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Mid-career
セールス、企画営業、プランナー
on 2021-03-08 288 views

エージェンシーが手掛けるデジタルな新規事業のCSO/営業責任者 候補募集!

株式会社真面目

株式会社真面目 members View more

  • こんにちは、株式会社真面目 代表の平川アズサです。
    株式会社真面目は平成25年2月5日に渋谷区東の小さな小さなシェアオフィスから誕生しました。
    この日に登記したかった理由は、昭和25年2月5日生まれの父を喜ばせたかった、そんな単純な理由もありました。
    立ち上げ当初、前職からの引き継ぎ案件ももちろんなく、得意先が一つもないところから始まり、売上も全くないところからのスタートでした。
    「映像を作る」だけでなく「好きでやっている仕事」と「社会貢献」を結び付けたい、そんな思いで立ち上げてあっという間に今日まで来ました。
    映像を作ることが好きなメンバーが集まった小さな小さな集団です。創業当初から掲...

What we do

  • こちらはハワイでの撮影の1コマ。海外撮影のため油断できないことも多くあり、緊張感のある現場であったものの、クライアント様にも大満足していただけ、素晴らしい作品の完成となりました。新型コロナウイルス終息の時が来たら、また海外撮影に行きたいです!
  • 撮影した映像を、クライアント様のニーズを第1に、そして真面目社の色をプラスエッセンスとしてうまく反映出来るように編集作業を行います。皆でアイディアを出しながら、常に本気で作品と向き合います。

■社名■
株式会社真面目。個性的な社名だとお感じになられていると思います。
私たちは日本語を大切にしています。
真面目という言葉の強さを信じています。
徹底的に真面目な姿勢の中にエッセンスとして
取り入れる不真面目さのギャップで人の記憶に残る作品を作り続けます。
そんな想いを込め、代表 平川は株式会社真面目という社名にしました。

■事業内容■
クライアントからの要望の映像化やデザイン化をはじめ(プロモーションビデオ、ミュージックビデオ、Webコマーシャル、Webデザイン)、
イベントプロデュース、プロモーションツールの制作、自社ブランドのTシャツサイトの運営など、
映像制作会社という枠を超えて活動しています。「クライアントの多様な要望」と「社員の熱意」を繋ぐ、真面目な会社です。

また、コロナ禍の現在では、インナーブランディングに特化したイベント事業にも力を入れています。
リアルでの集客は難しいので、オンライン配信のイベントを工夫して開催しています。
他社に先駆けていち早くオンラインを活用しており、新たなテクノロジーと映像コンテンツのハイブリッドにて提供しています。

■流れ■
1つのプロジェクトの流れをご説明します。
クライアント様よりご依頼を受ける
⇨クライアント様のニーズに合った演出+私たちにしか出来ない演出方法に基づいた企画書作成、プレゼン、コンペ
⇨内容、スケジュール確定
⇨社内でより良い作品、演出を作るために何が出来るかプロジェクトメンバーでアイディアを出し合い、検証
⇨ロケハン
⇨撮影
⇨編集作業(カット、グレーディング 、テロップ等々)
⇨必要であればアップデート
⇨納品
⇨振り返り

■マインド■
「あなたはどうしたい?」
ビジョンにも繋がりますが、ひとりひとり意志を持って仕事に取り組むことを大切にしています。

「それってエンタメなの?」
メールの返し方一つでもお客様に対して工夫するように心がけています。
お客様を少しほっこりさせるようなメール。
昔あった悲しい出来事も面白おかしく表現できる会話力。
エンタメ力が試される場面はたくさんあります。

■クライアントの9割が直クライアント■
ほぼすべてのクライアントが広告代理店経由ではない、直クライアントです。
そのため、直接クライアントとの向き合うことができ、一気通貫(企画〜制作〜編集〜納品)でプロジェクトの始まりから終わりまで携わることができます。
クライアント様の想いを直で受けることができる、さらにプロジェクトの1~10までしっかりと
携われることで、新入社員でも皆、責任感を持ち、急成長を遂げてくれます。
自ら手を上げた人には新規事業の責任者などに抜擢することもあるなど、チャレンジ大歓迎の職場です!

Why we do

  • 私たちは撮影の日には必ず、真面目Tシャツ、真面目パーカーを着用します。そこには、常に株式会社真面目の責任を背負っていることを意識するためという理由があります。どんな時にも気を抜かず、歩く広告であり、私たちがone teamであることを示しています。

私たちには、1つのMission、3つのVision、5つのValueがあります。それぞれは独立しているわけではなく、密接に繋がっているのがポイントです。

■Mission■
この一本で誰かの人生を変えていく。

■Vision■
・私たちは、感動を人生の糧にする社会をつくります。

・私たちは、何もなかった日常に彩りをもたらす社会をつくります。

・私たちは、ひとりひとり意志を持って生きていける社会をつくります。

■Value■
1.More creative
伝わるものを創る。伝わりやすさを徹底する。

2.Make breakthrough
常識は破るが、ルールは破らない。

3.Fantastic baby
ライフイズエンタメ。ライフイズコンテンツ。

4.Be professional
なぜ?を追求し、熱量あるプロであり続ける。

5.Life up
身近な他人の幸せを願い、助け合う事で生まれる想像以上のセカイ。

これらは私たち真面目社全員で意見を出し合って決めたMission Vision ,Valueです。
このMission Vision ,Valueを叶えるために私たちは日々、映像と向き合っています。

■事業を始めた経緯■
弊社の代表は、元々モデル・女優として活躍、その後フリーの映像ディレクター出身です。
自分の好きと社会貢献を同時に行えないかと考えていましたが、当時は限界も感じていました。それは、映像ディレクターというだけだと事業領域に限りがあると実感していたためです。
そこで、会社としてメンバーが集えば社会貢献できる幅も広がるのではと考え、弊社が誕生しました。

大それたことではなくても、私たちの映像を見て何かが変わった方がいるなら、それは一つの社会貢献だと考えています。

■一歩踏み出せない方の背中を押したい■
1つの映像が人生を変えることがあります。
代表自身も人生を変えた映像に出会った経験があります。
そんな誰かの何かを変える、きっかけとなる映像をたくさん世の中に送り出していきたいと考えています!

How we do

  • 実際に私たちが作業をするオフィス5階。目の前は代々木公園の緑。床から天井までの大きさのガラス窓のため、常に光が入ってきて、日々気持ちよく仕事を取り組めます。また、長時間座って作業をするメンバーのためにも、オフィスの全ての椅子はフカフカです!
  • メンバーの誕生日、内定者の内定お祝いなどなど、私たちはサイプライズが大好きです!ケーキでお祝いをしたり、ケータリングを頼んで皆でパーティーをしたり。誰かを喜ばせたい!喜んでもらいたい!という気持ちは映像制作にも欠かせないこと。この気持ちを大切にしています。

私たちは少数精鋭のチームで業務を行っています。
そのため、新入社員も即戦力に!入社してすぐにプロジェクトに携わることが出来ます。
メンバー全員、映像が好き、映像を届けたい、という想いを抱いて日々成長!!

また、真面目社の大きな特徴として、エンタメ要素バツグンの福利厚生が充実しています!!

■社員旅行制度 Wow the World:国内外問わず年に1回実施。
■デンタルケア制度 Tooth is Life:提携する歯科医院で会社負担にて、歯の治療を受けることができる制度。
■健康サポート制度 We’re healthy Body:健康で働き続けるために年1回健康診断を実施。
■フレックスタイム制度 Flex is Justice:※入社6ヶ月後に適用。
■インプットサポート制度 Input More Idea:2人1組で同じ本を読み、学んだ知識をチームに共有。
■スキルアップサポート制度 Climb the creative:社員が有料セミナーに参加する場合、参加レポートの共有を条件に、会社が費用を全額負担。
■キャリアサポート制度 Most career support:自分のキャリアや悩みなどを相談できる、上司との1on1面談を定期的に実施。
■バカンス制度 Endless Summer:年3回、7~10連休の長期休暇を設定。
■パートナーサポート制度 Family Celebration:社員の結婚祝いに、最新の家電をプレゼント。
■恋人休暇制度 Love Forever:恋人がいる社員に関しては5営業日+土日の最大7日間の恋人休暇取得可。
■神山町制度 Walk around the World:オフィスから徒歩圏内に住んでいると家賃補助あり。
■ファミリー休暇制度 Enjoy the day:恋人休暇と同様に結婚した夫婦にも同様に取得可。
■アニバーサリー休暇制度 Happy Anniversary:自身の誕生日、恋人 / 伴侶の誕生日には休暇取得可。
■ランチ制度 We’re Family:その名も真面目食堂。全額会社負担でのランチ制度あり。
■ディナー制度 Moon Night:終業時刻が遅くなってしまう場合に会社負担で出前を頼める制度あり。
■INNOVATION制度 Everyday Innovation:それぞれが企画をプレゼンし、予算内で表現したい映像を制作できる制度あり。
■カラダづくり支援制度 Muscles do not betray:バリバリ働けるように高級プロテインの支給、オフィス内にトレーニングスペースあり。

メンバーの意見から新しい項目が随時増えることも..
実はもう1つ福利厚生が増える予定です。
詳しくは担当者まで!

As a new team member

■仕事内容
「オンライン社内イベント」を『売る』

今回、募集させていただいているのは、弊社が手掛けるクリエイティビティに富んだ「オンライン社内イベント」の拡販を担うセールス(企画提案営業)チームの責任者候補です。

多くの企業では、社内の意思統一や活性化、横断的コミュニケーションのための施策として『全社総会』や『キックオフイベント』と言われるようなものを行っており、これまで真面目社も多くの社内イベントを手掛けています。近年では数千万の予算をいただく大規模な社内イベントのプロデュース(主にキックオフイベントなどを始めとしたインナーブランディングを目的としたイベントを映像/演出だけでなく運営まで含めたトータルプロデュース)なども複数推進しております。

現在のコロナの状況下では、このリアルで行っていたイベントをデジタル上で行う必要性が出てきました。「集まれない」という状況下の中でも全員の士気を上げ、組織としての一体感を演出していく必要性があります。これを今当社の抱えるクリエイティビティを結集して提供するところまでは形になってきたのですが、あとはこれを共に考え、共に提案していく仲間を募るタイミングとなってきました。

弊社ではこのオンライン社内イベント事業を「インナーブランディング事業」と題し、展開していくことを決め、現在CDO(Chief Digital Officer 最高デジタル責任者)神原の下、急ピッチでサービスパッケージ、オペレーションフロー、セールスチームの組成を進めています。

この記事をご覧いただいているあなたにはそのセールスチームの一翼を担うだけでなく、中心となりクリエイティブチームと共に事業を創り上げていくつもりで取り組んでいただきたいと考えています。

■主な業務内容
①チームの立ち上げ期における組織構築(もしくはその補佐)
②クライアントの心を動かす企画提案営業
③クリエイターチームとの円滑な情報共有

■募集背景
時代はコロナ真っ只中となり、今までのような社内イベントは開催不可能となり、全ての社内イベントがオンラインとなったこの流れは今しばらく続いていくことはまず間違いないでしょう。私たちはこの機会を大きなチャンスだと捉えています。この領域でなら一気に市場に「真面目ブランド」を浸透させる余地があるからです。

空間を超えて、一同に介せない隔たりすら崩してしまえることは紛れもなく新しい価値を提供することになると考えています。この新しい価値、そして「真面目ブランド」を世の中に一緒に伝播していけるあなたにお会いできることを楽しみにしております。

■応募資格
▶必須
・新規開拓営業経験3年以上

▶歓迎
・社長や役員への営業経験
・単価500万円以上の商材/サービスの営業経験
・リーダー以上の役職経験

社員を大切にし、組織を大切にし、更なる成長を続けようとしている企業様方とクリエイティビティ溢れる仕事をする。そんなことに携わりたいあなたにはピッタリの仕事になると想います。
学歴や業界経験も一切問いません。営業経験さえあればそれを軸にし、「今まで広告代理店で営業は頑張ってきたけど、もっと『創る』仕事に本質的に携わっていきたいんだ!!」みたいな方なんか大歓迎です。

また、チームを一緒に創っていくというフェーズなので、その部分に強い関心のある方は大歓迎です。代表の平川や、CDOの神原という経営サイドと共に直接連携して推進していくことにも意欲的になれる方、ぜひ一度お話できればと考えます。

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株式会社真面目
  • Founded on 2013/02
  • 10 members
  • 東京都渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル 1F
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