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Mid-career
経営企画(CSO候補)
on 2021-03-07 150 views

CSO候補/ 監査法人でのIPO支援経験を経営直下で活かしませんか?

株式会社ラフール

株式会社ラフール members View more

  • 愛媛県松山市出身。
    学生時代は『球蹴り』を極める為に奔走。
    社会人から『キャリア』『組織』を極める為に、日々奮闘中。

    【経歴】
    ★2010年 株式会社ワークポート
    リーマンショック時代に新卒1人で入社。めちゃくちゃ鍛えられる。
    新卒でこの会社に入社できて良かった。とにかく感謝しかない。

    ★2013年 ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
    人材紹介事業部の立上げオファーをもらい、ジョイン。
    立上げフェーズの事業に携わり、自身の強み・弱みを再認識。

    ★2016年 独立
    キャリア・プライベート共に、自身の自己実現の達成に向けて、個人事業主として活動。
    ※2017年4月、ラフールに出...

  • Keita Yuki
    代表取締役社長:経営者

  • 2007年 株式会社ジェイブレイン 新卒入社
    2009年 スパイシーソフト株式会社 執行役員CHO就任
    2013年 株式会社バンク・オブ・イノベーション 取締役COO就任
    2017年 株式会社ラフール 取締役副社長に就任
    2019年 株式会社ラフール 代表取締役副社長に就任(現在)

What we do

  • 個人が変われば、組織が変わる 組織診断ツール「ラフールサーベイ」
  • 組織課題が一目でわかる圧倒的なUI

■『メンタルヘルス×テクノロジー』
当社は、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で
世界中の人々を笑顔にすることをミッションとしている会社です。

2011年に設立後、「BtoBtoE(employee=従業員)」向けに、
「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する、
国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。

■現在、注力している事業は下記の2つです。
①メンタルヘルステック事業
・メンタルヘルスをもとにしたテック事業『ラフールサーベイ』
・2019年4月にサービスローンチをし、2年間で750社以上の企業様に導入していただきました。
 ラフールサーベイ: https://survey.lafool.jp/

②対策サービス事業
・人事施策に付随する『対策サービス』の提供
・「メンタルヘルスケア」だけでなく、外部企業様との業務連携を進め、
「組織開発関連サービス」も提供しております。

■今後の事業展開
前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

■IPOに向けた資金調達
2019年:シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施
2020年:VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施

Why we do

  • 代表取締役/結城 啓太(左)と代表取締役副社長/小梨 明人(右)
  • ミッション:ラフールネスで世界を笑顔に

●ミッション:【ラフールネスで世界を笑顔に】

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、日本社会にとって大きな問題となっています。

「メンタルヘルスケア」分野は今後ますます重要性を増していき、将来人類を救う鍵となっていくと確信しています。当社はメンタルヘルスケアを通して企業を素敵に変革していき、「ラフールネスで世界を笑顔に」を広め、世界中の人々を笑顔にしていくことが使命だと思っております。

●『ラフールネス』とは

社員すべてが健康で幸せであり続けるために、メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために当社が発信する取り組みのことです。

ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。

相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝えるコミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めてラフールネスを実践していく世界一の企業となり、ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。

●『ミッションマイルストーン』

ミッション実現のためのステップを短 / 中 / 長期の3つに分け策定しています。

短期(5年) : 『日本を代表するテックベンチャー』
 -メンタルヘルスSaaSにおいてプラットフォームを展開する。

中期(10年):『世界にチャレンジする』
 -「AI・ビッグデータ」「海外」「B2C」で世界にチャレンジする。

長期(30年):『世界中にファンがいる』
 -「AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルス」で、人類を救う。

How we do

  • 家族よりも長い時間を共にする仲間は「無限の報酬」だと考えています。
  • とにかく社員同士の仲が良く、チームワークが抜群です!

●経営理念:【社員が幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶える会社にする】

家族よりも長い時間を共に過ごす仲間だからこそ、大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。

創業から「メンタルヘルスケア」に特化をして事業展開をしてきた当社も創業10期目を迎えました。行政の健康経営や働き方改革の推進、そしてリモートワークに伴う社員の健康管理の重要性の増加等、「メンタルヘルスケア」は世間に大きく受け入れられ、時代の潮流になってきています。

当社は、働く方々のメンタルヘルスケアを通じて仕事や人生をポジティブに捉えられる方を1人でも多く増やすことで、会社や日本を元気にしていきたいと強く考えています。
そのために、まずは私たち自身が幸せに働かなくてはいけないと考え、当社で働くことで得られる『報酬』を「有限」( = 給与 / 福利厚生 )と「無限」( = 仲間 / 働きがい / スキル ) として定めています。

「出来る理由と方法を考え、実行する」ーー当社が大切している行動指針です。

この行動指針もあり「ラフールサーベイ」は2年間で750社以上の企業様にご導入いただくことができました。今後も全メンバーが一丸となり、ミッション実現に向けて前進し続けます。

As a new team member

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト(SaaS型サブスクリプション)「ラフールサーベイ」の開発を開始し、
2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。

当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。

目下の目標であるIPOを見据え、IR部門組織の立ち上げと広報業務強化のため、経営企画・IR担当者を募集します。株価形成の一翼を担う、やりがいのあるミッションを担っていただきます。会社の成長と自身の成長が体感できるポジションです。

会社の成長戦略を描き、ラフールファンを増やすことに尽力していただきます。
副社長直下での立ち上げポジションとなります。

【業務詳細】
・投資家対応、仕組み化(機関投資家、個人投資家)
・開示資料作成(四半期報告書、決算説明資料、株主総会用資料、有価証券報告書等)
・財務数値、KPIの分析、整理
・IR構築および戦略の立案
・IRサイトの運営
・総務、広報と共同での株主総会運営

【必須条件】
・監査法人でのIPO支援経験
・公認会計士資格
・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方

【歓迎要件】
・語学力(英語力・中国語)
・投資銀行・証券会社での株式アナリスト経験のある方

【魅力ポイント】
①『ラフール★ビジョン』の実現に向け、全社一丸でチャレンジできる環境
ラフールという同じ船に乗った仲間が 立ち戻るべき指針を『ラフール★ビジョン』として以下の4つにまとめています。
1:「社名・ロゴ」笑顔(=ラフ、 laugh )が満ちあふれる(=フル、full)状態
2:「ミッション」ラフールネスで世界を笑顔に
3:「クレド」出来る理由と方法を考え、実行する
4:「コアバリュー」 素敵王

ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書
https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062

②前例の無い、社会貢献性のあるプロダクト
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。
我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。

③心から愛せる仲間と仕事ができる
経営理念として『社員メンバーが幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶えられる会社にする』を掲げ、明確にアウトプットしている会社です。
(※『報酬』の定義:「給与」「福利厚生」「仲間」「働きがい」「スキル」)
大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。
仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。

④働きやすい環境作りに積極的!
副業OK、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担。
フレックスタイム制、フルリモートワーク等、生産性向上・エンゲージメント向上に繋がる施策に積極的な環境です。
その他も、花粉症手当やペット介護テレワーク等、ユニークな福利厚生も多数有り!

⑤経営陣との距離感が近い
経営陣とコミュニケーションを図りながらミッションを進めていくポジションの為、スピード感が圧倒的に早いです。

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Company info
株式会社ラフール
  • Founded on 2011/11
  • 60 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • CSO候補/ 監査法人でのIPO支援経験を経営直下で活かしませんか?
    株式会社ラフール