今だけ！入社2年でMVP獲得の私と、ベンチャー志望学生さんお話しませんか？

株式会社ネクストビート

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●経歴概要
中央大学商学部卒業。2019年4月にネクストビートへ新卒3期生として入社入社。入社当初から保育士バンク！求人メディア事業の法人営業に従事し、保育園や幼稚園に訪問し採用活動のサポートを行う。入社後、半年間は東京エリア、同年10月からは埼玉・千葉エリアを担当。2020年10月に全社MVP優秀賞受賞。埼玉・千葉・神奈川のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントにも携わる。

●学生時代経歴詳細
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/294671

●入社後経歴
・2019年4月〜2019年9月
保育...
産まれた時に親からもらったこの「汐音」という名前がぴったりで、私はとても海が好きです。
海では音楽を流し、潮風を感じながらのんびりお昼寝するのが至福の時間です。

仕事では自分にとってもクライアントに対しても常に新しいこと・楽しいことを追い求めながら挑戦を続けたいです。

wantsではなくneedsをクライアントからヒアリングをする中で明確にし、本質的なCVをご提供できる提案を行うのが私のポリシーです。

１つひとつの結果にこだわり、より多くのことを経験しながら生きていきたいです！！

【経歴】

□桜美林大学卒業
保育士・幼稚園教諭一種を取得

□株式会社ネクストビート
　...
株式会社ネクストビート／保育士バンクセールスディレクター

【経歴】
(2016年4月) 大阪大学外国語学部入学

(2017年8月) 株式会社Tadaku
　　　　　　インターン/コミュニティーマネージャー担当

(2019年2月) 株式会社ネクストビート
　　　　　　(2月〜4月)インターン/メディアセールス担当
　　　　　　(5月〜9月)正社員/メディアセールス担当
　　　　　　(10月〜)正社員/人事新卒採用担当

(2020年3月) 大阪大学外国語学部卒業

(2020年8月) 株式会社ネクストビート
　　　　　　(8月〜)正社員/法人セールスディレクター
株式会社ネクストビートで新卒採用担当をしています。
2018年に新規事業にインターン生としてjoinし計2つの新規事業の営業を2年担っておりました！！
また並行して会社の文化形成プロジェクトを立ち上げ、culturebookを全社に公開するまでを実行しました。
2020年4月から人事として一緒に文化を創っていく仲間を探しながら、全社への文化浸透、採用要件の定義、イベント運営、研修・育成など幅広く行っています！

What we do

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク！』
育てるを考える。子育て情報メディアKIDSNA

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。

人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。

中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

＜事業紹介＞全7事業
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム：KIDSNAキズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR

Why we do

予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会：「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

How we do

「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です！

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nextbeat identity
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1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。

Value：アントレプレナーシップ
・困難も混沌も楽しむ
・見たことのない景色を目指す

Value：雑草魂
・覚悟を持って前向きに挑む
・失敗から学ぶ
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2．All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

Value：∞当事者意識
・誰よりも当事者意識を持つ

Value：Mission First
・目的から逆算し強い意志で行動する
・アウトプットから始まる
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3．One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。

Value：Full Honesty
・顧客や社会と真摯に向き合う
・関わるすべての人との相乗効果を信じる
・ひとりひとりの無限の可能性を信じる

Value：超・Synergy
・想像を超える価値を創造するために協力し合う
・自分と会社のつながりを感じながら働く
・摩擦を恐れずに対話を続ける

As a new team member

★期間限定！2021年3月末までの特別企画★
2019年4月に入社後、入社2年で圧倒的成長を遂げ全社MVPを獲得した、「保育士バンク！」HRメディア事業・セールスリーダーの田中里穂菜との個別面談にご招待いたします！

■面談内容■
実際にベンチャーで圧倒的成長を遂げ、成果をあげている新卒2年目の社員とオンラインでカジュアルにお話しができます！
・ベンチャーとミドルベンチャーの違い
・ベンチャーで活躍できる人材とは？
・成果をあげるために必要なベンチャーマインドやスタンスは？
・就活する中で生じたキャリアに関する疑問
・ネクストビートについて
などなど・・・
是非この機会にお話しし、自己分析や、業界・企業研究に活かしてみてください。

■応募資格■
・学年：21卒/22卒
・職種：ビジネス職を希望される方

■こんな方におススメ■
・年齢関係なくチャレンジできる環境で圧倒的成長を遂げたい
・セールスとして成果を出し、キャリアアップしたい
・結婚や出産などのライフイベント後も働き、キャリアを築きたい　etc...

■応募方法■
「まずは話を聞きたい」から、ご応募ください。面談へのご案内は個別にお送り致します。

ネクストビートでは通年採用、通年入社制度を設けております。
早期からのキャリア形成を通し、圧倒的成長を志す学生さんからのご応募もお待ちしております♪