弊社の主力事業は「建設技術者派遣」です。 弊社の技術者派遣事業は「施工管理技術者」「CADオペレーター」の2つの職種にて、現在では5,000人を超える夢真の技術者がさまざまな現場で活躍しています。 施工管理技術者は、建設現場の"5つの管理"とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートいたします。 建設現場を管理する上で発生する、様々な業務上の手間や問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率の現場環境づくりのサポートを行っています。 CADオペレーターは、建設現場のスムーズな進行のため、施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」や建設事務にいたるまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。 研修では、AutoCADおよびJw_cadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。

「私たちの使命、それは建設業界に絶えず新しい風を吹き込むこと」 弊社は1976年に建築設計事務所としてスタートして以降、40年以上一貫して建設業界に身をおき、業界と共に成長してまいりました。これまで、海外作図の仕組みを構築、建設現場へ技術者の派遣を開始するといった、新しい取り組みを常におこなってまいりました。中でも資格や経験ありきの業界で、若手未経験者の派遣を可能にした仕組みは革新的な出来事だったと言われております。 大規模再開発や国家イベントの開催、リニア開通など建設業界のニーズ高まる一方で、人材不足及び高齢化が深刻となっています。そんな中弊社では、これからの建設業界を牽引していく、若手の育成に注力を注いでい。 現在でも学歴や経験、資格がない中で、建設業界にチャレンジすることは難しいとされておりますが、弊社には、長年培ってきた若手育成のノウハウがあります。これからも若い人材が安心・安全に働ける環境づくりはもちろんのこと、自己実現のための充実した研修制度、手厚いフォロー体制を構築し、若手のキャリア形成を支援してまいります。

業界・職種未経験でも活躍が出来るフィールドを整えております。 ■元営業職による研修 実際に弊社で営業職として勤務していた講師による研修を実施いたします。「建設業とは」「派遣法とは」というゼロところからスタートし、最低限一人で客先訪問をしても対応できるように教育いたします。 ■パートナー制度 配属をされてからは、パートナー制度にてOJTを行います。パートナー制度とは、2～5名程度のグループを組むことです。先輩の同行をしたり、逆に先輩に同行してもらったりをして、営業のイロハを学びます。パートナーの子の成績が、親の成績にも反映されるため、きっちりと指導を受けられます。 ■立候補制度 立候補制度とは、人を募集している部署に対して異動を希望することが出来る制度です。「これから伸びる地域で仕事がしたい！」「管理部門の仕事がしてみたい！」そんな希望があったときにその部署で募集があれば立候補ができます。社内にいながら新しい環境へ挑戦することが可能になります。

≪環境≫ ＝成果はしっかり収入に反映！＝ 弊社の最大の特徴です！成果の分だけしっかり給与に反映されます！ また評価制度は明確で、自分の目標も設定しやすい環境です！ ＝年功序列は一切なしの実力主義！＝ 当社に年功序列の風土は一切ありません！20代で課長、30代前半で部長になった人物もおります！実力主義として、年齢に関係なく評価される企業です！ ≪仕事内容≫ ＝クライアントへの提案営業＝ ゼネコン・サブコンを中心とした、全国40万社以上の建設業者が顧客となります。 競合他社も多い業界で、いかに自社サービス・人材を提案できるかがカギとなります！ 提案力、スピード、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ≪こんな方求めています≫ ＝成果が認められる環境を求めている方＝ ＝若い時から役職に挑戦したい方＝ ＝自分のアイディアで仕事をしたい方＝ 学歴、年齢不問。業界未経験の先輩が多く活躍をしています！ 少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずは話しを聞きにいきたいボタンよりお気軽にご連絡下さい。 皆様とお会いできることを、楽しみにしております！