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Mid-career
BtoBマーケター
on 2021-01-27 235 views

ヘルスケア領域サービスのBtoBマーケティング担当者を募集!

株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス members View more

  • 新卒にてシステム開発会社に従事し、複数のWEBシステム開発プロジェクトを経験。その後、BtoC向けの事業会社で、WEBマーケ、企画、営業等を経験しながら、新規事業(主にエンタメ系)の立ち上げをメインとした事業部の責任者として、8年間従事しました。

    2015年3月にエス・エム・エスに入社し、ヘルスケア領域の新規事業を担当。ヘルスケア事業部の責任者として、様々な新規事業の立ち上げを推進し、当該領域でのNo1を目指しています。

    現在、医療・ヘルスケア領域での新規事業に挑戦したい仲間を募集しています。
    とりあえず話だけ聞いてみたいなど、興味のある方は気軽にお声がけください!

  • 広告会社、商社を経て、2014年4月にエス・エム・エスに入社。
    介護事業者向け経営・業務支援ソフトの「カイポケ」の商品設計、金融支援事業の事業責任者、介護スクールの立ち上げなど教育事業の事業責任者、などを経て現在はヘルスケア事業部の健康経営支援グループの責任者をしています。

    ヘルスケア領域での新規事業に挑戦したい仲間を募集しています。興味のある方は気軽にお声がけください!

  • SMS 人材開発部で中途採用と育成を担当。
    メーカー⇒総合代理店で企画営業を経験⇒ナイル㈱にてSEOのコンサルタントとコンサル部署のマネージャーを経験後、社長室を立上げ人事/採用/経管等を経験。
    2016年3月にSMSへ転職し、現在に至る。

What we do

  • 部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
  • オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ
たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。

「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、16期連続で増収増益を達成。海外でも16ヵ国で事業を展開中です。

今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

Why we do

  • 20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
  • 広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。

この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。

高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

How we do

  • ジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
  • 戦略策定と進捗管理を高速で回しています

◆積極的に事業を創り上げられる環境

マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。

私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。

また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。

【キャリア入社したメンバーの活躍事例】
◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業を立ち上げ(20代前半)
◎入社2年目でマーケティング責任者に。4年目には事業責任者へ(20代中盤)
◎マーケティング担当として入社し、その後シンガポールで新規事業立ち上げ(20代中盤)
◎入社後は営業からスタートし、営業企画・マーケティング責任者へ(20代後半)
◎経営企画の経験を活かし、経営企画部門で活躍。半年で事業責任者へ(30代中盤)
◎インターネット関連事業の経験を活かし、入社直後から事業責任者へ(30代中盤)

メンバーの前職は多種多様!異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。

◆自己研鑽をサポート

「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休を9連休以上取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。

また、日々の業務は19:30に完全退社。実際19:30には、ほとんど社内に人が残っていません。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

As a new team member

▼ヘルスケア領域
企業と従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。本事業領域では、「健康経営」や「働き方改革」といったテーマにおいて、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し「生活食習慣改善リモートチャット指導」サービスや、働き方改革関連法において義務付けられている産業医・産業保健機能の強化にも対応可能な企業向けの「リモート産業保健」、社会課題として非常に大きな認知症などの予防ソリューションもICTを活用し複数新規事業を提供しています。

▼配属部署
担当頂く事業は、2019年4月に施行された”働き方改革関連法”において義務付けられている”産業医・産業保健機能の強化”にも対応可能な企業向けの新サービスとしてリリースした「リモート産業保健」事業です。
当社事業における最大の特徴は、会員60万人超えのナースコミュニティを活用し、産業医に加えて産業看護職がサポートする環境を整備している点です。身近な存在である産業看護職へオンラインにて気軽な内容の相談ができるため、カラダとココロの不調への早期介入が可能となります。訪問とリモートを組み合わせた本サービスにより、企業の産業保健業務をサポートしています。

▼仕事内容
ヘルスケア領域の「リモート産業保健」事業におけるBtoBマーケティングをご担当頂きます。
本事業では、リードの獲得をするうえでデジタルマーケティングのほかに、ウェビナーやDMといったオフラインでのBtoBマーケティングも重要な集客チャネルとなっております。
これまでは兼任で別の担当者が役割を持っていましたが、今後更に事業をグロースさせていくにあたり専任で役割を担っていただける経験者を募集しています。

・上位戦略/マーケティング戦略をもとに、BtoBマーケティング施策立案・実行
・マーケティングを行う上での課題抽出や、オペレーション構築

※まだまだスタートアップのような少数精鋭組織のため、オペレーション構築/改善や組織体制構築/変更などを行いながら事業を進めているフェーズです。
 そのため、上記に記載した以外の役割を担当頂く場合もありますので、こうした変化が多い環境を楽しめる方は相性が良いと思います!

▼入社後のキャリアパス
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

▼スキル
Must
・BtoBマーケティングのご経験
Want
・ヘルスケア領域での業務経験
・WEBマーケティング経験
・事業開発経験

▼選考の進め方
①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします!
 ・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談

②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします!
 ・・・書類選考→2~3回の面接プロセスを実施

ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです!
当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。
そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

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Company info
株式会社エス・エム・エス
  • Founded on 2003/04
  • 816 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
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