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toCサービス経験者歓迎!海外マーケ戦略から運用までを担う責任者募集!

マーケ責任者/リモートOK
Mid-career

on 2021-02-17

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toCサービス経験者歓迎!海外マーケ戦略から運用までを担う責任者募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Yangyang Xi

中国生まれ。 4歳から日本で育つ。 大学在学中に1年間休学して上海に留学をし、そこでlanguage exchangeを行う。 帰国後、Lang-8の制作を始め、大学卒業と共に起業。 当初は、開発以外のことを全部やっていたが、途中で2年間かけて独学でプログラミングを学び、現在はサーバー管理、開発も若干行う。 1億人に使われるサービスを作るまでひたすら挑戦する覚悟。

Makoto Shiota

1983年生まれ大阪出身で偶然にも東京で働き始め、まだ東京で働いている。 学生時代はゲームを作ってみたいと思い漠然と専門学校に通い始めたが最終的にはWeb関連のサービス設計やらデザインやらプログラムなどを学ぶ。 新卒時代は金融系のエンジニアとなるが数ヶ月の新卒研修の際に同期にプログラムを教える事から社会人生活をスタートさせるがやっぱりWebのサービスを作りたくて転職。 そこからサーバサイドエンジニア、デザイナー、フロントエンドエンジニア、ディレクターを順々と経験し、また現在も兼任しつつ営業側と開発側が上手く噛み合う様にプロジェクトの管理を行っている。

Takehiro Adachi

2013年より、主に以下の企業をクライアントとしてRuby on Railsのフリーランスとして活動してきました 2013~2016: Shutterfly Inc,(米企業) 2017: Lang-8 Inc, 2018: bonx Inc, 現在はLang-8 Incで、開発だとアプリのAPIやWebのフロントエンド、OKRの導入や採用にも関わったりしています OSS活動にも比較的活発に参加していて、一時期はRuby on Railsにパッチを送ったりしていました 最近はFlutterやReact Nativeでアプリも開発しています

株式会社Lang-8's members

中国生まれ。 4歳から日本で育つ。 大学在学中に1年間休学して上海に留学をし、そこでlanguage exchangeを行う。 帰国後、Lang-8の制作を始め、大学卒業と共に起業。 当初は、開発以外のことを全部やっていたが、途中で2年間かけて独学でプログラミングを学び、現在はサーバー管理、開発も若干行う。 1億人に使われるサービスを作るまでひたすら挑戦する覚悟。

What we do

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative:https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023
113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。
Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞
全世界でも仕事ができるような会社を作ります!全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。
入社後のミスマッチをなくすお試し入社制度も対応しています。
世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有をVisionに、日々業務を推進しています。
Visionの実現のために、指針となるvalueを策定しています。定期的にvalueと自身の行動の紐付けを考えるためのWSを実施しています。

What we do

113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。

Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative:https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023

Why we do

世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有をVisionに、日々業務を推進しています。

Visionの実現のために、指針となるvalueを策定しています。定期的にvalueと自身の行動の紐付けを考えるためのWSを実施しています。

【世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有】 HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。 喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。 そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。 普段、口にする言葉。日常に溶けこみ、意識すらしていない習慣。 この“あたりまえ”が、特別になる瞬間があります。 それは、世界とつながるとき。特に「教科書だけでは知ることのできない、その国の“リアル”を学びたい」と思う人にとって、その“あたりまえ”はとても貴重な情報なのです。 母語という能力。文化やならわし。世界の誰もがもつ“あたりまえ”を共有することで、“価値”が生まれる。そのための場所を生み出し、世界に向けて提供しつづけることが、私たちLang-8の使命です。

How we do

全世界でも仕事ができるような会社を作ります!全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。

入社後のミスマッチをなくすお試し入社制度も対応しています。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。 小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。 【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます!】 約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。 【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】 ・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!リモート勤務も可能など働きやすい環境です。 ・ストックオプション制度もあります。 ・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。 【一緒に働くメンバーは多種多様!】 所属メンバーは現在、元LINE・メルカリ・GREE・hey・カケハシなど、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。 <お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 > また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。(選考プロセスの一環になりますのでご了承ください) https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

As a new team member

《リモート勤務OK/グローバルサービスの海外マーケティング戦略を推進》 言語と文化のグローバルQ&Aサービス「HiNative」のマーケティング責任者を募集します。グローバルサービスとしてスケールしていくためのオンラインマーケティングの戦術選定から、具体的な施策の企画・実行・運用までをお任せします。 代表直下で大きな裁量を持ちながら、既存のマーケティング手法にとらわれない大胆な取り組みを推進いただけるポジションです。 ▼HiNativeについて(https://hinative.com/ja) 言葉や文化について質問できる相互学習プラットフォームです。月間アクティブユーザー数は右肩上がりで増加しており、2020年11月には1,700万人を突破。97%が海外ユーザー・世界232ヵ国で利用され、113言語をカバーしています。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングの戦略立案から実行、分析 ・各媒体を利用したアプリプロモーション、ウェブマーケティングの戦略立案、実施 ・ブランドづくりのための戦略立案、実施 ・様々な視点でのマーケティング戦略の構築 ・広告運用と広告成果の集計テーブルの自動化やAPI連携の推進 【仕事の魅力・やりがい】 ・97%が海外ユーザーというグローバルサービスのグロースをけん引できます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。 ・データを最優先に考えており、データ分析における先進企業のコンサルティングを導入。定性的、定量的な分析を深め、施策を回す文化が根付いています。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【必須スキル・経験】 ・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング実務経験(5年以上) ・広告運用・デジタルマーケティング実務経験(5年以上) ・マーケティングによって事業を大きく推進させた経験 ・アプリもしくはWebの広告運用経験 ・データを活用した分析/戦略構築の経験 ・SQLなどを用いた分析経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語スキル 【求める人物像】 ・高い論理的思考力を持ち、未経験の領域であっても適切な仮説を考えて戦略立案が出来る方 ・サービスやマーケティングを改善することに対する熱意を持っている方 ・当社のビジョン・バリューに対して強く共感している方 ・世の中のWebやマーケのトレンドに触れられている方 ・自ら動き、自ら発想・提案できるオーナーシップをお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・既成の枠組みを超えて、自ら考え提案しスピード感を持って施策実行できる方 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方 UberやAirbnbのような世界中で使われるサービスを目指し、グロースをけん引いただける方を求めています!気になった方は一度カジュアルにお話ししませんか?ご応募お待ちしています。
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    Founded on 06/2007

    16 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

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