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メガ損保でクラウドインフラ最適化にチャレンジしたいSREを探しています!

SRE、DevOpsエンジニア
Mid-career

on 2026-09-16

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メガ損保でクラウドインフラ最適化にチャレンジしたいSREを探しています!

Mid-career
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SOMPOホールディングス's members

阪 倫嘉

前職では炎上プロジェクトを頑張って対応するような仕事が多かった気がするので、現職ではホワイトなプロジェクトになるようにリスクヘッジに務めるようにしています。 工数が服着て歩いているとか酷いこと言う人がいない良い職場です。

呉 沢臣

SOMPOホールディングス's members

前職では炎上プロジェクトを頑張って対応するような仕事が多かった気がするので、現職ではホワイトなプロジェクトになるようにリスクヘッジに務めるようにしています。 工数が服着て歩いているとか酷いこと言う人がいない良い職場です。

Job Description

What we do

SOMPO Digital LabはSOMPOグループのDXの推進を目的として設立され、IT技術を用いたR&DやPoCをシリコンバレーやイスラエルのスタートアップ企業、国内のベンチャー企業と組んで行ってきました。 2018年7月からは内製開発部隊を発足して、SOMPOグループの種々の事業に関わる様々なプロダクト開発にチャレンジしています。 Webやベンチャー系のIT企業出身の中途社員を積極的に採用しており、エンジニアリング組織としては多様性に富んでいます。 発足から数年たち、R&DやPoCにとどまらずに本番開発や大規模なβ公開などもできるようになってきましたが、より強力な開発チームを構築するため日々精進しております。 「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」をグループのスローガンとしていて、保険事業に限定しない開発にもどんどんチャレンジしています。 中途採用(保険業界未経験者歓迎)も積極的に行っており、日々チームとして新しいことにチャレンジし成長を実感できるのが楽しいです。
SOMPO Digital Labが掲げているMission
オフィスのエントランスの看板
伝統的な保険会社とは思えないモダンな雰囲気です
個性豊かなチームメンバーが揃っています
私達がどのような価値を提供するべきかをオフィスの至るところで目につくようにしています。
Missionの方針の元になっている書籍たち。

What we do

SOMPO Digital Labが掲げているMission

オフィスのエントランスの看板

SOMPO Digital LabはSOMPOグループのDXの推進を目的として設立され、IT技術を用いたR&DやPoCをシリコンバレーやイスラエルのスタートアップ企業、国内のベンチャー企業と組んで行ってきました。 2018年7月からは内製開発部隊を発足して、SOMPOグループの種々の事業に関わる様々なプロダクト開発にチャレンジしています。 Webやベンチャー系のIT企業出身の中途社員を積極的に採用しており、エンジニアリング組織としては多様性に富んでいます。 発足から数年たち、R&DやPoCにとどまらずに本番開発や大規模なβ公開などもできるようになってきましたが、より強力な開発チームを構築するため日々精進しております。 「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」をグループのスローガンとしていて、保険事業に限定しない開発にもどんどんチャレンジしています。 中途採用(保険業界未経験者歓迎)も積極的に行っており、日々チームとして新しいことにチャレンジし成長を実感できるのが楽しいです。

Why we do

私達がどのような価値を提供するべきかをオフィスの至るところで目につくようにしています。

Missionの方針の元になっている書籍たち。

デジタル技術の革新によって、全く新しい事業形態を生み出す「デジタル・ディスラプション」にさまざまなビジネス・業界が巻き込まれています。SOMPOグループの中核事業である保険事業も、自動運転技術の向上や異業種による保険事業参入などによって、デジタル化の渦に引き込まれていきます。 新たな技術にビジネスモデルを壊されるくらいなら、自ら壊して生まれ変わった方がいい。そのような信念を持ってグループのコアコンピタンスとなるデジタルの力で全社的なイノベーションを推進し、新たな顧客体験価値の創造を目指すことを決意しました。 また、内製での開発を行う理由としては、外注した場合には内部に知見がたまらないという問題が発生するため、できることは自分たちでやろうというスタンスのためです。 競合の調査、利用可能な資源の調査、ユーザーニーズの調査、UI/UX設計、システムアーキテクチャ設計、運用設計、プロダクトのロードマップ策定、エンハンス開発計画の策定、そういった知識・経験を内部に貯めていくことでDX推進に寄与し、より良いお客様価値を提供できると考えています。

How we do

伝統的な保険会社とは思えないモダンな雰囲気です

個性豊かなチームメンバーが揃っています

"アジャイル内製開発チーム"では、アジャイル開発でいかにサービスを実現するかに注力しています。 アジャイル開発のフレームワークはスクラムを採用し、開発計画に対しての不確実性の早期除去や、顧客のフィードバックをいかに早く得るかに強いこだわりを持っています。 そのため、インフラはパブリッククラウドを用いて、サーバーレスアーキテクチャをメインにコンテナを活用して環境とCI/CDの高速な構築を実現したり、フロントエンドは主にReactを採用して既存のコンポーネントなどから高速に開発することを目指します。 また、UI/UXデザインについてはヒューマンセンタードデザインを体現しています。 プロダクトの開発前のユーザーニーズ調査やユーザーストーリーの洗い出しには余念はなく、Figmaなどによるモックを用いてデプスインタビューを実施してユーザーニーズの深堀りを行います。 インタビュー結果に基づいてカスタマージャーニーマップのブラッシュアップやユーザーストーリーの追加を行ったあとにMVP(Minimum Viable Product)やプロダクトとしてのKPIを策定してサービスデザインを行っています。 小さくMVPを作って育てていくというポリシーなので、育ちは良いが初期開発に時間はかからないというプロダクトが全プロジェクトで常に再現できる状態を目指して、ワークフローであったり再利用可能な資源をプロダクト横断で日々改良しています。 (コロナ以降は各プロジェクトについてリモートでの業務を推奨しています ※対面でのデザインレビューなどはありフルリモートではない)

As a new team member

■業務内容 ・CI/CDパイプライン、クラウド開発基盤の設計・構築・運用(Developer Experienceの向上) ・監視・アラートの継続的改善による障害の高速検知、障害の一次対応 ・既存インフラ設計・プロセスの継続的な見直しと最適化 ・開発初期からの伴走(時にはコーディングを行いながらのパフォーマンス・セキュリティ向上) ・インフラ視点でのプロジェクトの計画~実行~完了までの一貫した推進(スコープ・スケジュール・リソース・予算の計画立案と進捗把握。自らも要件定義~実装~デリバリー~運用に手を動かしながら) ・サービス立ち上げ(設計~構築~運用)の主導 ・技術選定・技術判断のリード、長期的に拡張性のあるインフラアーキテクチャの設計・標準の策定 ・技術レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体のインフラ技術力の底上げ ※お任せする役割は、ご経験・スキル、およびアサインするプロジェクトの規模・難易度に応じて決定します。 ■求めるスキル・資格 【MUSTスキル】 ・AWS / Google Cloud上でのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional/Professional Cloud Architect相当の知識・経験(※資格の保有は不問です) ・業務要件・アプリ要件から、必要なインフラ要件を定義し実装できること ・CI/CD・IaC(Terraform等)の実務経験 ・監視・アラート設計、障害検知・一次対応の経験 ・システム開発(Agile、WF問わず)のプロセスを正しく理解している方 ・様々なステークホルダーと調整を行い、インフラ開発を遂行できる方 【WANTスキル】 ・インフラ視点でのプロジェクト推進経験(スコープ・スケジュール・リソース・予算の計画立案と進捗把握。自らも手を動かすプレイングでの推進) ・サービスの立ち上げ(設計~構築~運用)を主導した経験 ・他部門の担当者や複数チームとのステークホルダー調整の経験 ・組織横断で技術選定・アーキテクチャ標準を定義しリードした経験 ・技術レビューやメンタリングを通じて、チーム/組織の技術水準を引き上げた経験 ・ハイブリッドクラウド/マルチクラウドの設計・開発・運用経験 ・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験 ・スクラッチ開発の経験(アプリのシニアエンジニアと協働できる程度のレベル) ・Developer Experience(開発者体験)を意識した改善の経験 ・カンファレンス登壇・OSS貢献・対外発信などの経験 【求める人物像】 ・要件定義・実装・デリバリー・開発・運用を、工程で分けずにハンズオンでやりきれる方 ・様々なステークホルダーと調整しながらインフラ開発を進められる方 ・プロジェクトを推進した経験がある方(自ら手を動かしながらの推進を歓迎。Agile・WF問わず) ・システム改善に主体性をもって取り組める方 ・成長意欲のある方
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