1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
Internship
22卒・23卒・24卒
on 2021-03-04 197 views

1・2年生歓迎|一足先に社会を体感!挑戦し続けたいヒト、WANTED

コグニティ株式会社

コグニティ株式会社 members View more

  • 1982年生まれ、徳島県出身。慶應義塾大学総合政策学部卒業。大学在学中の2001年にNPO法人を設立、代表として経営を行う。 2005年にソニー株式会社入社、カメラ事業を中心に、 経営戦略・商品企画に従事。2011年に株式会社ディー・ エヌ・エー入社、ソーシャルゲームの海外展開を担当。 2013年、「認知バイアスを取り除く」ためのソフトウェアを開発するコグニティ株式会社を設立。

    趣味は、透明水彩画と料理。

  • Shogo Hamada
    Business (Finance, HR etc.)

  • 1993年3月生まれ。コグニティの派手髪採用担当。
    頭髪検査があったら一番最初に引っかかるタイプ。

    これまで経験した髪型はロングからベリーショートまで様々。
    髪色は、赤/ピンク/青/金/銀/紫。結婚式はピンクのロングでした。
    2021年2月現在はボブ×オレンジ。(おそらくしばらくこのまま)

    2020年4月、金髪で最終面接(面接官:代表)に挑み、そのままジョイン。
    研修→営業アシスタントの部署を経て、未経験ながら採用研修課へ。

    3歳の怪獣と格闘しながら、試行錯誤の毎日を送っております。

    これまでの職歴は
    ・カスタマーサポート(SV):対面・在宅
    ・秘書:在宅
    ・販売員:対面

    <経...

  • 愛知県名古屋市出身、鹿児島県霧島市在住

    総務・広報・人事の仕事をしつつ、夫の転勤で2年ごとに点々としていましたが、引っ越しのたびに職場を変えることに嫌気がさし、在宅勤務できる会社を探していたところCOGNITEEを見つけました。
    2017年4月解析作業者として入社。
    出産・育児のため、2017年12月~2018年7月の休職を経て復職。
    現在は、採用担当と解析を兼務。

    ---
    自分の意見が言える会社である点、自由な働き方ができる点がとても気に入って働いています。

    会社としてはまだ柔らかい部分がたくさんあるので、「こうしたらもっといいのでは?」と思いついたことを言いやすい雰囲気。人の意...

What we do

  • 100以上に導入、UpSighter(アップ・サイター)
  • TechCrunchDisrupt SF 2018で登壇経験もあり!

■トークをAIで解析する「UpSighter」

私たちは、コミュニケーション(例えば営業担当者のトークなど)の内容を解析し、可視化できるツール「UpSighter」を開発しています。

ー「UpSighter」はー
・営業担当者はみな同じような商談をしているはずなのに、なぜ結果を出せる人とそうでない人が存在するのか
・優秀な営業担当者のトークは一体何が違うのか
といったような、可視化が難しいため指導・評価がしにくく、感覚的な教育が多かった「コミュニケーション」という領域に対して、定量的に指導・評価することをサポートすることが出来るサービス。営業トークのスキルアップのためのツールとしてご利用いただいています。

人が持つ言葉の曖昧さを解き明かし、情報を一定の規則性に基づいて仕分け、整理し、評価することで課題の本質を掴むことができます。

■優秀な営業マンと残念な営業マンは何が違うのか

営業マンのトークスキルをあげるためにセミナーや社内研修を実施しても、なかなか成績が向上しないという問題はよくあります。どんなに良いセミナーを実施したとしても、各営業担当の課題はそれぞれで異なるため、劇的な変化はみられないことが大半です。

では、どうすれば良いのか?
このような課題を解決する手助けとなるツールが「UpSighter」です。

サービスの使い方はとてもシンプルで、まず商談などの場面を録音していただき、その録音に基づいて話の内容をUpSighterで分析。レポートやランキングなどでフィードバックするというものです。
営業成績の良い人と良くない人のトークを「UpSighter」で分析をし、会話の内容やロジック構成などを比べることでトークの違いを浮き彫りにし、「なぜこのトークで商材は売れるのか」という理由を点数化します。
点数化することで、会社としての営業トークの理想モデルを設定することが出来るので、個々人に対して「こういう内容を増やすべき」「ここはこういったロジック展開で話しましょう」など、具体的な改善点を指摘することができます。

例えば、営業成績上位メンバーの特徴を比較して、話している量が多い、深掘りした説明が多いといったポイントがあるけれど、それに対してあなたはここが足りないので、もっとこういうふうにしたほうがいいですよ、というようなフィードバックが可能になります。
上司にフィードバックされなくても、レポートを見ることで自己成長を促すことができるため、マネジメント工数の削減にも繋がります。
月に一度「UpSighter」を活用いただくことで、「先月に対し自分はどのように営業トークがよくなったのか」「上位にどう近づいたのか」を定点観測することも可能です。

Why we do

  • 技術の力で、思考バイアスなき社会を。
  • 理知で大胆な意志工場

■認知バイアスを取り除く

私たちは「技術の力で、思考バイアスなき社会を。」をミッションとしています。

「UpSighter」の開発のきっかけは、人間の「思考バイアス」、つまり思い込みをなくしたいという思いから生まれました。

自分にとって最善だと思えたことも、他の人に聞いてみると違う選択にすべきだったと後悔する・・・
そのような経験は誰しもあるのではないでしょうか。そこには思い込みや近視眼的判断など、人間が持つ「認知バイアス(思考限界)」との葛藤が存在しています。

代表の河野は14歳の頃webサービスを立ち上げ、その頃から"中学生だから"、"女性だから"などという偏見のない人々にたくさんのチャンスをもらってきました。
その後、18歳での起業や大企業での経験をしていく中でも、たくさんの「バイアスに囚われずに判断をしてくれる人」のおかげで、ここまで歩みを勧めてくることができました。

そんな経験から、「思考バイアスをこの世界からなくすことができれば、もっとたくさんの人にいろんなチャンスが降ってくるのではないか」と考え、技術の力を使って、その世界一難しい課題に挑戦することにしました。

技術の力で、思考バイアスなき社会を――。
これがコグニティのミッションです。

人間は生物としての限界をテクノロジーで克服してきました。
それにもかかわらず、まだテクノロジーでも解決できていないのが「思考の限界」です。
人の思い込みや、固定概念などのバイアスは、円滑で、良質なコミュニケーションコミュニケーションを阻害します。
私たちは「UpSighter」によって、バイアスによるコミュニケーションの損失を少しでも減らしたいと考えています。

How we do

  • 徳島サテライトオフィス。眉山を目の前に♪
  • 東京大崎サテライトオフィス

2013年の創業時よりリモートワークを前提とした組織づくりをしており、9期目を迎えるスタートアップ企業です。
現在、約180名(業務委託含む)の様々なバックボーンを持ったメンバーが日本全国・世界から勤務しています。

<代表 河野理愛 インタビュー>
https://startuptimes.jp/2020/03/18/209291/

<【赤裸々#コグトーク】未経験からプロになる 採用担当編#1>https://www.wantedly.com/companies/cognitee/post_articles/311593

未経験から採用担当になった社員が、ストーリーを始めました!
社内の雰囲気もそのままに、働き方や実際に起こった事件まで“コグニティのリアル”を詰め込んでおります。是非ご覧ください!

As a new team member

私たちコグニティでは、年齢や経歴で携わる仕事に制限や制約を設けることはありません。
新人であっても、学生インターンであっても、それは変わりません。

コグニティが関わるお客様の9割は、日本の一部上場企業です。
弊社サービスは人材育成に関わるものですので、役員クラスやその直轄組織との折衝がメインとなり、学生のうちから、近い距離で経営や営業のプロと関わりを持つことができます。

そこで感じた現場の空気は勿論、そこで培った経験は、思考の深さ・知見・自信へとつながり、あなたにとって貴重な財産になるはずです。

私たちが保有する“UpSighter”は、「CogStructure」という独自のAIフレームワークを基に作りあげられました。
今後、多くの企業が抱えている「コミュニケーション起因の経営課題」の改善・解決の糸口になると確信しています。

商品も、会社も、新しいことばかりの挑戦だからこそ、新人でも活躍できる場です。
逆に言えば、常に新しいことに向き合ってなければ、置いていかれる環境でもあります。
過去の歴史が語るように、“それでも”新しく良いものを創り出した会社だけが世界のお客様に認められる存在になります。

一生に一度しか無い大学生活、
誰よりも成長できるこの環境で、一緒に世界の頂点を目指しましょう!

≪ポジション≫
ご希望や適性をみてアサイン、ジョブローテーションします!
例:営業、営業事務、社内インフラ、総務など

≪こんな人を歓迎します!≫
○コグニティのサービスに興味がある!
○「技術の力で、思考バイアスなき世界を」というミッションに共感できる!
○この数年でIPOを目指す、スタートアップで働いてみたい!
○大企業の役員相手にプレゼンしてみたい!
○インターンの枠にとらわれずに部下を持つぐらいコミットしたい!

≪勤務時間≫
○平日週3日〜
フルタイムでなく、講義後等でも問題ありません!
テストやサークル、就活など忙しい時期はその都度対応可能です。
勿論、もっとコミットしたい!という方も是非お待ちしております。

≪勤務地≫
ご自宅(必要に応じて出社あり)

少しでも興味をお持ちいただけましたら、是非オンラインMeet Upへ!
毎週火曜、木曜13時〜開催中です!!

Highlighted stories

コグニティの理想、目標とは?
【速報!】TechCrunch Disrupt SF 2018にてGreylock Awardを受賞!!!
<カイシャ紹介vol.2>コグニティのインターンって何してる!?実際に聞いてみた
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
コグニティ株式会社
  • Founded on 2013/03
  • 10 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア407号室
  • 1・2年生歓迎|一足先に社会を体感!挑戦し続けたいヒト、WANTED
    コグニティ株式会社