◆Why Avinton? 自分らしくありながらも担当業務に集中し、勤勉であり確実な成果をだす仲間と一緒に切磋琢磨できる機会があります。 きっとあなたも、裁量の大きな仕事を、楽しみながらも真剣に取り組む人達と一緒に仕事ができることを心から楽しめると思います。 当社は年齢や国籍、経験に関係なく、意欲のある人に成長のチャンスを提供しています。 人種、性別、宗教、健康、個人的な信念、年齢、家族または親のステータス、またはその他のステータスに基づいて差別することはありません。勿論、多国籍な環境であるからこそ、嫌がらせや差別のない職場を作ることも心掛けています。様々なバックグラウンドをもつメンバーの中で他者を尊重でき偏見をもたずに一緒に仕事ができるチームメンバーを探しています。 ◆充実した技術資格と学習サポート ・Avintonアカデミー（https://avinton.com/academy/） ・無料の技術＆ビジネススキル資格支援 ・技術書籍購入補助とサポートトレーニング資料の提供 ・週末勉強会 – ARoP参加レポート（https://avinton.com/blog/2020/03/arop-study-report-eda/） 技術研修 Avintonでは、社員に対して継続的な成長を促しており、Docker、Kubernetes、インフラストラクチャ、機械学習、データ分析などの最新技術に関する定期的な社内トレーニングを、希望者に対して勤務時間中および勤務時間外に行っています。 ◆会社概要 ・規模 従業員数204名 ・設立 2010年 ・主な事業 ビッグデータとAIソリューション ・売上 20億円 ・資本金（準備金含む）3億9100万円 ・ボランティア活動 企業の社会的責任として、定期的にボランティアイベントを開催しています。 ・CSRについて（https://avinton.com/corporate-social-responsibility/）

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こしたい、と考えました。 「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」 「世界中の才能をもった仲間をあつめて」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！ 」 「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在12期目となりました。現在世界中のお客様からデジタル変革、IT/ビッグデータに関するコンサルティング、システム開発を受注し、日本・アジアでビジネスを展開しています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。 企業理念である、 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 を元に縁で結ばれた者同士が自分らしく挑戦できるチャンスを掴める会社を作りたいと思っています。

①実践的な技術勉強会を実施しています。 入社が決まってから月に1回～2回のオンライン勉強会にご招待！ 先輩エンジニアが講師となって進めていきます。 コンテンツは ・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 ②万全なフォロー体制 ・タレントディベロップメントコーチによるキャリア相談の1on1Meeting（1回/1Q） ・COO Jamesとのキャリア相談：入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。 ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント：平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 そして皆さんにAvintonを知ってもらうために… 【エンジニアMeetup】 就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。 世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。 私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？

◆募集ポジション： キャリアベンダ向け5GCサーバ構築エンジニア（リーダー、メンバーどちらも募集） ◆業務概要：通信事業者に導入する5G向けコアノード(GWや課金ノード)のLinuxサーバ構築 4Gの100倍の高速大容量通信が可能となる5G。通信速度が飛躍的に向上し、「2時間の映画を数秒でダウンロード」を実現できると言われています。IoT、DXの追い風を受け、更に総務省のレポートにあるように国を挙げて早期導入を推し進めています。 通信業界はこれからの生活を支える重要な生活インフラの一部であり、日々技術の進化が目覚ましい世界です。当然、最新技術は英語ドキュメントなので、IT業界未経験でも英語スキルを活かせれば十分なキャッチアップが見込めます。また、弊社は元々移動体通信業界でITコンサルタントの経験がある外国人リードエンジニアが社内エンジニアの技術を牽引し、十分なノウハウを保有するため、インフラストラクチャーにおける最新技術を習得できる環境が整っております。引く手数多なインフラエンジニアとして、一歩踏み出してみませんか？ ＜求められる経験値＞ リーダ候補： ・SI業務を理解し、英語で実務経験にチャレンジしたい ・工程及び人員管理経験（経験よりもポテンシャル重視） ・実行プロセスの理解及び指導経験（経験よりもポテンシャル重視） ・キャリアベンダでの構築作業の理解及び経験（経験よりもポテンシャル重視） ・報告書及び成果物の作成と報告ができるスキル ・コミュニケーションスキル （サービスプロバイダ起因の障害が起こった際には、キャリアベンダへの説明を実施する為） メンバ候補： ・１～２年以上のLinuxサーバ構築経験もしくは知識レベルでもOK（ポテンシャル重視） ・初級レベルの英語コミュニケーション能力 →メール読み書きレベル(翻訳ソフト使用可) ＜プロジェクト拠点＞ ・東京23区 ・テレワーク実施中だが状況に応じて出社可能もあり（横浜近辺等）