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Miyuki Ochiai
国立病院機構では、専門職としてソーシャルワーク業務をメインで担当。 難病患者様(小児含む)が受ける医療サービスの管理、患者様のQOL向上のための他職種の連携、患者様と家族の心理相談等を行う。 医療知識を必要とする場面が非常に多く多職種とのコミュニケーションを密にとり、病棟に専属し医療従事者として臨床も経験。 その後、大企業からベンチャー企業4社で「障害者雇用・人事・安全衛生・労務全般」を担当。3000人規模の会社から個人会社、事業会社含め7社の経験を踏む。現在は、人事労務を担当している。衛生管理を得意領域としており、最近ではプライベートにて、パープルリボンやピンクリボン活動にて学会参加を行なって知見を増やしている。 若年層のAYA世代のがんに関するコミュニティで、働く世代のがん領域に幅広い知識を得たいと感じる。今年、ピンクリボンアドバイザーとケアストレスカウンセラーを取得。今後は、衛生コンサルタント取得予定。 社員の健康第一として、予防医学に着目し活動していく。それとともにウェルビーングにも着目している。
Ryo Washida
2021/02 - 現在 株式会社FLUX 人事責任者 FLUXのひとりめ人事として、採用・組織・広報と幅広く担当しております。 毎日、脳に汗をかきながら、とにかく必死にそして楽しく働いています。
Nao Kawabata
大学卒業後、アパレル企業へ入社。販売・営業・マーケティング部でのEC運用業務に従事。その後、人材系のベンチャー企業に入社。IT・Web業界のベンチャー・スタートアップ企業への 採用支援に従事し、1年程バックオフィス業務にも従事。 その後、RPA/iPaaSをはじめとする業務自動化SaaSを開発・提供するBizteXに入社。一人人事として採用広報・採用・組織人事・労務など人事領域全般に従事。2022年6月に株式会社FLUXに ジョイン。全社の採用成功をミッションに、採用領域全般を担当。
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