[アクセンチュアについて] アクセンチュアは世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 数あるコンサルティング企業の中で、当社の強みは先端テクノロジーをビジネスに活用するところにあります。世界中の先端テクノロジーにアンテナを張りながら、その時々で最適なテクノロジーを活用し新しいビジネスを作り上げています。 世界120カ国以上のお客様に、世界各地の200以上の都市で働く約72万1,000人の社員が、特定の専門領域を持つエキスパートがそれぞれの強みを発揮しながら活躍しています。情熱を持ちさらなる高みを目指したり、革新的な手法を確立したり、社員の活躍はあらゆる業界、あらゆる国と地域にわたり、その活躍の舞台は常にビジネスの最前線であり続けています。

テクノロジーが進化し人々の生活に大きな影響を与え、ビジネスを取り巻く環境が急激に変化する中で、企業や公的機関は日々のビジネスの運営を超えて何かを大きく変えること、つまり”変革”を迫られることが多々あります。そんなときに当社は変革のパートナーとして、お客様が目指す姿を実現すべく変革の道のりをともに歩みます。 多様な業界・幅広い業務領域を網羅するコンサルタントやエンジニアは、それぞれが特定の業界や業務領域に特化したプロフェッショナルとして日々お客様の変革を支援しています。

[人材こそが競争優位の源泉] 当社にとって、人材＝財産です。莫大なリソースを投入し、次世代をリードする人材を育成しています。24,000 コース以上の豊富なオンライントレーニング・プログラムで実践的スキルを磨くことができるほか、海外トレーニング、公式・非公式の勉強会も多数実施されています。 [常に最新に更新され続ける知識のデータベース] 全世界のプロジェクト事例を参照できる「ナレッジエクスチェンジ」というデータベースがあり、日本では導入例のない最新技術を用いた事例やノウハウを活用することができます。世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることもできます。 [環境・制度] 社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、「自分らしく働くことのできる職場作り」を大切にしています。 ●福利厚生 確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD)、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート 他 ●休暇／手当 休暇：年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給 ●ライフステージに応じた働き方 母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、育児時間、ベビーシッター補助、介護休業、出産休暇、育児休業 他

どんな仕事か 今回募集している第⼆新卒採⽤ポジションは、ビジネス・テクノロジー コンサルタントとソリューション・エンジニアです。 ビジネス・ コンサルタントは、お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変⾰のリーダーとして改⾰の道筋を描き、先端テクノロジーを活⽤してプロジェクトを推進・実⾏します。 ビジネス・コンサルタント職には以下の領域が含まれます。 ・次世代のビジネス及びITのあり⽅を構想・デザイン。 ・描かれたグランドデザインに基づき、組織の⾒直しや業務の再設計。 ・先端テクノロジーに関する知⾒を幅広く持ちながらフルに活⽤し、ITデザインや構築、定着化の⽀援や業務オペレーションをお客様に成り代わって執⾏するところまで推進 ビジネス領域には、マーケティング、サプライチェーン、⼈材・組織、財務・企業価値創造、など幅広い領域が含まれます。 ■コンサルタント未経験でも安⼼の充実した研修制度︓ 当社ではキャリアカウンセラー制度を導⼊しており、社員⼀⼈ひとりに適した経験豊富なキャリアカウンセラーが任命され、個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとしての成⻑するための後押しをしています。 ■「働き⽅改⾰」を実践、⼥性が働きやすい職場環境作り︓ これまでにも、フレックスタイム制度や時短勤務制度、遠隔会議システムなどの環境整備を⾏ってきましたが、社員の多様な働き⽅をより強⼒に⽀援すべく、2016年4⽉には、在宅勤務制度の拡充および短⽇・短時間勤務制度を導⼊しました。また、「⼥性社員⽐率33％」「⼥性管理職⽐率20％」という⽬標を掲げる当社は、⼥性の働きやすさを追求する世界トップクラスコンサルティングファームとして、職場環境作りに様々なプログラムを導⼊しています。 求められるスキルは 必須 ・⼤卒以上 ・流暢な⽇本語能⼒（⽇本語能⼒試験N1レベルが望ましい） ・社会⼈歴応募時6か⽉以上、⼊社時4年未満 歓迎 ＜こういった⽅にピッタリなポジションです＞ ・テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変⾰を起こしたい⽅ ・お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務理解のもと最適なソリューションを基に改⾰を推進したい⽅ ・変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい⽅ 雇⽤形態は 正社員 ≪社員の成⻑を⽀える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統⼀されたトレーニングが数多くあり、社員1⼈あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。 ■Web上で受ける所属別・スキル別に⽤意されたトレーニング(20,000コース以上) ■国内・海外で受ける所属別・スキル別に⽤意されたスクール形式のトレーニング どこで働くか ・東京オフィス所属者︓⾸都圏を中⼼とした全国 ・関⻄オフィス所属者︓関⻄を中⼼とした全国 ※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有 勤務時間は フレックスタイム制 （標準労働時間8時間） ※⽉の残業時間は原則45時間までとなっております。 どんな選考プロセスか ▼ オンラインセミナー参加 まずは当社についてや仕事内容の詳細について オンラインセミナーで説明させていただきたく思っております。 当社についてご理解を深める場としてご活⽤ください。 ▼ エントリー ▼ WEBテスト/エントリーシート⼊⼒ ▼ 書類選考 ▼ 現場⾯接(２回〜) ◎場所︓テレビ会議にて実施 ▼ 内定 ▼ ⼊社