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Mid-career
人事採用マネージャー
on 2021-02-05 180 views

採用業務の全ての統括推進の役割を担う人事採用マネージャー募集

17LIVE株式会社

17LIVE株式会社 members View more

  • Akari Mima
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • 17LIVE株式会社 代表の小野裕史。ライブ配信事業はこれまで手掛けた数多くの事業の中で最もエキサイティングだといつも話しています!
  • いつでも、誰でも、どこでもライブ配信を楽しめる新時代のエンターテイメント。世界でも爆発的に拡大中!

私たちは、“Empower Artists, Entertain The World.〜才能を輝かせ、世界をワクワクさせる〜”
というミッションを掲げ、2017年6月に17LIVE株式会社を設立しました。

17LIVE株式会社は、ライブ配信を通じて17LIVER(ライブ配信者)がオーディエンス(視聴者)と
リアルタイムでコミュニケーションを取ることができる場所として、
今や日本トップクラスのライブ配信アプリとなった「17 LIVE(イチナナ)」を運営しています。

「17 LIVE(イチナナ)」は、世界6カ国で展開し4,500万人ユーザーを超えるサービスにまで成長、
月収1,000万円を超える17LIVERも誕生し、新たな雇用を創出しています。
今や「17 LIVE(イチナナ)」が輩出した17LIVERが、既存メディアに登場する逆流現象が起きています。

しかし、日本での挑戦はまだ始まったばかり。

日本ではまだ未成熟なライブ配信市場を盛り上げるための「啓蒙」、
ライブ配信を日常生活の一部として楽しむ「文化」を作ることが必要とされています。

これまでにない新たなエンターテイメントを創造し、
ビジネスを拡大させていくために日々挑戦を続けています。

Why we do

  • 『17 Live』を通して夢を叶える17 ライバーが続々と増えています。彼らの活躍の場を拡げることも私たちの大きなミッションです。
  • 多様な才能を持った17 Liverが、それぞれの個性を生かして活躍しています。

「17 LIVE(イチナナ)」の創業理念は、「既存の業界や慣習に縛られず、夢を持った人を応援したい。」という想いを持ち、ライブ配信アプリ事業を立ち上げました。

そんな想いを実現する環境が整いつつあります。

2019年、“4G”からより動画視聴に適した“5G”へと通信システムが移遷り変わると言われています。
「今」しか見れないライブ動画だからこそできるリアルタイムでの双方向のコミュニケーション、
編集ができないことによるコンテンツへの信頼性に人々は関心を寄せ始めています。

多様化する消費者のニーズに応え、ライブ配信市場を牽引すべく、事業を進めています。

How we do

次世代のエンターテイメントを創出する、弊社の体制や制度をご紹介します。

【グローバルビジネス】
「17 LIVE(イチナナ)」は、現在アジアを中心に世界6か国で展開しており、
4,500万人を超えるユーザーにお楽しみいただいています。
すべてのライブ配信を世界中で視聴できる環境が整っており、
17LIVER(ライブ配信者)の活躍の場がグローバルに広がっていることは他社にはない圧倒的な強みです。

また、台湾本社からも日本の成長が最も期待されており、
スタートアップの中でもグローバル企業の中でリーダーシップを担える稀有な環境です。

【優れた開発体制 】
台湾本社には100名を超えるエンジニアが在籍しています。
充実した開発体制により、ライブ配信の醍醐味であるリアルタイムでのコミュニケーションを
ストレスなく行える「タイムラグの少なさ」を実現しています。

【ライバーのサポート体制】
クオリティの高いコンテンツを提供するために、17LIVER(ライブ配信者)と
直接コミュニケーションを取り、指導・サポートをする社員が50名以上在籍。
ユーザーを惹き付ける魅力的なコンテンツを発信できる体制を整えています。

【より快適に、クリエイティブに働ける環境】
中国語で「一緒」を意味する、「Ichi(=17)」という名前を付けた福利厚生を
数多く用意しています。
在籍年数に合わせた休暇の付与など働く環境の整備だけでなく、
部活動支援など部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。

As a new team member

経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。

現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。

■具体的な業務内容
・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施
・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施
・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務
・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝
・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務
・リファラル採用の推進
・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携
・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施

【採用要件】
◆必須
・事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上)
もしくは、
エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上
・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須
・採用チームのマネージメント経験(3名程度以上)
・ビジネスレベルの英語力

◆歓迎
・ITベンチャー企業での採用経験
・グローバル企業での採用経験

◆求める人物像
・変化に対して、柔軟に対応できる方
・論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方
・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方

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コンサルティング会社出身の私が17LIVEに入社した理由とは
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Company info
17LIVE株式会社
  • Founded on 2017/06
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 採用業務の全ての統括推進の役割を担う人事採用マネージャー募集
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