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リクルーティングアドバイザー
Mid-career
on 2021-02-08 1,707 views

新卒紹介を通じて企業の成長に寄与するリクルーティングアドバイザーを募集

ポート株式会社

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  • 2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。現在はキャリア領域の事業部長として、新卒採用支援サービス・フリーランス支援サービスの事業戦略の策定や予算管理などを担当。

  • 1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

  • 【プロフィール】
    リクルート及びリクートグループに7年→
    アパレルブランド「CRIMIE」を共同創業→
    サイバーエージェント関連会社創業メンバーN0.2として、
    9年間で50億円企業へ成長→
    複数企業の顧問を経て、ポートの採用/教育責任者へ就任。

What we do

  • PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。

市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、
私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、
様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。

「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。

PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。

人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。

そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。

そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。

私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?

Why we do

  • 社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。

「未来の人々に、何を残せるか。」

人口減少、地方の過疎化、医療費の増大、自然災害、環境破壊など、課題先進国と呼ばれる日本には、何十年と解決できていない社会課題が存在しています。

それは、未来の人々にとって、非常に大きな負担を強いることにも繋がります。

持続可能な社会を創造していくために、
今を生きる私たちがやらなければならないことは何でしょうか。

我々のような民間企業がすべきことは、存続を目的とした企業経営ではなく、このような社会課題の解決に向けて新たなルールを生み出し、それらを通じて様々な社会課題を解決していくことだと考えています。

だからこそ、ポートは、社会から必要不可欠といわれる事業開発を通じて、社会を動かしていく会社を目指しています。

How we do

  • 就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」

ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

▼就職領域
たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。

▼リフォーム領域
デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

▼ファイナンス領域
貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

▼エネルギー領域
カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

▼新規事業領域
・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
・メタバースをワークスタイルに反映する検証

現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

As a new team member

■募集要項 
学生を対象とした、就活・転職等の情報を提供する国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク!」等の運営をしている当社で、
企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーを募集します。
経営者や採用責任者・担当者と商談を行い、採用ターゲットのヒアリングとクライアントの魅力を引き出します。
有形商材の営業や媒体営業ではないからこそ、「ヒアリング力」・「課題把握力」が求められます。
担当する業界・職種・会社規模に制限はございません。
会社規模は上場企業・中堅・中小・ベンチャー・スタートアップまで幅広く、業界もIT・商社・不動産・Webマーケ・金融・コンサル・飲食・建設などなど、非常に多岐に渡りますので、仕事を通じて「ビジネス感度」や「知見」も広がります。
リクルーティングアドバイザーとして、本気でクライアントの事業成長にコミットしてみませんか?

■求める人物像
・クライアントのことを一番に考え抜ける方
・企業・事業の成長を人材という観点から支援したいという気持ちをお持ちの方
・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方
・会社、事業の成長に対して共に楽しめる方
・クライアント、自社、どちらの組織成長にも本気でコミットできる方

■具体的な仕事内容
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・学生への面談やフォローアップ
・企業への学生情報共有を通じた採用手法のアドバイス

■ この仕事の魅力
企業の事業課題、人事採用課題を解決する仕事になるので、
お客様に与える影響が大きく、日々やりがいをもって仕事に取り組めます。
若いメンバーが多くフラットな環境のため、意見を発信・共有しやすい環境です。
成長意欲が高いメンバーたちと切磋琢磨しながら働ける環境です!

■求めるスキル・経験・姿勢
【必須】
法人営業経験

【歓迎】
・人材業界でのご経験(営業、リクルーティングアドバイザーなど)
・過去の職場において営業成績で上位の実績
・何かをやりきった経験をお持ちの方
・他業種のコンサルティング業務のご経験
・人事のご経験

■こんな人におすすめ
・採用を通して企業の課題解決をしたい方
・新卒採用支援や就活支援に強い関心がある方
・チームワークを大切にしながら仕事をしたい方 

■配属Gの構成
マネージャー30代
中途入社2年目1名(20代)
中途入社1年目3名(20代)
新卒2年目2名
新卒1年目4名

20代中心の合計11名の組織構成ですので、早くキャリアアップ出来るチャンスがある環境です!

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About ポート株式会社
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