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山本 葵
「自分と関わる人を変化・成長させたい」、そんな想いを持って教育業界を選び、人財育成に全社員一丸となって本気で取り組んでいる当社に魅力を感じて入社しました。 入社2年間は自身の手で人財育成を実践。その後人事部に異動し、”人財を育成する”人財を発掘・採用・育成する採用・研修業務に携わっています。 ▼経歴▼ (2013年~)2013年4月入社 大学受験予備校の東進ハイスクールにて2年間、校舎経営・スタッフマネジメント・生徒指導に携わりました。近隣の高等学校に赴き、先生方と一緒に地域の学生を育てるために 、試験結果の分析や課題提起など学校に向けたコンサルティングの様な仕事も担当していました。生徒や保護者・学校の先生など、多様な人たちと出会いながら、人の成長支援に貢献できている実感が一番のやりがいです! (2015年~)2015年5月人事部異動 人事部にて採用担当として活動しています。新卒採用・インターンシップ企画運営・内定者新入社員など若手社員の研修が主な業務です。最近では全国的な中途・キャリア採用を主導したことをきっかけに、採用に限らない多様な学生の長期インターンの導入に挑戦中、人財採用や育成の面から会社・組織の活性化支援に携わっています。 また文科省と民間企業が協働で取り組んでいる、日本初の国家人財育成プロジェクト「トビタテ!留学JAPAN 日本代表プログラム」の選考委員を務めています。 人事部に来てからは、母校の大学で在校生の就活支援を行っています。模擬面接や自己分析の手伝いなど、日ごろの仕事で培ったスキルを活かして、社会にとびこむ後輩たちを応援しています! ※写真は2019年3月に撮影したものです(^^;)
全国統一オンライン講座は【東進オンライン学校】に生まれ変わります!
古田 千春
2007年4月入社、いろいろな部署を経て、2020年5月から業務改革推進室に配属になりました! 途中2回の産休・育休をはさみ、現在は子育てしながら仕事に励んでいます。 ナガセの魅力は、”チャレンジングな人で溢れていること” これに尽きると思っています。 私たち業務改革推進室では、そのチャレンジングな人財が、より活き活きと活躍できるよう、RPAをきっかけとした業務改革を推進しています! ゼロからイチを創り出すことに興味がある人、人の役に立ちたいという想いを持った人、チャレンジ精神旺盛な人、一緒に働く仲間を募集中です!経験は問いません。お待ちしています!
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