「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」 を会社のコンセプト（ミッション・ビジョン）に、笑顔や幸せの溢れる社会を実現すべく、「今の世の中にこんなことをしたい」「こんな社会を実現したい」という想いや気持ちを大切に、プロジェクトを起こし、「幸せな社会」をデザインするべく奔走しています。 アパレルEC事業を中心に、5ブランドほど事業展開を行っています。 ブランド毎にコンセプトを掲げ、どんな人の、どんな価値になりたいのか。ミッション＝取り組むべき課題を持って、ブランド展開をしています。 ◆cawaii WEBサイト （コンセプト：他にはないカワイイが見つかる） https://www.rakuten.ne.jp/gold/onepi-c/ ◆OTONA WEBサイト （コンセプト：40代 50代 憧れられる女性へ） https://www.rakuten.ne.jp/gold/otonaluxe/ ◆sanpo WEBサイト （コンセプト：「主役はわたし」） https://www.rakuten.ne.jp/gold/sanpo-bienvenue/ ◆Ehre style WEBサイト （コンセプト：おしゃれ迷子のアラフォー女性へ「今のわたしを好きになる」） https://www.rakuten.ne.jp/gold/styleformom/pc/index.html ◆Vieo WEBサイト （コンセプト：歳を重ねる美しさ） https://www.rakuten.ne.jp/gold/vieo/ この他にも、今を生きる様々な女性に向けた想いを込めて、 トータルコーディネートサロン「cawalu」 https://cawalu.jp/ サロン発コスメブランド「eca」 https://eca-online.jp/ スタイリストが提案する、自宅に届く定期便「todoku」 https://onepeace-net.com/todoku/ を展開しています。 お客様とは、ECサイト上でのコミュニケーションを超えて、リアルにつながりをつくるイベントも開催しています、 本社がある兵庫県加古川地域の人々の幸せを考え、シェアスペースmocco加古川の運営やイベント開催、SDGsの観点から「服の交換会」を展開しています。

■「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」 これが、私たちの企業理念です。 私たちは、世の中に心の豊かさを届けたいのです。 心の豊かさを求めることに、時代は移行しているのではないでしょうか。 生活に必要なものだから。必需品だしないと不便だから。 ではなく、ワクワクを生み出すものを世の中に提供していけば、幸せや感動はその総量を増していくのではないか、と私たちは考えています。 休日も平日も関係なく、毎日が豊かに幸せに、笑顔に溢れる、人が人らしくいられる社会だと思っております。 人生に余裕を、人生に遊びを。 世の中の気づかない「困った」を解決していたい。 「幸せな社会」をデザインしたい。 そのために、日々「幸せ」を追求しているチームです。 メンバーそれぞれが、企業理念と重なる想いを持ち、みんなが心躍る社会をデザインし、より良い未来をつくる。 だからこそ私たちは、私たちだからこそ届けられるものを、世に生み出していきたい。

●ホラクラシーの実践 上下関係なし。役職なし。チーム力重視。ライフバランス重視。純粋な気持ちでプロジェクトに集中できる環境を用意しています。 従来の会社にはない、チームの意思や合意形成を大事にした組織形態をとっており、指示命令ではなく、みんなで考えながら動くことを重視しています。 役職・階級を廃止し、組織としての動きの効率やアウトプットを改善していくためのホラクラシーであり、みんなそれぞれがそれぞれに目標を立て、マネジメントを行っています。 そのため、仕事内容は話し合いの中で決まっていきます。 プロジェクトの内容も、その人の想い、強み、そのときの意思の流れを重視したチーム連携を重視します。また、強制ではなく本人やチームの意思を重視しているため、向かいたい場所はどこかを紡ぎだし、一緒に進んでいこうとする努力を惜しまないチームを目指しています。 ●「チーム」を大切にする理由 まずは、私たちから幸せな働きかたを実現する。 働きかた、会社の環境づくりも「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」がコンセプトです。 人々の意味のひとつは、「私たち」。 私たちが幸せでなければ、幸せのバトンは生まれるわけはありません。 まずは、私たちが従来の働きかたの常識を壊し、新しいありかたを模索し世の中に提示していきたいと思っております。 ●幸せに働くということ。「無条件の受容と信頼」 無条件に人を信じるということ。受け容れるということ。 それは、親が子に対して行われる深い見返りのない愛そのもの。 仲間を無条件で愛し、信じ、受け入れる姿勢は、とっても幸せなチームを作り出し、プロジェクトへの純粋な気持ちを育む源泉になり、働く仲間が真の意味で幸せになれる重要なキーワードではないでしょうか？ みんなが安心して、安全に、人間関係の問題もなく、お互いを信じあい、価値観や考えかたの違いを乗り越えた社会を作り出す、重要なことだと信じております。 青臭いくらい、仲間を信じ、愛し、育み、家族のような関係であれることを信条として、その関係を続けれるよう努力を惜しまないチームでありたいです。 ぜひ一度お会いして、お話をしましょう！ こんな話に興味をもっていただける方と、語り合いたいです。 仲間になるならないに関わらず、同じ想いを持つ仲間として同志として、つながりが増えればいいなと思っています。 私たちについて、より詳しく、直接お伝えできればと思っております！ 最後に、私たちで決めた「コアバリュー=私たちが取り組む姿勢や価値基準」を紹介します。 ① 常に、情熱を持って 誰かを巻き込んでしまうくらい、熱い想いを持つ ② 常に、考えながら 視点・視野・視座を広げ、本質「なぜ？」を追求する ③ 常に、チームで それぞれの個性・凸凹を受容し、本気で対話する ④ 常に、走り続ける 臆さずに挑戦し、継続的に自分（自分たち）を圧倒する

◆OTONA WEBサイト https://www.rakuten.ne.jp/gold/otonaluxe/ コンセプト「40代 50代 憧れられる女性へ」 【すべてはお客様という軸】 OTONAで大切にしていることは、ファッションを「売れる服」ではなく 40代、50代が常に「憧れられる女性に近づく服」として企画・提案していくこと。 ただ歳をとっていくだけでなく 「いくつになっても、女性としての進化をしつづけていきたい」と 自分磨きの材料になる“何か”に夢中になっている姿 そんな向上心ある女性はキラキラしていて、 周りから憧れと羨望の眼差しを浴びるはずです。 新しい出会いや経験を通して何かを探求している女性を応援したい だからこそ、OTONAが提案するファッションは“ありきたりではない、他にはないもの” お客様が、ファッションの中の“新しい出会い”を通して常に自分を進化させていく。 「このブランドでしか手に入らない！」 そんな独自性ある洋服を提供できるよう、日々努力しているブランドです。 ≪ブランドディレクターの想い≫ https://cawaii-mori.hatenablog.com/entry/2015/10/17/200000 【OTONAのこだわり】 ●ターゲット層に合わせた悩みを解消できるよう 例えば… 「この色だと40代、50代は顔がくすんで見える」 「腰回りのラインが気になりそう」 「おばちゃんぽい…」 などを考えてデザイン・修正をします。 また、OTONAのオリジナルチームには、20～50代まで幅広い年齢のメンバーがいます。 ターゲット層の理解も必要ですし、同時に他にはないを生み出すためには、新しい価値観を取り入れる必要があります。 だからこそ働く側の年齢に関係なく“他にはないデザインを提案できる方”を募集しています。 ●OTONAのこだわりがよくわかるのがYouTube！ 実際に服を手に取って見られないECサイトだからこそ、想いを込めて作った子たちが、お客様の元で愛し続けてもらえるよう、動画を通して“こだわり”を伝えています。 https://www.rakuten.ne.jp/gold/otonaluxe/movieintro.html 【様々なジャンルで試せるセレクトショップ性】 OTONAでは、1つのジャンルに絞らず、セレクトショップのような商品展開をしています。 モード、カジュアル、キレイめ、カワイイ… ちょっぴり人と違うファッションを着たいのは変わりないけど、そのジャンルは日によって違う。 「今日はかっこいい雰囲気の気分！」「今日は可愛い雰囲気の気分！」 そんな風にオシャレを愉しむ方々に、様々なジャンルの“他にはない”を提案しています。 幅広いジャンルのデザインに挑戦することで、自分のできる幅を広げられるということが、働くやりがいの1つにもなります。 【1人OEM！？ファッションデザイナーの枠を超えた業務内容】 主にデザインと生産管理を中心とした業務を行って頂きます。 ファッションデザイナーとして新しいオリジナル服を提案していく…だけでなく 時にパターン製作、時にサンプル製作、生産工場への依頼などの生産管理… 自分のデザインした服が出来上がるまでの工程に携わっていただけます。 WEBページ販売の打ち出し方も決められるので、どんな想いで、何にこだわり作った1枚なのかをちゃんとお客さんに伝えられるのも魅力の1つです。 【採用までについて】 ●最初はオンライン面談or直接会ってのカジュアル面談を予定(※開催の形式や場所に関しては応相談) ●最大で3～4回の面談・面接をさせていただきます。1回約90分ほどを予定しています。 ●採用過程でポートフォリオなど過去の作品を拝見させて頂きたいと考えています。