■「Life is Good」をテーマに複数の事業を展開 株式会社LIGは2007年6月にWeb制作会社として創業。2020年10月で15期目を迎えて230名を超える体制となり、Web制作、月間500万PVの「LIGブログ」を中心としたコンテンツ制作、ゲストハウス／コワーキングスペース運営、Webクリエイター養成・英会話教育事業など、「Life is Good＝全世界70億人のLifeをGoodにする」をテーマにさまざまな分野で事業を展開しています。 いま急成長しているのが「BiTT開発事業」です。 2018年から力を入れ始めているフィリピンと日本をつなぐ新しい開発スタイルです。BiTTとはBuildTeam Togetherの略で、既存のいわゆるスポット型の受託開発やオフショア開発とは異なり、クライアントから採用フィーをいただき、フィリピン（セブ島）で優秀なスキルセットをもつエンジニアの採用からチームづくりに貢献。クライアントとLIG、そしてフィリピンのエンジニアたちが一緒にチームを組み、継続的にWebサービスなどの開発を行います。 国内のIT人材が不足する今、東南アジアで活躍する若きエンジニアたちのチカラを集結させ、クライアントの抱える課題を解決しています。 〈現在行っている事業〉 ・Web制作 ・デジタルプロダクト開発（BiTT開発） ・コンテンツ制作（LIGブログ運営、記事広告制作、他社Webメディアの記事制作、動画制作） ・コワーキングスペース「いいオフィス」運営（上野、池袋、広島） ・Webクリエイタースクール「STUDIO by LIG」運営 ・英会話スクール「MeRISE英会話 上野校 by LIG」運営 ・ゲストハウス「LAMP」運営（野尻湖、豊後大野、壱岐） ・海外拠点での開発（セブ島を拠点に展開） LIGにはWebディレクター、プランナー、デザイナー、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、ライター、エディター、メディアディレクターなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、有機的にチームを編成して各プロジェクトを進めています。

私たちLIGは、IT/Web系企業であるという出発点を大切にしつつも、ゲストハウスやコワーキング、教育事業、飲食事業など、一見すると関連性がないようにも見える分野にも事業を拡大してきました。 それは、私たちが「この分野しかやらない」と決めず、Life is Goodであることーーつまり人々の人生や生活を豊かにできることを見つけたら、どんどん挑戦してきたからです。 そして、誰かの人生を豊かにするためには、働く環境や仕事の内容も含めて、まずは社員一人ひとりの人生がGoodであることが重要だと考えています。 しかし、ビジネスとして成り立たないのであれば、その状態を持続させることは難しくなってしまいます。 そこで私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組み、人々を豊かにする」という夢のようなことを考えながらも、「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。

現在約230名いる社員の職種は多様です。一人ひとりが誇りとこだわりを持つ各分野のプロフェッショナルとして、異なる仕事をしています。互いに尊敬し合い、学び合いながら、「全世界70億人のLifeをGoodにする」という壮大な目標に向かい、着実に進み続けています。 LIGでは、若手だから、社歴が短いからといって意見が言えない、通らないということはありません。誰もがプロとして対等に議論し、より良いものをつくっていこうというカルチャーがあります。 私たちが一緒に働くうえでもっとも大切にしているのは、こうした「LIGカルチャー」にマッチしているかどうかです。 職種によって求めるスキルは異なりますが、何より Life is Good という理念に共感しているかどうか、自身の成長のために努力を惜しまないかどうかという点を重視します。 【弊社の特徴】 ・社員の9割以上がリモートワーク ・海外事業を一旦やってみるという姿勢で開始するなど、チャレンジできるカルチャー ・BiTT開発事業においては、英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる環境を用意 →英語力を磨きたいが、まだ自信がないという人も歓迎 ・年間500件の問い合わせを獲得するコンテンツ力（250万UUのブログ運営） ・主力のWEBサイト制作事業から派生し、様々な新規事業を展開 ・オープンでフランクな仲間、カルチャー、趣味に本気 ・裁量が大きく、新しい事業を一緒に作っていただける環境 ・Web事業部では、週に1〜2回、職種単位のミーティングを持ち、技術共有や相談会あり ・運営するゲストハウスでの宿泊可割引あり、社内にキッチン設備　お米・パスタを社員に支給など独特な社内制度

【仕事内容】 会員数770万人のC向け大規模Webサービスを運営するクライアント向けに、テクニカルディレクションを担当していただきます。 原則フルリモートで働くことが可能なので、働く場所に縛られることなく、自分の生活スタイルに合わせて働くことができます。 ※入社後すぐは顔合わせも兼ねて出社いただく可能性がございます。 長期的な関係を持たせていただいているクライアントで、多くのご依頼をいただいており、大規模webサービスの新機能開発、改修、保守、運用、リプレースを実施していく予定です。 お任せしたい業務内容としては、システムの要件定義からデザイン設計までを行い、実装フェーズにおいては海外開発拠点であるセブ支社のエンジニアへのタスク指示およびプロジェクトの進捗管理を担います。 そして、その後のソースコードレビュー、ソフトウェア品質管理なども含めて、プロジェクト全体のディレクションをお願いしたいと考えています。 直近で決まっている開発案件としては、VB.netで作られているものをReact,TypeScriptでリプレースしていくため、フロントエンド開発のご経験・ご知見をお持ちである方とお話させていただきたく考えております。 海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事に挑戦したいとお考えの方には、やりがいを感じていただけると思います。 日本と海外拠点を繋ぐブリッジディレクターがチームにおりますので、語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 BiTT開発事業部の特徴でもありますが、クライアントとシステム開発会社という関係ではなく、クライアントと当社が一つのプロジェクトチームとなります。 したがって、クライアントと当社が同じ目標に向けて協業していくため、クライアントと共に達成感を味わうことができるのが、このポジションの醍醐味でもあります。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題分析 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コードレビュー ・プロジェクト管理 ・セブ拠点とのコミュニケーション 【求める経験】 ・HTML,CSS,JavaScriptでの開発経験 React、TypeScriptのご経験がある方は歓迎ですが、必須ではありません。 モダンフロントエンド技術にこれから挑戦したい方も歓迎です。 ・上記以外で、何かしらの言語を使ったシステム開発経験 ・要件定義や基本設計のご経験 ・マネジメント業務へのご志向がある方 ・英語を利用することに抵抗がない方、今後語学力を高めたいとお考えの方 【開発チーム】 PM : 1名 テクニカルディレクター : 1名 ブリッジディレクター : 1名 バックエンドエンジニア : 1名 フロントエンドエンジニア : 5名 ※案件増加に伴い、テクニカルディレクターとして１つのチームを牽引いただきたいと考えています 【選考フローについて】 まずはカジュアル面談にて詳しくご説明させていただき、ご興味をお持ちいただきましたら、下記の選考フローにて選考が始まります。 書類選考→1次面接→適性検査・入社後活躍アンケート「ASHIATO」受検→最終面接 ※選考フローは都度変更の可能性があります