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事業の成長を開発力でグロースさせる開発エンジニアを探しています!

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Mid-career

on 2021-01-28

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ATSUSHI IZUMI

和泉 惇史(いずみ あつし) 株式会社Brave代表取締役社長 1993年生まれ。二松学舎大学を卒業後、2016年4月に株式会社木下不動産へ入社。4年半、都内で収益用不動産の営業マンとして勤務。(プレール・ドゥークシリーズ) 退社後、2020年8月に株式会社Braveを設立。

株式会社Brave's members

和泉 惇史(いずみ あつし) 株式会社Brave代表取締役社長 1993年生まれ。二松学舎大学を卒業後、2016年4月に株式会社木下不動産へ入社。4年半、都内で収益用不動産の営業マンとして勤務。(プレール・ドゥークシリーズ) 退社後、2020年8月に株式会社Braveを設立。

What we do

私たち、株式会社Braveは、未経験からエンジニアとして活躍できるよう、SES事業とエンジニア育成に取り組んでいる会社です。 ■事業内容■ ・エンジニア育成: 「未経験」の方が取り組めるカリキュラムを実施しています。案件と学習を同時に進めることで、エンジニアを目指していただきます。 ・SES事業: エンジニアを求める企業に常駐していただきながら、スキルアップを目指していただきます。案件やお客様先ごとに、様々なスキルが身につけられます。 ■エンジニア育成カリキュラム■ 提携企業から提供されたプログラムを活用します。 WebデザインやHTML/CSSの基礎を学習し、サイトの模写~動的なページの作成など、段階を経た学習が可能です。

What we do

私たち、株式会社Braveは、未経験からエンジニアとして活躍できるよう、SES事業とエンジニア育成に取り組んでいる会社です。 ■事業内容■ ・エンジニア育成: 「未経験」の方が取り組めるカリキュラムを実施しています。案件と学習を同時に進めることで、エンジニアを目指していただきます。 ・SES事業: エンジニアを求める企業に常駐していただきながら、スキルアップを目指していただきます。案件やお客様先ごとに、様々なスキルが身につけられます。 ■エンジニア育成カリキュラム■ 提携企業から提供されたプログラムを活用します。 WebデザインやHTML/CSSの基礎を学習し、サイトの模写~動的なページの作成など、段階を経た学習が可能です。

Why we do

■Braveが考えていること■ 未経験なので、Braveで色んなことにチャレンジしてもらいたいと考えます。 代表には、ピラミッド型の組織体制や細かなルールにより、やりたいことができなかった経験があります。だからこそ、ここではフラットな組織を維持しながら仕事をしていきたいと考えています。 どんなエンジニアになりたいですか? どんな人生にしていきたいですか? みんなの意見を採り入れながら、それぞれのレールを進んでいきましょう。 あなたの一歩から、あなたの人生が始まります。 ■事業を始めた経緯■ 代表は、もともと不動産会社でサラリーマンとして働いていました。 数年間働く内に、自分でレールをつくっていきたい、と考えるようになります。 完全なピラミッド型組織ゆえに、言いたいことを言えない、やりたいことはできない、新しいことをするにも時間がかかる、そんな状態だったからです。 自分で新しくレールを敷いてやっていこう!自分のように苦しんでいる人はたくさんいる! その想いから、今後の成長が見込めるITで事業をつくることにしました。 ■中長期的な活動コンセプト■ 会社の良さは残し、その上で、社員一人ひとりを尊重する働き方を生み出したいと考えています。 会社という組織には、良くも悪くも「ルール」があります。ルールがある以上、自分の好きなようにはできません。好きにできないがために、実現できないこともあるでしょう。 しかし、それは会社という組織に守られていることも意味します。 社員一人ひとりが、組織に縛られた生き方をしないように、その上で自分のレールを敷けるように、そんな会社をつくっていきます。

How we do

■事業の特徴■ 創業期にあるBraveでは、様々に挑戦していくことができます。 会社の良さを残しながらも「個人の働き方」を尊重するのが私たちのやり方です。 役職を設けないことも「個人」を尊重しているからこそで、新人の意見も採り入れるフラットな関係を意識しています。 ■未経験からチャレンジするということ■ 充実したカリキュラムもあり、未経験の方でもゼロからスタートすることができます。今後、バックグラウンドも様々なメンバーが増えていく予定です。それぞれの知識やつながりを手に入れられるでしょう。 ただし、そこには勉強に対する意欲や向上心が欠かせません。 自主性をもって働いていける、そんな環境ができあがると思っています。 ■働く環境・働き方■ 基本的に、クライアント企業に常駐するスタイルになります。 会社としては、非効率な働き方はしてほしくありません。出社体制や働き方は、柔軟に対応していきたいと考えています。フレックスやリモートワークも採り入れていく予定です。

As a new team member

■仕事の醍醐味■ Braveは2020年8月にスタートした会社なので、ゼロイチの創業期を一緒に体験していただけます。 スタートアップのメンバーとなるため、意見を採り入れられますし、 さらには自分のやりたいことを実践できる環境で働くことができます。 ■募集職種■ 創業期の当社にてエンジニアの中心となっていただけるメンバーを募集します。 あなたのスキルに合わせて、希望するプロジェクトへアサイン。 未経験からのメンバーもおりますので、希望する方には教育者としての業務もご用意いたします。 中長期的には、受託開発や自社サービスの開発にシフトしていきますので 企画段階から事業に携わることも可能です。 なお、本募集は「株式会社Brave」の正規雇用となります。 ■今後の活躍の場■ 今は常駐案件が大半ですが、今後は受託開発を進めていきたいと考えます。 現時点で、人材を調達しながらSES事業を進めています。 事業のスタート段階から携わることができます。 受託事業を興し、大きく成長させていきましょう! また、中長期的には、自社サービスの展開も視野に入れています。 そこでは企画から携わるなど、コアメンバーとして活躍いただけると嬉しいです。 もちろん、本人の希望により、常駐案件を続けていただくことも可能です。 ■求める人物像■ ・実務経験2年以上をお持ちの方(言語不問) ・勉強熱心な方 ・向上意欲のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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