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Internship
環境経営コンサルタント
on 2021-01-26 315 views

環境経営コンサルタント 新たな社会への価値貢献しませんか?

株式会社エスプール

株式会社エスプール members View more

  • 本江 文佳
    Other

  • 2017年(株)エスプールへ新卒入社(現在4年目)
    人材派遣子会社へ出向、人材ソリューション営業を経験。
    現在は採用チームリーダーとして、新卒・中途採用の責任者を務める。

    【趣味】アウトドア&ジム。
    毎朝7時ジム通いがルーティーン。
    週末はゴルフ・キャンプに絶賛ドはまり中!
    平日はもっぱらアフター7にビール・日本酒・ハイボールを満喫する日々。

    【学生時代】
    高校(アメリカ)・大学(オーストラリア)で留学を経験。
    海外旅行が大好きで、旅行のためにいかに稼げるかでバイトを選定。
    留学、アジアでのバックパック経験から「誰かの人生の選択肢を増やせる仕事がしたい」と感じるように。

    実は就活浪...

What we do

新卒で入社して頂くみなさんに求めることは「社長」になって頂くことです。

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」。
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出(仕組みづくり)によって解決しています。

【創業21年、現在7社ポートフォリオ経営を展開】
◇(株)エスプール:新規事業開発
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション
◇(株)エスプールロジスティクス:物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート:マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援、抗菌施工事業
◇(株)エスプールリンク:採用支援・採用代行サービス、地方創生事業
◇(株)ブルードットグリーン:カーボンオフセット事業

顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。

ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。
外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。

Why we do

【グループミッション】
アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する

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世の中が急激に変化しています。
10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は
「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。

現在はどうでしょうか?
「第二新卒で転職することが当たり前」
「終身雇用の終焉」
「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」

そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。

そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。
会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。

世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。

ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。
キーワードは#社会問題の解決 #新規事業の創出

社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

How we do

  • こんな雰囲気で!

東証一部上場会社ですが、ベンチャー的な要素も強い会社です。
2006年JASDAQ上場から約15年、
トライアンドエラーさせる「許容力」と「若手への権限委譲」を続けています。

社員の、人より早く成長したい、挑戦していきたいという気持ちを尊重し、
1〜2年目のうちからリーダーを任せていきますので、「成長の機会」は圧倒的に多くなります。 

また仮に失敗をしたとしても、チャレンジをした事実に対する評価があり、
そこに必ずまたチャンスが与えられる風土を築いています。

例)「ブーメラン制度」
 ーー何かの理由で会社を退社した社員でも、同じビジョンや価値観を持っていれば当時
の給与水準でカムバックできるという制度。

退社した後、転職や起業で、成功と失敗を繰り返した社員を分け隔てなく受け入れる
体制を整えています。現在15名ほどの執行役員のうち、4名がブーメラン社員です。

社長表彰などの社内コンテストも定期的に開催。
全国からエントリーがあり、上位評価者は責任者会議の場でプレゼンと表彰。さらに社内
報でも取り上げられる等、雇用形態や男女に関係なく評価される仕組みを作っています。

As a new team member

SDGs達成を筆頭に、様々な企業/国が持続可能な社会/世界の実現に向け行動を開始しています。
特に「脱炭素社会の実現」に向け日本・菅総理大臣、アメリカ・バイデン大統領、中国・習近平主席も国を挙げて環境問題に取り組んでいます。

そんな中で今世間をザワつかせている「カーボン・オフセット」という仕組みをご存知でしょうか?
簡単に言ってしまえば、「Co2排出をなかったことにしよう」という取り組みです。

既に各企業はCo2削減に取り掛かっておりますが、結果が出ていないのが現状です。電気を再生可能エネルギーに切り替え、モーダルシフトに移行したりと努力をしています。
努力では削減しきれない通勤時や生命活動に必要な二酸化炭素排出をクレジットを購入する事で
「なかったことにしよう」というのが「カーボン・オフセット」の感え方です。

弊社は2050年脱炭素社会の実現に向け、コンサルティングを行っています。

誰でも名前を知ってるような超有名大手企業の実際のCO₂排出量の算定や、気候変動のレポートの作成をお手伝いするチャンスです!
(※※※もちろん秘密厳守※※※)

【業務内容】
・商品の購入に伴うCO₂排出量の計算
・業界動向のリサーチ
・レポート文書の作成ためのネタ集め

サポートする社員は新卒入社2、3年目です。
エスプールグループでは新規事業として期待されている領域にジョインし、
新たなる社会への価値貢献を行いませんか。

学歴不問 / 未経験OK
・大卒見込み以上
・基本的なPCスキル(Excel、情報収集)

◆◇こんな方なら活躍できます◇◆
・ロジカルな文章を書くのが得意
・エクセルが得意
・環境経営支援に興味がある

環境経営に興味がある、SDGsを勉強していて関心がある、
今後環境ビジネスに取り組みたい、なんだかおもしろそう!
と感じていただける方、歓迎します。

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Company info
株式会社エスプール
  • Founded on 1999/12
  • 819 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区外神田一丁目18-13 秋葉原ダイビル9階
  • 環境経営コンサルタント 新たな社会への価値貢献しませんか?
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