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働く×Tech!地域金融機関×人材紹介の支援で日本経済にインパクトを。

22卒・総合職
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on 2021-09-24

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働く×Tech!地域金融機関×人材紹介の支援で日本経済にインパクトを。

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Yusuke Tanaka

京都大学工学部卒業/東京大学工学系研究科修了(工学修士)。JFEスチール株式会社でエンジニアリング・投資プロジェクト等に従事した後、A.T.カーニー 日本オフィスを経て、2016年に株式会社grooves に入社。以降は、経営企画業務中心に資金調達や地域金融機関との業務提携等を主導。2019年5月取締役就任、現在は WorkTech事業担当 兼 経営企画担当。

Ayako Miura

[キャリアサマリ] HR×IT領域の会社で、6年間は営業(法人・個人いずれも経験あり)をし、2014年から人事を中心としたバックオフィスの何でも屋的なポジションで幅広い業務を経験してきました。 [職歴詳細] 2008年 株式会社grooves入社 求人企業向けの採用支援サービスの営業(約3年) 人材紹介会社向け営業支援サービスの営業(約1年) キャリアコンサルタント(約2年)を経て、2014年バックオフィス部門へ異動。 人材採用(中途・新卒・アルバイト)、制度構築、業務フローの整備等携わり、その他経理事務・総務・秘書業務等、ベンチャーオフィスによくある社内の何でも屋的なポジションで幅広い業務を経験してきました。 [バックオフィス部門での主な成果] ・人材採用業務全般(母集団形成〜クロージング、入社前フォロー) ・労務管理(社労士事務所に一部アウトソース) ・コアバリューの再構築 ・評価制度再構築 ・働き方やその他文化醸成を意識した施策立案・実行 ・オフィス移転PJ ・資金調達時、DDに必要な金融機関指示の社内書類の手配 等

株式会社Grooves's members

京都大学工学部卒業/東京大学工学系研究科修了(工学修士)。JFEスチール株式会社でエンジニアリング・投資プロジェクト等に従事した後、A.T.カーニー 日本オフィスを経て、2016年に株式会社grooves に入社。以降は、経営企画業務中心に資金調達や地域金融機関との業務提携等を主導。2019年5月取締役就任、現在は WorkTech事業担当 兼 経営企画担当。

What we do

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級の採用プラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と人材紹介会社をクラウドエージェントで結ぶことで、優秀な人材が全国へ流動的に転職しUIターンの実現や、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com

What we do

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級の採用プラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と人材紹介会社をクラウドエージェントで結ぶことで、優秀な人材が全国へ流動的に転職しUIターンの実現や、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com

Why we do

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをGrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがGrooves が実現しようとしている未来です。

How we do

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 【バリュー】 ・ユーザー志向 グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り立っており、「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質であると考えています。 ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわります。 ・Team Grooves グルーヴスは目的を持ったチームです。 ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合います。 HRT(謙虚、尊敬、信頼)を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器であると捉えます。 ・個から成長へ メンバーそれぞれの成長が、会社の成長につながります。 現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、自分への投資を行い、自ら成長の機会を作り出します。 ・Open & Flat 全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、 良いことも悪いことも積極的に共有し合います。 その分、情報管理や規定・ルールの遵守を徹底します。 【社内メンバー】 メンバーは平均年齢が32歳、中途入社者が8割、新卒入社は2割です。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 【働き方】 より生産性を高めるために、2016年からリモートワーク制度を導入しています。 働くママ・パパ向けの「出産・育児を応援する7つの制度」や、5つの勤務制度、副業制度、時差出勤制度、社内コミュニケーション活性化のための制度など、働く場の進化に自らが挑戦し続けています。

As a new team member

顧客が抱える人材採用や"はたらく"にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスの提案や、サービスを活用いただいている企業に向けて採用の成功を導くために能動的なアクション、企画をしていただきます。 我々のミッションはいずれのサービスも「はたらく」という領域です。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、"はたらく"に変革を起こしていきたい!という方のエントリーお待ちしています。 <ポジションについて> ご活躍・ご希望・適性次第ではありますが、groovesは特に若手のうちに多くのことを経験してもらいたいという想いがあるため、早くから異動や複数ミッションを担っていただき、中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■総合職 セールスやカスタマーサクセスなど、お客様に直接的に接していただき、提案力、課題解決力などを磨いていただき、ご本人の適性、希望次第でゆくゆくは企画側や経営を支える側にも挑戦いただけます。 ※その他、将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側にチャレンジ出来る「特別総合職」ポジションもございます。 <求めるマインド> ・答えのない課題に対し、前向きに取り組み、顧客のために成果を出すことに邁進できる ・成長や変化を楽しみ、成長するための努力を怠らない ・いち早く即戦力になるために、主体的に行動、実行することができる <さらに、こんな想いや経験のある方Welcomeです> ・働く×テクノロジー領域に強い関心を持っている方 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方 ・会社を自らの力で成長させたい方 ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方 ・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方 ・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方 <対象> 2022年4月入社の新卒の方 <エントリー後の流れ>  オンラインセミナー・会社説明会参加 ↓ 書類選考 ↓ 個別面接(3回) ※選考は情勢を鑑みながらとなりますが、基本オンラインを予定 ※選考回数は変更になる可能性があります みなさんのエントリーを心よりお待ちしております!!
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