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幅広いトピックで執筆したい方!TABILABOでライターやりませんか?

ライターインターン
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on 2021-03-12

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幅広いトピックで執筆したい方!TABILABOでライターやりませんか?

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Shotaro Kushi

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

Yusuke Noma

大学卒業後、監査法人トーマツ入所。その後、SaaS系スタートアップ企業→株式会社リクルートジョブズを経て、2018年 NEW STANDARD株式会社(旧: 株式会社TABILABO)に参画。 業務資本提携や経営管理部門の立ち上げを主導したほか、経営ボードメンバーとして全社経営やCIリブランディングにおける経営戦略・事業戦略立案に貢献。2020年2月より現職。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

TABI LABOは、「新しい価値観や気づき」に出会うことができるWEBメディアです。 【業務内容】 ・TABI LABO ”World Topics”の記事執筆(https://tabi-labo.com/feature/worldtopics)  └ 記事ライティング  └ 社外コミュニケーション(質問、許諾)  └ グローバルトピックの収集 【求める人物像】 <必須> ・週3日以上&半年以上 勤務できる方 ・英語(情報収集、メールでのやり取り)  └ 日常会話レベル以上 <歓迎> ・WEBメディアでの執筆経験(半年以上) 【メリット】 ・”シゴトの基礎体力”を伸ばせる!  └ 海外トレンド・メディアの仕組みの理解  └ 情報を整理する力  └ マーケティング(情報収集〜企画/制作〜配信)の実践機会  └ 英語でのコミュニケーション機会 ・実践⇔フィードバックによるスキルアップ!  └ インターン入社後から即実践、ベテラン編集者が原稿チェック&フィードバック  └ 正社員での新卒採用実績あり(2名) ・リモート勤務可 【その他】 ・執筆、未経験可。ライター・編集志望でなくても歓迎 \現役インターンに聞いてみた!/ 「我らがボス(上司となる社員の方)の言葉へのこだわりがハンパなく尊敬!学びになる!」 「即実践ホントかなあ?と思っていたけどホントだった!」 「ボスが各々の得意/書きたいジャンルの意向を汲みつつ、いろんなジャンルの執筆経験を積めるような執筆の割り振りをしてくれて成長できる!」 「World Topicsは記事が短いのでガンガン書いて経験を積んでいける!」
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