Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

今回ReapraのHR業務を社員メンバーと一緒に進めてくれるインターン生を若干名募集します！ ベンチャー支援を行っているReapra自身もまだまだベンチャー企業であり、 採用に限らず、労務や人事オペレーション、制度設計など業務は多岐に渡ります。 社員と同じ視点に立ち、地道な人事業務にも向き合ってチームの一員として働いてくれる方はぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ ■採用 ・求人票作成（中途/インターン） ・候補者 面接調整 ・採用ダッシュボード構築/運用　 ・インターン面接 ・採用施策の想起・実行 ・採用説明会運営サポート ・新人メンバーオンボーディング ■採用広報 ・Wantedly/フィード記事作成 / 社員インタビュー ・候補者リサーチ（スカウト候補者リストアップ） ・Linkedin 活用 ・採用広報施策の想起・実行 ■労務 ・入社/退社手続き ・勤怠管理 ■その他 ・上記オペレーションの一般化/資料作成 ・コミュニティ創り ・投資先企業の採用支援 ・対外イベントの企画・実行 上記は現在社員メンバー業務内容の一部であり、 まずはできることから徐々に協働していきたいと考えています。 ＜こんな人を求めています＞ ■Must ・週10 - 15H程度のコミット（週3日以上） ・採用・人事業務に関心がある方 ・与えられた仕事ではなく自発的に動ける方 ・地味な作業にも向き合える方 ・情報セキュリティに感度が高い方 　※他社インターンを兼務の場合お断りする場合がございます。 ■WANT ・Excel（スプレッドシート）が活用できる方 ・ライティングスキル（採用広報記事の執筆など） ・人事・採用業務を学習したい方 人事関連の知識や経験は不要です。入社後、一緒に学びながら身につけていきましょう！ まずは関心のある方がいましたら、ぜひ応募ください！ 若干名のため必要数応募が集まり次第、終了する予定です。