新卒で入社して頂くみなさんに求めることは「社長」になって頂くことです。 エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」。 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出（仕組みづくり）によって解決しています。 【創業21年、現在7社ポートフォリオ経営を展開】 ◇(株)エスプール：新規事業開発 ◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ：戦略的人材コンサルティング ◇(株)エスプールプラス：障がい者雇用ソリューション ◇(株)エスプールロジスティクス：物流コンサルティング ◇(株)エスプールセールスサポート：マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援、抗菌施工事業 ◇(株)エスプールリンク：採用支援・採用代行サービス、地方創生事業 ◇(株)ブルードットグリーン：カーボンオフセット事業 顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。 ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。 外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。

【グループミッション】 アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する ------------------------------------- 世の中が急激に変化しています。 10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は 「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。 現在はどうでしょうか？ 「第二新卒で転職することが当たり前」 「終身雇用の終焉」 「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」 そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。 そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。 会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。 世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。 ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。 キーワードは＃社会問題の解決　＃新規事業の創出 社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

東証一部上場会社ですが、ベンチャー的な要素も強い会社です。 2006年JASDAQ上場から約15年、 トライアンドエラーさせる「許容力」と「若手への権限委譲」を続けています。 社員の、人より早く成長したい、挑戦していきたいという気持ちを尊重し、 1〜2年目のうちからリーダーを任せていきますので、「成長の機会」は圧倒的に多くなります。　 また仮に失敗をしたとしても、チャレンジをした事実に対する評価があり、 そこに必ずまたチャンスが与えられる風土を築いています。 例）「ブーメラン制度」 　ーー何かの理由で会社を退社した社員でも、同じビジョンや価値観を持っていれば当時 の給与水準でカムバックできるという制度。 退社した後、転職や起業で、成功と失敗を繰り返した社員を分け隔てなく受け入れる 体制を整えています。現在15名ほどの執行役員のうち、4名がブーメラン社員です。 社長表彰などの社内コンテストも定期的に開催。 全国からエントリーがあり、上位評価者は責任者会議の場でプレゼンと表彰。さらに社内 報でも取り上げられる等、雇用形態や男女に関係なく評価される仕組みを作っています。

世界的に拡大している、ソーシャルビジネスの市場。 ある調査によると、おおよそ人口の60%は、 「ソーシャルビジネスという言葉を聞いたことがある」と回答しています。 しかし、本当に理解している人はどれくらいいるのでしょうか。 我々エスプールは「社会の課題に向き合い、それをビジネスで解決する」会社の代表として、 「ソーシャルビジネスとは？」を説明すべく、22卒に向けた『人事説明会』を開催しています。 -------------------------------------------------------------------------- 【概要】 「様々な社会問題を新規事業／世の中にないサービスの創出によって解決する」 当社の各事業について、人事部採用責任者より詳しくご紹介します。 本イベントでは下記の3つのテーマで進行します。 ①”エスプール”のソーシャルビジネスとは ②社会問題や付随する企業課題をビジネスで解決する既存ソーシャルビジネス 　例）人材事業、障がい者雇用支援事業、地方創生事業、物流事業、環境経営支援事業 ③若手社員登壇の座談会 -------------------------------------------------------------------------- ※下記キーワードが気になる方におすすめ 　＃ソーシャルビジネス ＃環境ビジネス ＃人材 　＃東証一部上場 ＃ベンチャーマインド ＃新規事業開発 　＃大手とベンチャーの良いとこどり ＃ESG ＃SDGs 　#価値観マッチング ＃自己分析＃ホワイト500 社会課題と結びついているからこそ、自分が「何のために働くのか」かは明瞭です。 自分の仕事に価値を感じながら、人のため、社会のためになる仕事をしませんか。 WEBで定期的に開催しています。 22卒の学生さん、ぜひご応募お待ちしております！ （応募いただいた後に、日程の詳細をご連絡させていただきます。）