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高品質のスマホアプリを提供し続けるゲームプログラマ募集!

ゲームプログラマ
Mid-career

on 2016-06-06

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高品質のスマホアプリを提供し続けるゲームプログラマ募集!

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What we do

株式会社ドリコムは2001年に設立し、ゲーム事業ほか新規事業を複数展開しています。 2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。 以下5つの事業を強化 ・既存ゲーム事業の拡大 ・既存ゲームタイトルのグローバル展開 ・新規ゲームの開発 ・ゲーム以外領域の事業開発(BtoB) ・IPの獲得、育成、開発(音楽、ラノベ、マンガなど) 競争力のある自社保有IPの獲得、育成、開発、クロスメディア展開による総合的な価値の上昇、ビジネスモデルの多角化を目指しております。

What we do

株式会社ドリコムは2001年に設立し、ゲーム事業ほか新規事業を複数展開しています。 2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。 以下5つの事業を強化 ・既存ゲーム事業の拡大 ・既存ゲームタイトルのグローバル展開 ・新規ゲームの開発 ・ゲーム以外領域の事業開発(BtoB) ・IPの獲得、育成、開発(音楽、ラノベ、マンガなど) 競争力のある自社保有IPの獲得、育成、開発、クロスメディア展開による総合的な価値の上昇、ビジネスモデルの多角化を目指しております。

Why we do

「with entertainment」~人々の期待を超える~ それがドリコムのmissionです。人々の期待を超えるサービスを産み続ける。 ドリコムは『発明』を産み続ける会社として、今までも、今も、これからも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような新しいものづくりにチャレンジし続けます。

How we do

ドリコムメンバーの行動指針は「真摯であること」「本質を捉える」「変化に挑戦する」という3つ。 メンバーが常に真摯であり、本質を捉えようとし、変化に挑戦しようとする姿勢・行動を何より評価しています。 チーム意識を持ちながらも、各々が自走していけるよう、「ものづくり」が好きなメンバー同士が互いに尊重し合いながら働くことができる環境が整っています。

As a new team member

ドリコムで提供するゲームアプリを高品質(落ちない、サックサクな挙動、など)に磨き上げるクライアントサイドエンジニアを募集しています。 【入社後のイメージ】 ジョインしていただく各プロジェクトのフェーズによって、新規の設計/開発、既存サービスの安定運営を担うエンジニアリーダー、など、 役割は多岐にわたります。 志向と特性にマッチした役割をお任せしたいと思います。 【求める人物像】 ・技術的探究心を持ち新しい技術にチャレンジをしている方 ・目的ドリブンで行動できる方 ・どんな時にもリーダーシップを発揮してくれる方 ・仕事もプライベートも全力で楽しんでいる方 【開発環境】 ・言語:C++, C#, JavaScript(HTML5),TypeScript ・フレームワーク:COCOS2d-x, Unity, ・バージョン管理:git ・課題管理:git, redmine, JIRA 【求める経験】 ・Unity / COCOS2d-x/ C / C# / C++/JavaScript/TypeScript  などによる開発経験 ・スマートフォンアプリ、コンシューマゲーム、PCゲーム開発経験 【あると嬉しい経験】 ・Objective-C / Java / Swift でのスマートフォンアプリ開発経験 ・リーダー経験・メインプログラマ経験 ・iOS / Android /Webアプリの開発経験 ・サーバーサイド技術に興味がある方 ・プロダクト開始からリリースまでの経験 ・リアルタイム通信 【制度と環境】 ドリコムでは、仕事のはかどる環境作り、制度作りを推進しています。 ①社内カフェ  社内カフェがあり本職のバリスタの方がいれてくれる美味しいコーヒーが安価に楽しめます ②マイチェア制度  仕事がはかどる座りごごちの良い椅子を4種類の中から選ぶことができる制度です。  お気に入りの椅子で仕事していただけます。 ③社内懇親会  四半期に1回のドリコム名物DADA Night  月に一度の社内カフェでのカジュアル飲み会ヨルコムなど ④サークル活動支援制度 ⑤社内表彰制度  ・四半期表彰制度(四半期に一度、MVP、発明賞、ベストマネージャー賞、Rookie of the Yearなど各種表彰の制度があります)  ・社長賞制度(みんなが推薦する、期待を超えた動きをした人やチームにピザとビールが社長から送られます)
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