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Mid-career
データアナリスト
on 2021-02-10 284 views

データに基づいてグループ全体の意思決定をサポートする経営企画 募集!

株式会社SmartHR

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  • 2007年よりあらた監査法人(現PwCあらた有限責任監査法人)にて上場企業や外資系企業の法定監査業務に従事。その後、山田ビジネスコンサルティング株式会社にて国内企業の事業再生コンサルティング業務を、株式会社サムライインキュベートにてスタートアップ投資業務及びファンド管理業務を担当。2017年10月よりSmartHRに入社。2018年1月にCFO就任し現職。

  • 外資系コンサルティングファームのマッキンゼー&カンパニーに入社後、ハーバードビジネススクールにてMBAを取得。その後、楽天に転職し、海外子会社の社長や社長室を経てSmartHRに参画。

  • 株式会社SmartHRの代表取締役CEO。

    2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用導入企業数は公開後4年で20,000社を突破。2019年にはシリーズCラウンドで海外投資家などから62億円の資金調達。

  • 筑波大学人間学群教育学類出身。新卒で人材育成コンサルティング業界に入り、法人向けに人材育成体系や育成施策のコンサルティング営業/研修コンテンツ開発/新規事業(英会話オンライン・オフラインレッスン)のオペレーションリードを担当。その後、楽天株式会社(新卒採用)、株式会社グッドパッチ(中途採用)、株式会社プレースホルダ(コーポレート)を経て、株式会社SmartHRにて採用業務に従事。保育士資格を所持。

    ■詳細
    <生まれ>
    1989.01.19
    鹿児島県薩摩川内市 生まれ、福岡県福岡市 育ち

    <学生時代>
    高校:福岡県立香住丘高校 英語科 
    大学:筑波大学 人間学群教育学類

    <キャリア>...

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

As a new team member

■ 募集背景
SmartHRの事業成長や新規グループ会社の設立にともない、データよる定量的な分析へのニーズが急速に増しています。
経営企画チーム内で、社内に蓄積された多様なデータを効率的に分析できる専門性のある方を募集します。

■業務内容
経営企画ユニットのメンバーとして、以下の様な業務をお任せする予定です
- SmartHRグループ全体の経営に関するKPI/KGI指標の考案および可視化/ダッシュボード化
- FP&A・IR部門の業務(予算・中期経営計画の策定や資金調達)における定量面のサポート
- その他、SmartHRの各種SaaSに蓄積されたデータを用いたad hocな分析による経営の意思決定のサポート
- ビジネスサイド、プロダクトサイドと連携し、上記業務に必要となるデータウェアハウスの設計・メンテナンス
 - SmartHRでは多数のSaaSを活用して業務を行っており、それらのデータを適切に統合して分析することが求められます
 - 参考記事:https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n271f69f80035
- 定量データに基づく市場動向・競合等の調査
- 他部門所属のOps/アナリストとの経験・知見の共有

■ 必須要件
- 企業経営における課題に対し、仮設を立てた上で必要となる情報収集や定量的な分析を行い、問題を解決に導いた業務経験(アナリスト、経営企画、コンサルティングファーム等での業務を想定)
- RDB等のデータベースにおけるSQLを使ったデータの抽出・分析経験
- Excelやスプレッドシートの高度なスキル(基本的な関数とピボットテーブルを使用した分析ができる)
- 財務会計に関する基礎知識

■ 歓迎要件
以下の項目については、あくまで歓迎要件であり、ご入社時点では不問です。
- AWSやGCPでのデータウェアハウス構築に関する知識や経験(社内エンジニアと協業するためのレベル)
- 複数の業務ツールやSaaSのデータを統合して分析するためのデータモデルやログの設計経験
- Looker、Redash、TableauなどのBIツールによるダッシュボード構築、運用経験
- Python、Rなどのプログラミング言語を用いた分析経験
- 機械学習や統計学の基礎知識

■こんな方と働きたい!
- 全社最適の目線から幅広いデータを理解し分析に活用できる数的処理能力と論理的思考能力を持った方
- 様々な関係者を巻き込み、業務を推進できるコミュニケーション力がある方
- 業務に必要な技術や知識を自ら学びとることができる方
- 現状維持ではなく、「あるべき姿」から逆算して着実に改善を続ける持久力のある方

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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 392 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
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