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メガベンチャーのスピード成長を支える法務責任者候補を募集!

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on 2021-03-05

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メガベンチャーのスピード成長を支える法務責任者候補を募集!

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Expanding business abroad
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Satoshi Ogawa

ラクスル株式会社 経営管理部 マネージャー。法務・内部統制を中心に担当。 弁護士資格取得し、そのまま東証一部上場企業に入社。3年働いた後、2017年1月ラクスルに参画。 IPO関連プロジェクト、大手企業との提携、複数事業の立上げ&拡大サポート等「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」の実現に向けて奮闘中です。 一児の父。

「仕組みを変えて、世界をもっと良くする」当事者になりたい。弁護士の挑戦。

Satoshi Ogawa's story

Shinnosuke Nishida

経営管理部長 青山学院大学卒業後、森ビル株式会社に入社。 決算、税務、システム開発、不動産流動化等の業務に従事する。 退社後、DeNAに入社。IFRSでの決算全般、子会社設立・管理等を担当。 2014年8月、ラクスルに参画。

ラクスル株式会社's members

ラクスル株式会社 経営管理部 マネージャー。法務・内部統制を中心に担当。 弁護士資格取得し、そのまま東証一部上場企業に入社。3年働いた後、2017年1月ラクスルに参画。 IPO関連プロジェクト、大手企業との提携、複数事業の立上げ&拡大サポート等「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」の実現に向けて奮闘中です。 一児の父。

What we do

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。  ※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

更なる事業拡大に向けて、仲間を募集します。 “仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる” 当社はこのミッションのもと、 「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷業界」「広告業界」「物流業界」をテーマにした事業を手がけています。 会社設立から9年足らずで2018年5月には東証マザーズへ、そして2019年8月には東証一部へ上場し、 上場会社として、より一層のガバナンス強化を目指す一方、複数の新規事業/急成長事業を力強く 支援・前進させることができる、「強く・しなやかなコーポレート部門」の構築を目指しております。 特に法務部門においては、中長期の視点を持ち、単なる機能としての「法務」ではなく、 経営戦略として、企業を取り巻く「リーガルリスク(+α)のマネジメント」を力強く構築し、担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書・利用規約等の法的書面のチェック・ドラフト ・各種法律相談対応 など 【法務部門について】 経営管理部全体(人事労務除くコーポレート業務)約20名 うち、法務メンバー2名(いずれも30代前半) 【今後のキャリアについて】 ご希望に応じて、戦略法務(M&A、企業再編等)、公共法務(Public Affairs)、 知財戦略の策定、コーポレートガバナンスの設計等の新規・重要案件をリードしていただきつつ、 中長期的には、法務部門を統括する立場としてご活躍をいただきたいと考えております。 また、法務を足掛かりにそれ以外のポジションも手を上げれば挑戦できる環境です。 【求める人物像】 ・当社ビジョンへの共感のある方 ・守り・ガーディアンとしての使命と、事業の推進役・パートナーとしての使命のバランスに悩みを持てる方 ・社会の期待に対する感度と適切な良心のある方 ・他者と協力できる/チームワークを大切にできる方 ・イノベーションへの理解・感度のある方 ・オープンでフェアなマインドがある方 急成長企業でチャレンジしたい方、応募お待ちしております。
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