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#RPAでDXを推進!東進を支援するRPA開発メンバー募集

RPA 制御 エンジニア

on 2021-02-24

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#RPAでDXを推進!東進を支援するRPA開発メンバー募集

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
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山本 葵

「自分と関わる人を変化・成長させたい」、そんな想いを持って教育業界を選び、人財育成に全社員一丸となって本気で取り組んでいる当社に魅力を感じて入社しました。 入社2年間は自身の手で人財育成を実践。その後人事部に異動し、”人財を育成する”人財を発掘・採用・育成する採用・研修業務に携わっています。 ▼経歴▼ (2013年~)2013年4月入社 大学受験予備校の東進ハイスクールにて2年間、校舎経営・スタッフマネジメント・生徒指導に携わりました。近隣の高等学校に赴き、先生方と一緒に地域の学生を育てるために 、試験結果の分析や課題提起など学校に向けたコンサルティングの様な仕事も担当していました。生徒や保護者・学校の先生など、多様な人たちと出会いながら、人の成長支援に貢献できている実感が一番のやりがいです! (2015年~)2015年5月人事部異動 人事部にて採用担当として活動しています。新卒採用・インターンシップ企画運営・内定者新入社員など若手社員の研修が主な業務です。最近では全国的な中途・キャリア採用を主導したことをきっかけに、採用に限らない多様な学生の長期インターンの導入に挑戦中、人財採用や育成の面から会社・組織の活性化支援に携わっています。 また文科省と民間企業が協働で取り組んでいる、日本初の国家人財育成プロジェクト「トビタテ!留学JAPAN 日本代表プログラム」の選考委員を務めています。 人事部に来てからは、母校の大学で在校生の就活支援を行っています。模擬面接や自己分析の手伝いなど、日ごろの仕事で培ったスキルを活かして、社会にとびこむ後輩たちを応援しています! ※写真は2019年3月に撮影したものです(^^;)

全国統一オンライン講座は【東進オンライン学校】に生まれ変わります!

山本 葵's story

古田 千春

2007年4月入社、いろいろな部署を経て、2020年5月から業務改革推進室に配属になりました! 途中2回の産休・育休をはさみ、現在は子育てしながら仕事に励んでいます。 ナガセの魅力は、”チャレンジングな人で溢れていること” これに尽きると思っています。 私たち業務改革推進室では、そのチャレンジングな人財が、より活き活きと活躍できるよう、RPAをきっかけとした業務改革を推進しています! ゼロからイチを創り出すことに興味がある人、人の役に立ちたいという想いを持った人、チャレンジ精神旺盛な人、一緒に働く仲間を募集中です!経験は問いません。お待ちしています!

株式会社ナガセ's members

「自分と関わる人を変化・成長させたい」、そんな想いを持って教育業界を選び、人財育成に全社員一丸となって本気で取り組んでいる当社に魅力を感じて入社しました。 入社2年間は自身の手で人財育成を実践。その後人事部に異動し、”人財を育成する”人財を発掘・採用・育成する採用・研修業務に携わっています。 ▼経歴▼ (2013年~)2013年4月入社 大学受験予備校の東進ハイスクールにて2年間、校舎経営・スタッフマネジメント・生徒指導に携わりました。近隣の高等学校に赴き、先生方と一緒に地域の学生を育てるために 、試験結果の分析や課題提起など学校に向けたコンサルティングの様な仕事も担当していました。生徒や...

What we do

●独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する●  ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。
生徒の人間力を育てるために、多様な教育を展開
教育の技術革新にも果敢に挑戦
自ら求め、自ら考え、自ら計画・実行する力を鍛える
仲間とともに切磋琢磨し、議論を重ねて課題を解決する
AI化に伴う社会の変化は今後より加速する
従来にない新しい価値を生み出す力が求められている

What we do

生徒の人間力を育てるために、多様な教育を展開

教育の技術革新にも果敢に挑戦

●独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する●  ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。

Why we do

AI化に伴う社会の変化は今後より加速する

従来にない新しい価値を生み出す力が求められている

 私たちは、AI、IoT、ロボット、遺伝子工学などのテクノロジーが社会構造や人間の生き方・働き方を根本的に変えてしまうかもしれない新しい時代に突入しています。世界では、GAFAを代表とする巨大IT企業が、テクノロジーとビッグデータを活用して世界経済に大きな影響を与え、国家や業界の垣根を越えた企業間競争が急速に激しさを増しています。一方、日本においては、少子高齢化や人口減少などの多くの難題に加え、来るAI時代に必要なAI人財の育成も後手に回り、解決すべき課題が山積しています。  とりわけ、新型コロナウイルス感染症の影響で、ディスタンス・エデュケーションの普及が急激に進んでいます。しかし、地域によってその取り組みに大きな差があるのも現状です。一方で、対面による集団一斉授業では、全員が同じ進度で同じように理解しながら授業を進めることには限界があり、つまずいてしまった生徒に対しては一人ひとり特別な対応を行うなど、公教育の最前線で奮闘されている先生方は大変なご苦労をされています。  変わりゆく社会において、私たち人間に求められる資質・能力は、変容し、一層高度化していきます。特に、日本の再興のためには、国民一人ひとりが志・目標を持ち、生涯を通じて学び、成長しながら、生産性と付加価値を高め続けることが必要不可欠です。また、AIなどの先進技術を活用して世の中にない全く新しい商品・サービスを創造できる人財、そして多様な人々と協働しながらチームで課題解決にアプローチできる人財の育成は国家の最重要テーマです。  このような時代において、教育が果たすべき役割と責任はこれまで以上に大きく、公教育、民間教育、共に変革が求められています。特に、イノベーションを牽引する民間教育の果たすべき役割と責任はますます大きくなっていきます。

How we do

自ら求め、自ら考え、自ら計画・実行する力を鍛える

仲間とともに切磋琢磨し、議論を重ねて課題を解決する

 ナガセには、民間教育のリーディングカンパニーとして、業界・世界に先駆けた革新的サービスを生み出し続け、日本の再興、そして世界の発展に貢献できる人財を数多く世の中に輩出していく責任があります。これまでも「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」を企業理念に、生徒諸君の人間力の育成に力を入れてきました。受験勉強やスイミングなどの学習プロセスの中で、結果を出すまで粘り強く努力してやりきる、友人や仲間を巻き込みチームワークで難題を突破する、そのような成功体験を通じて、「努力すれば必ず成功できる」という強い自己肯定感と行動力のある「一騎当千」の人財を育成していきます。  一方、教育コンテンツにおいては、AI技術を活用した先進的なコンテンツを開発、リリースしており、今後もテクノロジーを活用した教育の技術革新を推進し、業界をリードする革新的なコンテンツやサービスを次々と生み出すことで、生徒一人ひとりの大巾な学力向上の実現を目指します。また、時代のニーズに応える真のAIリーダーを育成し、世界に輩出する新たな取り組みをスタートします。そして、文部科学省や学校の先生方、産業界とも連携しながら、日本全体の教育力の向上を実現すべく、これからも未来を見据えたダイナミックな仕組みづくりに積極的に挑戦していきます。  東進は、通信衛星を活用した遠隔地教育をスタートして30年目となります。その間、毎年新たな技術を採り入れ、生徒たちが「オンラインで意欲的に学び、学力を伸ばす」ためのシステムを構築してまいりました。これまで培ってきた技術と知見を活かして、新しい「教育の機会均等」への取り組みとして「東進オンライン学校(四谷大塚オンライン小学校/東進オンライン中学校)」を開校します。より多くの生徒にしっかりと学力を身に付けてもらうために、開講後も授業のクオリティーの向上と技術的な改善を続けていきます。

As a new team member

□■RPAによる業務自動化を推進する!東進の教育現場を支援するロボットを開発するエンジニアを募集中 【ナガセであなたが得られる経験と実績】 ◎RPAに関する基礎知識を学び応用・実践することができる ◎ロボット開発に必要なスキルが身に付く ◎チームで改良改善に取り組むためのマネジメント力を鍛えられる ◇ 【携わるサービス】 “日本トップクラスの東大現役合格実績”を持つ『東進ハイスクール』を運営するナガセでは、東進の校舎現場へのRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を導入した定型的な業務の自動化に取り組んでいます。スタッフが生徒と関わる時間をより多く創出することで、指導の質を向上させることができるはずです。 【募集背景】 RPAをきっかけとした校舎業務の自動化に向け、昨年新規部門【業務改革推進室】を立ち上げました。 RPAの推進に向けた土台づくり、およびロボットの開発・運用などに関わっていただく学生を数名募集することになりました。 ◇ 【具体的には…】 ■RPAに関する知識習得 ■業務自動化に向けたロボット開発 ■開発したロボットの運用・改良改善 ■新規部門の業務基盤づくり 【推奨するスキル&条件】 ■数学・制御構造の知識  “変数”や“関数”、“条件分岐”、“反復”といった用語を理解し、  数学や制御構造の簡単な知識が必要 ※プログラミング知識は不要です ■Officeアプリケーション(主にExcel)全般の機能や操作方法の知識 ■WindowsOSのPC基本操作・機能の知識 ※スキルに不安がある方、上記以外のITスキルを持ちチャレンジしたい方は、まずはお気軽にお問い合わせください! ◇ 【このポジションのやりがい】 業務改革推進室が目指すのは、単に業務を自動化することではありません。 RPAをきっかけとして、【人財育成に貢献すること】です。 教育現場の定型業務が自動化されることによって、社員・スタッフは目の前の生徒により時間をかけることができるようになります。私たちが生み出す仕組みによって、生徒指導の質を向上することが、人財育成への一歩となるのです! RPAを用いた東進の新たな仕組み創りと、全国の生徒たちの成長につながる教育事業の両方に関わることができる、ナガセ・東進でしかできない仕事です。 ◇ 日本トップクラス規模の教育機関だからこそ得られる経験は、エンジニアを志向する方にとって大きな力になるはず。私たちも、教育機関の一員として、あなたが目指すキャリアを実現できるよう、育てていきます。 少しでも気になった方は、ぜひエントリーください! あなたとお会いできる日を楽しみにしております。
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