【チーム体制】 マネージャー1名とリクルーター4名、コーディネーター1名体制　 【何をやりたいか、どんな人と働きたいか、うちのワクワク】 採用が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進することを目的に位置付けありとあらゆる手段を使い、人材の獲得を実現し事業成長を牽引するリクルーターを求めています。 経験が浅くてもいいです！圧倒的な成長意欲を期待しています。 今期急速な成長を計画しており、採用がその肝となります。 IPO前にすでに20の国と地域33都市に進出しておりますが、この1年はさらなくグローバルな変化と爆発的な成長を日本から推進することを感じられる、大変稀有なチャンスだと思います。 そうした爆発的なグロースとスピーディーな変化を生み出すことに喜びを感じる仲間をお迎えしたいと思います。 【具体的な業務】 ・採用課題の特定とアクションプランの策定と実行 ・採用ブランディングの企画と実行 ・ダイレクトソーシング ・媒体対応 ・人材紹介会社対応 ・採用イベントの運営 ・end to end の応募者対応 ・内定者フォロー 【必須条件】 ・インハウスでの採用の実務経験 【歓迎条件】 ・英語力 ・開発案件PM/エンジニア採用の経験 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方