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  • 向上心のあるセールス担当募集!

事業拡大の要!IT・インターネットに強い関心のあるセールス責任者を募集!

向上心のあるセールス担当募集!
Mid-career

on 2021-03-02

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事業拡大の要!IT・インターネットに強い関心のあるセールス責任者を募集!

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Harujiro Sekiguchi

2004年大学卒業後、転職サイト大手エン・ジャパン株式会社に新卒入社。横浜エリア、東京エリアで求人広告の営業に従事、営業企画での経験を積んで、2012年6月に独立。オンタイムデリバリージャパン株式会社を創業。2016年より中途採用開始、現在従業員40名(2020年2月時点)体制。2020年4月に新卒10名が入社予定。展開エリアは現在、東京・大阪にて営業中。

オンタイムデリバリージャパン

オンタイムデリバリージャパン株式会社's members

2004年大学卒業後、転職サイト大手エン・ジャパン株式会社に新卒入社。横浜エリア、東京エリアで求人広告の営業に従事、営業企画での経験を積んで、2012年6月に独立。オンタイムデリバリージャパン株式会社を創業。2016年より中途採用開始、現在従業員40名(2020年2月時点)体制。2020年4月に新卒10名が入社予定。展開エリアは現在、東京・大阪にて営業中。

What we do

オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を支援しています。人材業界は人がやめればやめるほど、新しい依頼が舞い込む業界。しかしそれは、私たちにとって喜ばしいことではありません。 私たちの目的は、その真逆。活躍する人材の採用を成功させ、企業の業績向上に貢献することです。事業が拡大すれば、さらに雇用が増え、利益が増え、購買力が増し設備投資も増え、納税額も増えます。企業の業績が向上すれば、日本経済に良い影響を与えられると信じています。 <経営理念> 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】 <事業内容> ▶︎▶︎ HRサポートプロジェクト 長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトを立案します。企画から採用手法、ブランディング、ライティング、選考運営、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。 ▶︎▶︎ 求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト indeedや求人ボックスなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。徹底的に採用データを分析・解析し、お客様と一緒に事業の要となる採用分野を改善します。 ▶︎▶︎ デジタルリスクサポートプロジェクト 独自の技術とノウハウでお客様のソーシャルリスクやWebレピュテーション向上の対策を行います。お客様と共に長期的に組織や製品ブランドを守るサービスを提供します。 ▶︎▶︎ Recruitmentプロジェクト お客様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。私たちだからできる独自のルートで人材にフォーカスし、ミスマッチのないリクルートメントを行います。 ▶︎▶︎ RPOプロジェクト お客様に代わり求人メディアの選定や成功する選考プロセスの設計提案に加え、応募者対応の代行と面接アドバイス業務、内定承諾促進サポートを行い、コロナ後の求人バブル市況に備える対策を構築します。
メンバー全員が「仕事を通じた人格的な成長」を目標に掲げています。
社内での議論も活発です!
日々経営者と向き合い成長しています。
2018年5月に渋谷・道玄坂へオフィス移転しました♪
社長自らが事業責任者を務め、現在、積極的に組織を拡大しているところです。
20代~30代の社員が多く在籍しています!

What we do

メンバー全員が「仕事を通じた人格的な成長」を目標に掲げています。

社内での議論も活発です!

オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を支援しています。人材業界は人がやめればやめるほど、新しい依頼が舞い込む業界。しかしそれは、私たちにとって喜ばしいことではありません。 私たちの目的は、その真逆。活躍する人材の採用を成功させ、企業の業績向上に貢献することです。事業が拡大すれば、さらに雇用が増え、利益が増え、購買力が増し設備投資も増え、納税額も増えます。企業の業績が向上すれば、日本経済に良い影響を与えられると信じています。 <経営理念> 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】 <事業内容> ▶︎▶︎ HRサポートプロジェクト 長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトを立案します。企画から採用手法、ブランディング、ライティング、選考運営、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。 ▶︎▶︎ 求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト indeedや求人ボックスなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。徹底的に採用データを分析・解析し、お客様と一緒に事業の要となる採用分野を改善します。 ▶︎▶︎ デジタルリスクサポートプロジェクト 独自の技術とノウハウでお客様のソーシャルリスクやWebレピュテーション向上の対策を行います。お客様と共に長期的に組織や製品ブランドを守るサービスを提供します。 ▶︎▶︎ Recruitmentプロジェクト お客様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。私たちだからできる独自のルートで人材にフォーカスし、ミスマッチのないリクルートメントを行います。 ▶︎▶︎ RPOプロジェクト お客様に代わり求人メディアの選定や成功する選考プロセスの設計提案に加え、応募者対応の代行と面接アドバイス業務、内定承諾促進サポートを行い、コロナ後の求人バブル市況に備える対策を構築します。

Why we do

社長自らが事業責任者を務め、現在、積極的に組織を拡大しているところです。

20代~30代の社員が多く在籍しています!

私たちの経営理念は 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】を実現するために オンタイムデリバリージャパンは存在します。 日本企業の業績に貢献し、日本経済を発展させること、関わる人に貢献していくことが 私たちが社会に与えるインパクトだと考え、創業から走り続けています。 もはや求人広告を掲載するだけで人材を採用できる時代ではありません。私たちが提供しているのは、求人広告というモノではなく、人材採用の課題を解決する「戦略」です。そこに私たちの存在価値があります。 企業は今後、景気後退期における人手不足に突入します。次代を担う人材を採用できない企業も増えていきます。だからこそ私たちは、企業の事業戦略を理解し、営業戦略を考え、業績向上に貢献できる人材採用を戦略的に実行しています。

How we do

日々経営者と向き合い成長しています。

2018年5月に渋谷・道玄坂へオフィス移転しました♪

2016年にマンションの1室で創業したオンタイムデリバリージャパンは、設立5年で東京・大阪・名古屋に拠点を持つ資本金9500万円の企業に成長しました。契約のリピート率は、2019年~2020年の1年で85%を超えています。 事業拡大の戦力となったのは20代の若手社員。強みは、課題解決力です。商談相手は経営者。甘い提案は通用しません。だからこそ成長するし、しないといけないのです。また、人材採用ビジネスは全業種が営業対象です。あらゆる業界のビジネスを学び、各社ごとの存在感が発揮される営業戦略を考え、人材採用の課題を解決する戦略を提案・実行しています。社員たちは、この事業環境の中で、組織に寄りかからずに人生100年時代を生き抜く力を磨いています。 また、組織づくりで大切にしていることは「仕事をいただくまでがんばるのではなく、仕事をいただいてからがんばること」。個々が人格を高め、企業にとってなくてはならない存在であり続けることを目指しています。 <企業理念> 【仕事を通じた人格的成長】 <ミッション> 【時代を生き抜く 組織に頼らない力を身に付けたプロ集団の育成】 オンタイムデリバリージャパン株式会社 公式サイト https://ondeli-japan.com/

As a new team member

◆将来的に営業チーム全体の統括をお任せします!◆ コロナ禍でも業績拡大中! あなたのスキル、想像力、バイタリティ すべてを活かせる環境があります! 弊社は全体的に20~30代の若いメンバーで構成されています! 営業職未経験で入社したメンバーのサポートや、営業チーム全体の統括をお任せしたいと考えています! 顧客が求めているものに寄り添う気持ちを大事にしています! ============= ■こんな業務をお任せします! ・営業部門全体の進捗管理・スタッフ管理、マネジメント ・求人広告のセールス ■こんな方と働きたい! ・会社経営に興味があり、携わる意欲がある方 ・会社の成長・自身のキャリアップを目指す方 ・意欲的に常に前向きに行動できる方 ・新しい考え方を柔軟に取り入れることが出来る方 ・好奇心旺盛でチャレンジ精神をもって動ける方 ■歓迎スキル ・toB向けの営業職、営業企画職の経験がある方 ============= 着実にキャリアアップできる環境があります! 今回は未来のリーダー候補の採用を考えています。 ご興味をお持ちいただいた方は「話を聞いてみたい」からご応募ください! 一度私たちとお話ししましょう!
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