◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

■積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ■少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ■自己研鑽をサポート 「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。 また、日々の業務は定時の1時間半後までに退社を推奨しています。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

ご担当頂く事業は、ご経験/ご志向に合わせて選考の中ですり合わせをさせていただきます。 ▼介護経営者向け情報サービス「介護経営ドットコム（https://kaigokeiei.com/)」 超高齢社会に突入し、介護のニーズが増大する一方で、2020年「老人福祉・介護事業」倒産数は過去最多を更新しています。また団塊世代が75歳以上になる2025年に、介護職員が約34万人不足する恐れがあるとの推計が厚生労働省から公表されるなど、介護の人材不足は深刻です。加えて、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、利用控えによる売上減少や、感染予防・拡大防止策による費用増加など、介護事業者を取り巻く環境は厳しさを増しています。 本サービスは、介護業界ニュースや制度改正の解説、有識者による執筆記事、加算情報や帳票ダウンロードなど、介護経営に必要な約10種類のコンテンツを取り揃えています。また今後、経営ノウハウに関する研修動画やレク素材などの配信も予定しています。介護経営者は、介護経営に必要な情報を無料で収集することができます。 当社では本サービスを通じて、介護事業の経営改善やサービス品質の向上に貢献します。 ▼キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ禍においても大変深刻な問題です。当社ではこの人材不足の解消に向け、介護・医療業界向けに、人材紹介や求人情報サービス・教育事業などを約２０事業展開しております。医療業界向けには、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、技師向けの人材サービスなどを展開。介護業界向けには、介護士向け人材紹介や求人情報サービスを中心に、ケアマネージャー・理学療法士・作業療法士などの人材紹介サービス、また介護士の資格取得を支援する教育事業なども展開しています。 ▼配属部署 ※配属部署によって組織体制が異なります。 大きな方向性としては、今後編集部隊を増やしていく可能性が高く、ご希望があれば組織作りにも携わっていただければと思います。 ▼仕事内容 『介護経営ドットコム』または『ナース人材バンク』等の医療介護のキャリア系WEBメディアにおける、記事コンテンツの企画・編集をお任せします。 具体的には ●介護や医療業界ニュースの企画・編集 ●専門家寄稿記事の発注・ディレクション ●医療介護従事者向けのハウツーコンテンツの企画・執筆・編集 ●制作スケジュールのディレクション、品質オペレーション管理の構築 など（ご経験やご志向に合わせ役割を検討いたします） 記事コンテンツを通して、社会課題の解決に貢献できる魅力があります。 またマーケティングチームと連携し、携わった記事がより多くの読者に届けられるようにしていけるのも魅力の一つです。 ▼スキル Must ・編集者としての経験（WEBメディアのご経験があると尚良） Want ・ニュースメディアでの編集経験 ・GAなどを活用したアクセス解析経験及び改善活動経験 ・介護や医療に関する業界知識 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。