医療機器メーカーの枠に捉われない第２、第３の新たな事業を展開します。 当社が創業より大切にしてきた、世の中にまだない製品やサービスを提供するという想いが、大ヒット商品を生み出してきました。 これまで各メディアや、ネットなどで幾度となく取り上げられ様々な部門でランキング上位を獲得し、医療機器メーカーとしてのブランド認知が拡大。 「世界中で愛される商品を開発する」という私たちの望みは一つ一つ実現してきています。 それがシースターの「原点」であり、これからも医療機器メーカーとして目指し続ける企業姿勢であります。 これまで病院・クリニックでしかできなかった処置を、より簡単に家庭で解決できる商品やサービスを展開することで、「医療」を日常生活で実感できる社会へと変革する歩みを進めてきました。 しかし、時代の変化に伴い、必要とされる製品も刻一刻と変化しており、まだまだ潜在ニーズはあるはずです。 Seedsから新商品を作り上げ、これまでにない製品・サービスを通じ新たな市場を作る事業を展開していきたいと考えております。 医療機器メーカーで０→１の事業立ち上げに携われるチャンスです。

■VISION■ 「究極の予防医学を目指す」 人の幼少期には、著しい成長・発達が見られます。 この時期の疾病に対しては、後遺症のリスクを軽減するだけではなく、生涯の健康のためにも正しい知識を持って、正しいケアを行うことが重要です。特に抵抗力の弱い赤ちゃんにとって、疾病の早期治療と予防は非常に重要です。 私たちはこのようなケアが、将来のための究極の予防医学に繋がると考えます。 シースターではこの考えを「Healthcare for Baby」と名付け、赤ちゃんの健康という喜びを世界中のママに届けていきます。 ■MISSION■ 「新たなヘルスケア文化を創造する」 私たちは、医療機器メーカーとして培ってきた技術をもとに、世の中に無いヘルスケアプロダクトを低価格で提供します。そして、これらのプロダクトを用いた新たなヘルスケア文化を創造し、家庭に広めます。 シースターが目指すのは、ママの手で赤ちゃんを守ることができる社会です。

■差別化ポイント■ 私たちの強みは、ユーザーファーストな視点を活かした細やかなモノづくりです。 赤ちゃんの健康やお母さんの気持ちに寄り添いながら、安心できる商品を生み出したり、商品を改善して使いやすくしたりと、世の中の「あったらいいな」を形にし、ニッチな部分や潜在的なニーズを汲み取った商品づくりを心がけています。 ■共有するマインドセット■ シースターは「チームワーク」を大切にします。 商品をつくり、ユーザーの手に届けるプロセスは、一人の力だけでは成し得ません。お客様の声を聴き、商品を企画し、既存の商品を広めるなど、様々なセクターとの協力のうえで商品が生まれています。 今回募集する海外営業の方においても、海外の企業様と連携をとる場面は多いです。社内外でコミュニケーションをとりながら、業務を進行していただきたいと考えています。 ■オフィスの雰囲気■ 業界未経験で入社したメンバーも多く、経歴は様々です。性格的には明るく元気の良いメンバーが揃っています。全体的に前向きな者が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で積極的に発言して仕事を進めています。 ■外国籍のメンバーが活躍中■ 外国籍のメンバーが多く、海外出身者が働きやすい環境と言えます。国内メンバーと同じく、試用期間3ヶ月を設けており、就労ビザのサポートも行っています。 ■はたらく環境■ 品川本社には管理・営業・企画部門などがあり、30名程が働いています。山口の営業所には物流・コールセンターなどがあり、約40名が在籍しています。なお、受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。 ■オン・オフを充実させる社内制度■ 赤ちゃんの健康や、ママの喜びを大事にするシースターは、メンバーのことも大事にします。例えば、提携保養施設やスポーツ施設を利用することができます。社員旅行では、これまでハワイやニューカレドニア、バリ島、北海道などに行ってきました。

Creative First～新たなヘルスケア文化の創造～ 当社が掲げる企業理念には、まだ世の中にないヘルスケアプロダクツを低価格で提供することにより、多くの方に安心と感動をお届けし、新しいヘルスケア文化を築くことを目指す、という思いが込められています。 世の中にない商品・サービスを作り出し、イノベーションを起こすことができるのか。 新商品・新サービスを生み出し、事業として成り立たせるのは、並大抵の努力では達成できませんが、他では味わえない達成感や喜びを感じることもできます。 当社と同じ想いでイノベーションを起こすべく、新規事業を推進していける幹部候補を募集致します。 ■仕事内容■ 新規事業の企画・立案から新規事業推進のマネジメントまでの業務全般 【具体的には】 新規事業プロデュースに関するマネジメント業務 ◆市場性の検討 ・市場の見通し予測 ・足がかりの市場の決定 ・市場規模の推計　など ◆事業性の検討 ・市場参入意義の見極め ・事業のミッションの決定 ・事業価値と影響の数値化　など ◆競争力の検討 ・ビジネスモデル設計 ・パートナーシップ探索 ・顧客とのリレーションの検討 ・価格体系の決定 ・事業収支及び投資計画の策定　など ◆実現性への検討 ・不確実要素の洗い出し ・週次の実行計画の策定 ・初期チームの編成 ・開発、サービス化　など 勤務時間は、8：50～17：50です。 働く流れは、携わる案件やプロジェクトのフェーズにより流動的です。決まりきったルーティンはありませんが、売上や販売状況の確認、現地の情報収集は毎日行っています。 ■給与■ 固定残業代を含む月給制です。 基本的には年齢・経験などを考慮して決定しており、役職によって給与は変動します。なお、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給となっています。 ■福利厚生■ 試用期間は3ヶ月で、労働条件は本採用と同様です。 そのほかに健康保険や厚生年金、雇用保険などの各種保険が完備されており、受動喫煙防止の取り組みなども行っています。 手当は交通費の規定支給・健康保険組合加入（保養施設、スポーツ施設、各種補助金が利用可能）・社員旅行(ハワイ/ニューカレドニア/バリ島/北海道）などを用意しています。 ■今後の活躍の場■ 本人の特性や経歴によりお任せする仕事も様々ですが、プレイヤーとしての道も、マネジメントサイドの道もあります。海外で獲得した事業の責任者として活躍する可能性も大いにあります。ぜひ、意欲的に挑戦し、自らの手でキャリアを積み上げていってください。 ■求める人物像■ ・チームワークを大切にできる方 ・何事にも積極的に取り組める方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・新たな知識・技術を積極的に取り入れ、自ら提案できる方 ■求める経験・スキル■ ・当社の経営理念に共感できる方 ・強い使命感と高い理想をもって自ら行動できる方、その経験・実績のある方 ・新たな知識・技術を積極的に取り入れ、自ら提案できる方 ・リーダーシップを発揮し、マネジメント経験、チームを率いた経験のある方 ・海外出張可能な方 ・Office系ソフト、各種ITツールが抵抗なく使える方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！