に興味のある方 ・スタートアップ,ベンチャーで働きたい方 ・与えられた仕事に対して責任感をもってやり切ることができる方 ・受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方 ・マルチタスクをこなすことに抵抗がない方 ▼募集要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須条件】 ・現役大学生または大学院生 ・責任感のある方 ・学習意欲のある方 ・コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・人材業界での業務経験 ・機能改善提案 ・何かのプロダクトの数値を分析した経験 ・toBSaaS事業会社での業務経験 ・デザイン / 開発経験 ▼インターンを通して経験できること ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・副業/複業の知見を深められる ・スタートアップでの仕事の進め方を体験できる ・自らのアクションが事業の拡大に繋がる ・スタートアップ界隈の様々な企業を知ることができる ▼参考情報 面談前に読んでほしい記事！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは？ https://note.com/suzukiyuto/n/n64b784d5c78a ■ 自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー https://overflow.co.jp/culture/278 ■ 【SaaS×HR】採用を科学し、今までにない顧客体験を創る。OffersのカスタマーサクセスがPMを担う理由とは？ https://overflow.co.jp/culture/900 まずはお話だけでも大歓迎です！