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Mid-career
マーケター
on 2021-02-15 54 views

上位表示ではなく、売上アップを目的に課題解決。SEOコンサル募集中!

株式会社クヌギ

株式会社クヌギ members View more

  • 2004年からSEOに携わり、2009年に検索エンジンマーケティング事業にて株式会社クヌギを創業。
    2012年、さらなる技術研鑚のために株式会社Faber Companyへ常務執行役員として合流。
    2015年4月、株式会社クヌギとして再独立後、紹介案件を中心に毎年2倍規模で急成長中。
    SEOだけではなく、Webマーケティング全般領域を学ぶ為の教育を受けれる環境を用意し、そこで得た知識を実践出来る権限を持つこと。
    この2つを重視することで、机上の空論ではなく、実践的な技術を身につける事が出来き、このことが、従業員一人ひとりが活躍できる会社組織になると考えております。
    もともと、私自身が技術...

  • 2014年新卒でアフィリエイトメディアのSEOとライティング、編集を担当。2016年~株式会社LIGでオウンドメディアのSEOやコンテンツマーケティングを担当。そして2017年~株式会社クヌギ より専門的なSEOコンサル(コンテンツマーケ含む)を担当しています。

  • 2017年11月に株式会社クヌギのSEO事業部に入社。
    SEOとアクセス解析の領域が好きです。
    最近では、Google公式ウェブマスターフォーラムで回答しています。

  • コンテンツに比重を置いたSEOコンサルタントであり編集者です。コンテンツに比重を置くといっても、Googleの検索結果の上位がイシューではなく、検索者である"人"のもつ課題解決がイシューです。その課題解決の結果として、検索結果の上位に入ることを意識しています。コンテンツの大前提は人が読むものなので、検索上位に入ればいいというマインドでのコンテンツ作りや小手先のテクニックを使うことはしません。やりません。

    得意な料理はもつ鍋です。もつ鍋をおいしく作るコツは、信頼できるお店で牛の小腸を仕入れること。下手なお店よりおいしく作れます。

What we do

  • 「顧客の課題解決と売上への貢献」をSEO領域からサポート
  • 社員は一人ひとりが職人気質の一流マーケター

クヌギは、「個人の才能を開花させ、最高のマーケティングチームを作る」を経営理念に掲げるSEOを強みとしたWebマーケティング会社です。

2009年の創業以来、SEO事業を主軸に自社メディア運営事業も展開。
日々の業務や社内外での学びから得た知識をいち早く実践できる場が設けられているため、社員も会社も日々成長し続けています。

◆ SEO事業部
クライアントの抱える課題をSEOの側面から解決に導くコンサルティング事業を行っています。
SEO事業部はサイトの構造から解決に導く「内部施策チーム」と、コンテンツの側面から解決に導く「コンテンツ施策チーム」から組織。
現場ではプロジェクトマネージャーがサイトの状況やリソースなどから、最適なチームを編成します。

◆ メディア事業部
高いWebマーケティング技術を生かして複数の自社メディアを運営。
クライアントワークではできない実験的なアウトプットをおこなうことで、他にはないフィードバックをいち早く得られます。

クヌギでは既存のお客様からのご紹介が多く、専任の営業職が存在しません。
売り上げ至上主義でないことも社員それぞれが業務に集中できる環境を作り出せている要因です。

Why we do

「職人を育てたい」

2004年からWEBマーケティング業界に身を投じる弊社代表・矢萩は、経営者であると同時に現役のSEO職人。
職人であるマーケターが常にSEOの研究と成果を出すことに専念できる環境をつくるためクヌギを創業しました。

クライアントの課題解決へ貢献するという使命はもちろん、一流のマーケター集団として社会やユーザーに価値を提供し続けたい。
それがクヌギの想いです。

◆ クヌギの企業理念
「個人の才能を開花させ、最高のマーケティングチームを作る。」

◆ クヌギの職人像
「自分の仕事に信念と誇りを持ち、熟練した技術を身につけ、問題を解決する人」

How we do

  • どの職種もそれぞれが当事者意識をもった職人集団
  • 社員同士が切磋琢磨して、互いに技術を磨き合う文化

クヌギの最大の武器は、専門性の高い主体的なマーケター陣です。
そのためマーケターにとって必要な投資は惜しみません。

▼ロジカルで集中できる職場環境
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クヌギでは、論理的かつ合理的なコミュニケーションを徹底しているため不条理なことや余計な業務が発生しづらい環境です。
社内のコミュニケーションツールはコロナ禍以前よりチャットが基本。

また、現在は原則在宅勤務を採用しておりクライアントとのコミュニケーションも主にチャットツールやZoomで実施しています。
在宅勤務という新しい働き方であっても、自身の作業に集中できる環境づくりに注力しています。

▼部署間での積極的な勉強会の実施
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2つの事業部で得られるフィードバックはそれぞれ異なります。

クヌギでは、マーケターの育成と専門性を高めていくため事業部をまたいだ勉強会を定期的に開催しています。ただし、勉強会へ参加するだけでは不十分。
社員には自分に必要なインプットの機会は自分で作る主体性が求められます。
そのために必要なものがあれば随時会社がサポートします。

▼社長も現役のマーケター!日々成長できる文化
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代表の矢萩は、SEOとアクセス解析に特化した現役のマーケターであり、一番の技術者です。
社内で使われているフレームワークも代表の矢萩が独自で作り出したもの。

クヌギは、まさにマーケターのマーケターによるマーケターのための会社です。
社長自らが確かな技術をベースに、新しい技術やノウハウ、考え方を習得・吸収し続けているため、クヌギには切磋琢磨できる文化が根付いています。

その他にも、在宅勤務下でもマーケターが十分なパフォーマンスを発揮できるよう通信費の補助制度や必要なサポートなどを日々検討・実施しています。

As a new team member

本募集は、SEO事業部・内部施策チームのWebコンサルタントの求人です。

内部施策チームはクライアントのWebサイト全体の設計を見直すことで、サイトの情報を必要な分だけ適切にGoogleに伝えるための改善提案を中心におこないます。

また、コンバージョンを計測するためのGTMの設計や、データの分析なども重要な業務です。

■ 具体的な仕事内容 (メンバーにより比重が異なります)
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・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案
・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査
・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定
・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定
・お客様とのやり取り、提案やディスカッション
・顧客のサイトへ納品する記事制作 

これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います。
ゆくゆくはチームを横断して活躍いただける人材を求めています。

■ 1日のスケジュール例
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9:30~10:00 クライアントサイトの状況分析
▷ 対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認

10:00~12:00 A社への次回定例会へ向けた調査
▷ 流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析

12:30~13:30 お昼休憩(時間は自由)

13:00~16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備
▷ サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、
  実行計画策定

16:30~17:30 上長とのオンラインMTG
▷ 進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ

17:30~18:30 B社への提案内容の調整

18:30~18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤

■ クヌギにあう方
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・主体性を持って日々の業務に向き合える
・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い
・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き
・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる
・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる

■ クヌギにあわないかもしれない方
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・ルーチンワークが好き・得意
・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意

◼️ 新型コロナウィルス下の選考について
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選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。
未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。

■ 興味を持っていただいた方は以下もご覧ください!
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会社紹介スライド
https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao

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Company info
株式会社クヌギ
  • Founded on 2009/03
  • 35 members
  • CEO can code /
  • 東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル6F
  • 上位表示ではなく、売上アップを目的に課題解決。SEOコンサル募集中!
    株式会社クヌギ