人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウェディング」「マイナビニュース」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

システム統括本部はマイナビの社内業務システムや自社サービス、および昨今注目の集まる情報セキュリティやデータ活用（AI・ビッグデータ）を担う、システムの中枢機関です。 今回募集をしているネットワークエンジニアは、システム本部内の業務システム基盤部に所属しており、社内ネットワークインフラや社内ファイルサーバーインフラ全般を担当しています。

【仕事概要】 マイナビ全社のシステム統括チームとして、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部門です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署で行っています。 【業務詳細】 社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 ★外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 【社内環境】 ・L2/L3sw：cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け ・セキュリティ：FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置 ・ログ分析：SPLUNK 【チームのミッション（目指している方向性）】 RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を客観的に分析し、スピード感を持って必要な業務改善をネットワーク面で支える体制を強化したいと考えています。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ・企画～設計～構築～運用（改修）を一気通貫で対応できる環境がある ・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる！ ・「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジション！ 【業務を通じて身につくスキル】 ・上流～下流まで担う一気通貫の対応力 ・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力 【キャリアパス・キャリアアップの例】 まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。 習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると１年くらいで1～2個の主担当になるようにOJTを行うことを予定しています。 主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。 【職場の環境・風土】 担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。 また若いメンバーが多く部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。 現場からは常に「こういう新しいシステムが欲しい」と要望が上がるため、そのニーズに素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。 【---応募に際して---】 ＜必須スキル＞ ■ユーザー（社員）とベンダー間の橋渡しや交通整理を柔軟にできるコミュニケーション能力 ■上記と合わせて、以下のいずれかに関する設計・開発、または運用経験に当てはまる方 ①100名以上が勤務するオフィスのLAN環境 ②ciscoやArubaなど無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境 ③UTMを用いたインターネットGW環境 ④ネットワーク機器のログ分析システム ※何かひとつでも当てはまるものがあれば、ご応募ください！ ＜歓迎スキル＞ ■主要（cisco/F5等）なネットワーク機器の構築・運用 ■ネットワークインフラ（Proxy,Firewall等）の設計・構築・運用 ■ログ分析システムの設計・構築・運用 【さいごまでご覧くださったあなたへ】 技術力も大事ですがホスピタリティとバイタリティも同じくらい大切に考えていますので、各部署からのリクエストの本質を引き出し、熱意をもって積極的に動くことが重要な仕事です。 担当する業務や仕組みは大／小・先進的／保守的など様々ですが、概ね半年～１年で主担当になり、その中でプロジェクトリーダとして活躍頂くことになります。確実に実績を重ね、信頼を得ることで全社規模の大きなプロジェクトの企画やプロジェクトリーダを任されることも夢ではありません。 ネットワーク分野は従来の実機によるネットワーク構築だけに留まらず、仮想化やIoT連携・ログ分析など業務の幅も広がっており、当部署もSDWAN導入を皮切りにどんどん新しい分野に調整していきたいと考えています！