私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業： TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！

【技術力を底上げし、ECスポーツプラットフォームを成長させるフロントエンドテックリード候補】 TENTIALは、スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」と国内最大級のスポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」を運営するスタートアップです。D2C事業は昨対比3,000%、スポーツメディア「SPOSHIRU」は累計2,000万UUを超えるなど、事業は右肩上がりで成長中。 エンジニアチームの拡大に伴い、技術力で開発をリードするテックリード候補（フロントエンド）を募集します。 上場に向けてNo.1のECサイト/D2Cブランドを目指し、共に最高のエンジニア組織を創っていきませんか？？ 【業務内容】 ・ECサイト（https://tential.jp/）の改修（Express.js + Nuxt.js の独自CMS） ・新商品毎のLP制作、HTML,CSSコーディング ・集計データやユーザーの行動から課題を見つけ、UIUXの改善 ・メモリリークの洗い出し、処理速度の向上 ・細かいエラーなどのバグ改修 ・ユーザー体験向上のための企画作成または施策の実施 ・チームの生産性向上のための企画作成または施策の実施 【仕事の魅力・やりがい】 ・起業経験者やサイバーエージェント・ミクシィなどのメガベンチャー出身者など強者揃いのチームで、テックリードとしての経験が積めます。 ・新機能開発などはエンジニアが主導を握り、裁量を持って進められるためPM視点での知見や経験も得られます。 ・即時実行な組織（quick win）でスピード感を感じられるため自分の成長が会社の成長に繋がります。 【必須スキル・経験】 ・エンジニア経験1年以上の方 ・1年以上のJavaScript(Vue.js、Nuxt.js、Express、Node.js)を用いた開発経験 ・1年以上のJSフレームワークの開発経験 ・CSS3またはSVGアニメーションの作成 ・gitを用いたチーム開発 【歓迎スキル・経験】 ・スポーツやウェルネス領域が好きな方 ・D2CやECの事業ドメインが得意な方 ・テンシャルに就職したい方 【求める人物像】 ・エンジニアの組織・文化を作っていける方 ・成長中のスタートアップで次なるステージに挑戦したいという向上心をお持ちの方 ・JavaScriptが好きな方 ・若いチームに溶け込みやすい方（平均年齢26~27歳のチームで和気あいあいとした雰囲気です） 【開発環境】 ・言語：Node.js(Express.js), JavaScript(Nuxt.js), HTML5, CSS3 ・リポジトリ管理：GitHub ・フレームワーク(バックエンド)：Express.js ・フレームワーク(フロントエンド)：Nuxt.js(Vue.js) ・インフラ：AWS (Elastic Beanstalk(docker), EC2, CodePipeline, SES,S3) ・コミュニケーション：Slack, Notion ・エラー監視：Sentry ・データ集計ツール：独自分析ページ、BigQuery ・DB：MongoDB ・開発環境：Docker, npm ・ログ収集：datadog 【働き方・チームについて】 ・CTO含め、エンジニアチームは10名体制。（※今後20名規模のチームへと拡大予定） ・フルリモートOK（週1オンラインMTG。エンジニア社員は関東、関西に散らばっております） ・フレックスタイム制（原則、就業時間の規則はございません） ・雇用形態：正社員または業務委託（平日週に4日以上※週28時間出勤できる方） ・スプリント計画（2週間）を導入しております ・評価制度を取り入れており半年に１度昇給制度があります ウェルネステック企業としてスポーツ業界を引っ張っていく、先鋭エンジニア集団を創りたいと思っています。「技術を追求し、スペシャリストを目指したい」「テックリードとしての経験を積みたい」「自分の力で上場に貢献したい」などエンジニア経験を活かし、新たな挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！