社長の片腕として音声配信のスターを生み出す！推進力の高いBizDevを募集

Radiotalk株式会社

BizDev

Mid-career

on 2021-01-20

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社長の片腕として音声配信のスターを生み出す！推進力の高いBizDevを募集

Radiotalk株式会社

Mid-career

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代表取締役

Kaori Inoue

大学で放送を専攻したのち、2012年4月にインターネット事業を運営するエキサイトへ新卒入社。Woman.excite、エキサイト翻訳、エキサイトブログ等のプロデュース・ディレクションを経て、2017年8月に社内ベンチャー制度でRadiotalk（β版）をリリース。2019年3月にXTechの子会社として設立されたRadiotalk代表取締役に就任。2019年5月に毎日放送系MBSイノベーションドライブからの約1億円の資金調達、2020年10月にSTRIVEをリード投資家とした4社から約3億円の資金調達を実行。音声の魅力に気づいたきっかけは、高校在学中にニコニコ動画で流れてきた爆笑問題カーボーイです！ Twitter: @JD_KAORI (DMお気軽に) ▼Radiotalkがよくわかる取材・アプリマーケティング研究所 https://markelabo.com/n/n77966d9d6ed5 ・マイネ王 https://king.mineo.jp/magazines/special/1273 ・朝日新聞（有料） https://www.asahi.com/articles/DA3S14209702.html ・Media Innovation（会員限定） https://media-innovation.jp/2019/05/20/radiotalk-interview/ ▼2020年10月の資金調達について・「話せば食べていける世の中に。」 https://media-innovation.jp/2020/10/19/radiotalk-interview-2/ ・なぜSTRIVEに？パートナー根岸さんと対談 https://strive.vc/blog/strive20201019 ・プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000043103.html ▼井上の経歴・エキサイトのPdM時代（キャリアハック） https://careerhack.en-japan.com/report/detail/872 ・エキサイトのPdM時代（マイナビウーマン） https://woman.mynavi.jp/article/180508-2/ ・原体験（日経doors/有料） https://doors.nikkei.com/atcl/feature/19/052000018/060700013/ ▼立ち上げの背景・2017年/立ち上げ（cnet blog） https://japan.cnet.com/blog/natsuhiko_tsuchiya/2017/09/12/entry_30022875/ ・2017年/立ち上げ（Techable） https://techable.jp/archives/63875 ・2019年/会社設立（Techable） https://techable.jp/archives/94869 ・2019年/資金調達（BRIDGE） https://thebridge.jp/2019/05/radiotalk-mbs-innovation-drive-partnership ▼その他出演など・NewsPicks "TheUPDATE"（動画） https://newspicks.com/live-movie/398/ ・TOKYO FM 週刊日経トレンディ（ラジオ） https://xtrend.nikkei.com/info/podcast/00/00002/ ・ニッポン放送有楽町イノベーション井戸端会議（ラジオ） https://www.oricon.co.jp/confidence/special/54124/ ・BAY FM 金つぶ！（ラジオ） https://www.bayfm.co.jp/program/kintubu/program/2019/04/07/「トーク配信アプリ」の使い方！ゲスト：井上佳/ ほか

井戸禎介

高校生の頃に見たCM(フリスク)がきっかけで広告業界・放送業界に興味を持ち、大学ではバラエティ番組やラジオ番組の自主制作活動を行っていました。大学ではバラエティ番組やラジオ番組の自主制作活動を行っていました。また、2年生から2年間、HAL東京へダブルスクールをしてCGアニメーションについて(CGのデザイン、合成の方法論など)学んでいました。企画をすることと手を動かすこと、その双方を習得することで、自分自身の興味や適性をより見極めるためです。 2年間学んでみて、編集やデザインよりも、全体を見渡す進行管理・プロジェクト推進をしていきたいと考えるようになりました。卒業後、株式会社ソーダコミュニケーションズに入社。プロダクションマネージャーとしてTVCMの制作進行を行いました。予算管理、スケジューリング、スタッフィング、撮影進行、編集など、CM制作のほぼすべてのフローの管理の仕事です。カメラマン、照明技師、美術デザイナーなどのプロフェッショナルとコミュニケーションを取るため、カメラやレンズ、照明機材などの専門知識を持っています。現在は入社5年目になり中堅社員として通常業務以外に、新人の教育や新卒採用の会社説明なども行っています。

Kaori Inoue

代表取締役

井戸禎介

What we do

　　業界の注目度、上昇中！＼10月19日約3億円資金調達／「Radiotalk」は、1タップで誰でも今すぐ始められる音声配信サービスです。配信者は指1本で手軽に配信でき、ライブで配信して収益化することも、収録して編集してSNSやポッドキャストへ配信することもできます。2017年8月のサービス開始以来、「Radiotalker（配信者）」とリスナーが熱量高くコミュニケーションをとれる場として、多くのコミュニティが生まれています。

What we do

Why we do

学生も、会社員も、芸人も、俳優も、漫画家も。誰でも簡単に「トーク」の形式で、顔を出さずに心理的安全を保ちながら、テキスト以上に「人」を伝えることができるのがRadiotalkです。「意見、思考、思想、感想、思い出などを自由に届けること」を誰でも簡単にできるようにして、個をエンパワーメントする世界を目指します。「Radiotalk」の特徴は、コアなリスナーが多く存在すること、そしてそのリスナーの熱量が非常に高いことにあります。リアルタイムで相互にコミュニケーションをとることができるライブ配信機能や、配信者とリスナーの熱量を可視化できるスコア機能、感動や応援の気持ちをよりダイレクトに表現できるギフト機能など、様々な新機能をリリースしました。「Radiotalker（配信者）」とコアなファンが共にコミュニティを形成する仕組みづくりをさらに強化し、新しい音声のエンターテインメントを提供していきます。【芸能人/インフルエンサーの例（敬称略・順不同）】犬山紙子／瀧波ユカリ／牧村朝子／シス・カンパニー（マギー・八嶋智人・高橋克実・峯村リエ西尾まり・野村萬斎・井上小百合・堤真一ほか）／山田章仁／藤田慶和／蒼井ブルー／ダ・ヴィンチ恐山／A・マッソ／アンゴラ村長／ガリガリガリクソン／三拍子／ウエストランド／デッカちゃん／天才ピアニストほか【人気配信者のプロフィール例】主婦／イラストレーター／教員／看護師／在日外国人／元映画館スタッフ／メーカー営業／フリーター／ラッパー／ITエンジニアほか（配信者全体の属性：18〜34歳が約80%。男女比=50:50）

How we do

代表取締役（前列右）、エンジニア、プロデューサー、PdM

【働く環境】 PCは希望に応じて支給（スペック指定可能）しています。完全フレックス制、リモート勤務（正社員必須+任意参加）になります。チームワークを作るため、以下の工夫をしています。・朝のヘルスチェック　＜毎朝 10:30-10:45＞　前日のKPIを全員で確認し、サービスの状態を把握します。気になるニュースやチーム間の共有、そして時間が余ったときはその日の司会が「トーク」を披露するべく小話をします。・週末のウィンセッション　＜毎週金曜 18:00-18:30＞　毎週金曜18:00-18:30は、各自が「今週の成果」を発表し、メンバー同士で拍手を送ります。他のメンバーの良いところは些細なことも積極的にシェアしていく、「褒め合って高め合う」ことを大事にする文化です。・社員 OFFICE HOUR 　＜隔週金曜 14:00-19:00＞　2週間に1回は顔を合わせられるよう、各自の電車が混み合わない時間にあわせ、オンラインで集合します。（これに限らず対話したほうが早い案件がある場合は随時、オフィスへの出社が可能です）なお、代表井上、執行役員のエンジニア斉藤は毎日オフィスに出社しているので、気軽に相談することも可能です。【メンバーのマインド】プロダクト開発をする上で、メンバーが大切にしている姿勢があります。次の3つです。・Positive 新たな技術的挑戦にもやりがいを感じ、困難にも前向きに取り組める。チームの成果を最大化するべく、職種の壁を作らずに、チームワークを大切にしたコミュニケーションを図ることができる。・Active 少人数のチームとなるため、指示通りに仕様を実装するだけではなく、仕様提案から自主的に推進することができる。すべての機能において新市場でのクイックな検証が求められるため、リリースまでスピード優先で手を動かせる。・Creative 「圧倒的ユーザーファースト」を前提として、独自性を意識することで、よりよいプロダクトとユーザー体験を追求しつづけられる。【「アウトプットの推奨」について】知見を共有しあって市場をより良くするために、Radiotalkの社員は登壇や取材応答、発信を推奨しています。 iOSエンジニア（iOSDC2019,2020 登壇） https://speakerdeck.com/yoseiyamagishi Androidエンジニア（potato tips / shibuya apk 登壇） https://speakerdeck.com/rmakiyama サーバサイドエンジニア（PHPer Kaigi2019 登壇） https://speakerdeck.com/gamu1012 【「圧倒的ユーザーファースト」について】最高のユーザビリティを目指して、ユーザーを理解すること、日常的にサービスを使うことを推奨しています。代表が音声の小ネタや気になる事業について話す https://radiotalk.jp/program/19373 エンジニアがテクノロジーを語る https://radiotalk.jp/program/22091 漫画の1コマを語る https://radiotalk.jp/program/3889 配信者の気持ちになって語る https://radiotalk.jp/program/40139 素朴な疑問と雑学を考える https://radiotalk.jp/program/744

As a new team member

【やっていること】 Radiotalkは、1タップで誰でも今すぐ始められる音声配信プラットフォームです。SpotifyやAmazon Musicにも配信でき、人気ポッドキャストとして上位に名を連ねる番組もいくつも誕生してきました。さらに、地上波デビューした人、話すことで生活費を賄えるようになった人、様々な活躍の場が登場しています。事業開発の主な任務は現在は次の３つですが、プロダクトの急速な成長を目的とし、戦略は流動的に変化することがあります。 ◆PRODUCE Radiotalkでは誰でも配信を手軽に楽しむことができますが、一方で「トークで食べていく」という高い水準での活躍を目標とするトーカーについては限定的に、自然派生だけではなく、必然的にスターになれるようRadiotalkが手を差し伸べる「トーカープロデューサー」という役割があります。 ◆ALLIANCE PRODUCEするトーカーの活躍の場となる、テレビ・ラジオ・舞台・書籍などの出面の開拓を行っています。また、グッズや楽曲の制作〜販売を構想に入れています。 ◆RECRUIT 舞台俳優、アーティスト、演芸家など、より収益性の高いエンタメを嗜好する方に向けた事務所営業、番組開設を行っています。また、一般の方の中でも音声配信での売れ筋に沿った方を発掘し、スカウトする活動を行っています。【必須条件】・チームおよび個人での、数値目標の達成力が高いこと　（入社後は目標必達が条件となります）・事業責任者の経験・地頭の良さ、ロジカルシンキングができること・3人以上のピープルマネジメント経験（アルバイト・インターン含む）・Radiotalkまたは音声市場に興味があること・楽しませること、エンターテイメントが好きであること【歓迎条件】・アイデアや企画力・ゲームやソーシャルゲームの開発/プランニング経験・セールス経験・ライブ配信サービスでのイベント企画/マネジメント経験・コーチング経験 Radiotalkが目指すのは、音声の力を信じて『個の熱狂経済圏』を構築すること。これまでの成果と実績だけでなく、「新しい市場を自分たちで拓くという挑戦を楽しめる方」を募集しています。そんな方には、あなたの価値観を変える、かけがえない経験となることをお約束します。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

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