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東海から起業家事業家候補を発掘したい!名古屋オフィスメンバーWANTED!

名古屋オフィス

on 2021-03-03

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東海から起業家事業家候補を発掘したい!名古屋オフィスメンバーWANTED!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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Shinya Mori

1981年愛知県出身。 2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。 2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、2013年に執行役員就任。 2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。

Kenta Nishiwaki

㈱アウスタ広報グループ2年目。 生まれてから大学卒業、新卒地銀へ入行してからの2年半を地元新潟県で過ごす。 銀行での安定に魅力を感じていたが、地方創生に貢献したいという思いから退社、㈱アウスタに入社。 販売、営業を経て2015年10月より経営企画管理部。 2017年10月より現職。

【アウスタ代表コラムVol.2】「個の時代」に会社を盛り上げる意味、そして目指す”あり方”とは?

Kenta Nishiwaki's story

株式会社アウスタ's members

1981年愛知県出身。 2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。 2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、2013年に執行役員就任。 2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

Why we do

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

How we do

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

As a new team member

▼20代人材開発事業で顧客とともに成長していく アウスタ名古屋オフィスでは、今後の成長を見越して拠点発展を牽引してくれるリーダー候補をWANTEDしています。 以下の3つのプロジェクトを管掌し、東海地区の夢志・成長意欲のある若者へ環境提供をし『20代が輝く社会を創る』の理念を実現していきましょう!! ▼名古屋オフィス管掌プロジェクト ①東海地区20代就職転職支援 ・名古屋エリアを中心とした目標達成・職能向上・キャリアアップを志す20代顧客に向けたキャリアカウンセリング ・人材派遣事業、正社員紹介事業におけるダイレクトマーケティング業務 ・企業とのマッチング業務(ドキュメント作成支援、面接面談指導、ビジネスマナー研修、法人クライアント枠開拓および業務開発支援) ・IT/WEBエンジニア育成支援 ・セールスコミュニケーション指導 ②20代社会人インターン運営 ー弊社リソースを活用したビジネスインターン環境の提供。 イベント企画集客運営をメインとしたマーケティング実践、メディア・SNSを活用してのWEBマーケティング、法人セールス技能開発, etc. ③20代上京支援 ―ヒトモノカネ情報が日本で一番集まっている東京で揉まれ、経験を積んで、自分を成長させていきたい!自分を変えたい!と志す20代の転居・転職を支援。 また上京を志す20代のマーケティング業務(イベント勉強会の企画運営、オンラインマーケティング全般) 本社(埼玉県さいたま市)と連携を取り上京転職に向けたカウンセリング・心理的フォロー。 起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOのマーケティング。 ▼キャリアパスの一例 ・1年目 弊社正社員としてプロジェクト先(BtoC、対面セールス)へ出向し半年で業務を覚え、半年でリーダー格へ。 ダイレクトリクルーティング、キャリアカウンセリングを学び7名の若者のキャリア選択へ貢献する。 ・2年目 キャリアコーディネーター、法人担当も兼務(BtoC/BtoB=50:50) ・3年目 新規企画立案、運営 ▼こんな人が向いています(1つでもチェックが入る人はエントリー!) ☑ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる ☑ 夢や志がある人とともに仕事をしたい ☑ 叶えたい夢がある ☑ 自立した(事業作れる)人になりたい ☑ ゼロからイチを創り、将来起業独立する際のタネにしたい 少しでも興味が湧いたら気軽にエントリーしてください。 まずはお話ししましょう!
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