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日本でもエンジニアがヒットサービスを作る時代へ!将来の新規事業責任者募集!

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on 2021-02-16

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日本でもエンジニアがヒットサービスを作る時代へ!将来の新規事業責任者募集!

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菅 竜馬

一緒に面白いをカタチにしませんか?

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What we do

GAFAを筆頭とした世の中で名を馳せるアプリやサービス。 そのほとんどがエンジニア発信のサービスであることをご存知でしょうか。 ※GAFAとは、米国の主要IT企業であるグーグル(Google)、アマゾン(Amazon)、フェイスブック(Facebook)、アップル(Apple)の4社の総称。 IT革命期とも呼ばれるこの時代、 ITの知識無くしてヒットサービスを生み出すことは不可能と言えるでしょう。 しかし、今の日本では「エンジニアがサービスを生み出す」という概念は普及していません。 スタイル・フリーは、エンジニア×ビジネスの概念が日本に普及していないのが原因であると考えています。 日本において、ビジネスサイドの視点も持ち合わせるハイレベルなエンジニアを育てる。 そのような目標を掲げ、運営しています。
ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』
月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」
自慢のお洒落なオフィス
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オフィスでの一コマ
オフィスでの一コマ

What we do

ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』

月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」

GAFAを筆頭とした世の中で名を馳せるアプリやサービス。 そのほとんどがエンジニア発信のサービスであることをご存知でしょうか。 ※GAFAとは、米国の主要IT企業であるグーグル(Google)、アマゾン(Amazon)、フェイスブック(Facebook)、アップル(Apple)の4社の総称。 IT革命期とも呼ばれるこの時代、 ITの知識無くしてヒットサービスを生み出すことは不可能と言えるでしょう。 しかし、今の日本では「エンジニアがサービスを生み出す」という概念は普及していません。 スタイル・フリーは、エンジニア×ビジネスの概念が日本に普及していないのが原因であると考えています。 日本において、ビジネスサイドの視点も持ち合わせるハイレベルなエンジニアを育てる。 そのような目標を掲げ、運営しています。

Why we do

オフィスでの一コマ

オフィスでの一コマ

日本のエンジニアレベルを上げていきたい。 そしてそのためにも、エンジニアが伸び伸び働け、尚且つ、チャレンジし続けられる『箱』を創り上げたいと思っています。 多重請負構造でお客様の顔が見えずに開発をしたり、技術の知らない管理職のもとで無理な開発を行なっていたり。 そういう現状が蔓延している今だからこそ、それを根本から変えていかなければならない。 人から言われたものをただ作るエンジニアを生み出していくのではなく、自分から事業を提案できるような、そんなエンジニアを育てていきたい。 スタイル・フリーはビジネスにもITにも精通する最高レベルのエンジニア集団を目指します。

How we do

自慢のお洒落なオフィス

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ハイレベルな技術者であり、ビジネスにも精通するエンジニアを育てるため、スタイル・フリーにはエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもチャレンジする機会がとても豊富。 ここではその一部をご紹介いたします! ♢「全社員が参加できる新規事業開発のチャンス、社内コンペ」 ------------------------------------------------------------------------------------- スタイル・フリーには自社サービスの新規開発と社員の成果を発揮する場を作る目的で、年に一回開催されている新サービスの企画を募る社内コンペがあります。 言語も環境も企画もメンバーも全て自由。 優勝者は新規事業責任者としてサービスを立ち上げることができます。 グランプリをとったアイデアは1年内でリリースし、2年目以降に機能追加やサービスの補強を行います。 ♢「スキル拡張がとても柔軟」 ----------------------------------------------------------------------------------- 「今まではインフラエンジニアだったけれどWebエンジニアに転向したい。」 「フロントしかしてこなかったけどサーバーサイドの技術も身につけたい。」 このようにスキルの拡張を求めてキャリアチェンジを望むエンジニアの方は多いと思います。 スタイル・フリーでは、個人の成長を何よりも一番に考え、言語やスキルごとに敢えて壁を設けず、一社の中でたくさんのスキルの経験ができるように積極的にスキルチェンジを提案します。 「そろそろこの現場で身につけられるスキルは付いただろうな・・」と感じたら、こちらから次のステップの提案をおこない、本人に希望があれば柔軟に対応を行っています。 ♢「新しいスキルへの挑戦」 ------------------------------------------------------------------------------------- Kotlinを伸ばしたい。 クラウドの知識を広げたい。 Goを使った開発がしたい。 新しい言語を追い続ける皆さんのご要望にも積極的にお応えしております。 弊社は敢えてメイン言語や事業の軸を定めておらず、幅広くたくさんの経験が詰めるという部分を強みにしています。 使いたい言語がある方は、是非面談にてご相談ください。

As a new team member

今の現状に満足していますか? 3年後、5年後、どんなエンジニアになりたいですか? スキルの幅を広げたくありませんか? 新しいことにチャレンジしたくありませんか? それとも安定を求めますか? まずは「お互いを知る」ために気軽に1度話をしてみませんか? 志望理由なんていらないので「どうして転職を考えているのか」「この先どうしていきたいのか」を教えてください。 現在、東京(本社)、大阪、名古屋、福岡の全ての拠点でエンジニアを募集しております! ■求めるスキル ・エンジニアとしての開発経験3年程度以上 ※インフラ経験者も大歓迎です! ・PHP、JavaScript、Javaその他言語での実装経験 ・AWSやGCPを利用したクラウド基盤の構築経験 ■こんな方おすすめ! ・企業が大きくなる瞬間に立ち会いたい人 ・チャレンジ環境豊富な会社で働きたい人 ・新規事業を作り上げてみたい人
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