昨年対比2倍の事業成長を継続するセールス部長を探しています！

株式会社iCARE

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取締役 CRO（Chief Revenue Officer）
健康経営アドバイザー

PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス
新規事業開発を管掌しているChief REIWA Officerです。

中野雄介｜iCARE社のChief REIWA Officer(@y0uth_K)
Twitter：https://twitter.com/y0uth_K

第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。
以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げや
ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる...
2010年4月
大日本住友製薬株式会社に入社。医薬情報担当者（MR）として4年6ヶ月勤務。主に中小病院、開業医、調剤薬局を担当し、自社医薬品の普及活動に従事。

2014年10月
株式会社MONSTARdesignに転職。前職の営業経験を活かし営業職として、またブレイクダンス歴が12年あったことから、ダンススタジオの運営に従事。その他札幌スクールオブミュージック&ダンス専門学校の講師や自社コンテンツ『キッズ図鑑』の運営にも携わる。
　
2016年4月
株式会社キャリアデザインセンターに転職。人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして転職希望者の支援および営業活動に従事。また、2017年10...
Ayumi Sugimoto
Other
Yasuaki Tokunaga
Sales

What we do

Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーで効率的に！
事業拡大に伴い、2021年3月1日、恵比寿の新オフィスに移転しました！！！

【Vision〜私たちが実現したい世界】
働くひとと組織の健康を創る
健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission〜ビジョンまでの道筋】
カンパニーケアの常識を変える
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理（従業員の健康に配慮する法定業務）は複雑。
2. 健康に関することは専門家（医師や保健師）に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

Why we do

本社移転の際、皆の思いが寄せられた旧オフィスの壁。。。
隔週行われるCxOナイトでは、和やかに、かつ真剣に質疑応答が飛び交います。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

オフィスでストレッチ！！
iCAREランニングクラブ。毎週水曜に有志で集まり走っています。

＜事業拡大に伴い、2021年3月にオフィスを恵比寿に移転！＞

★Credo・Valueを大切にしています

iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか？
・仲間に愛はあるか？
・家族に誇れるか？

■ Value
満足したらプロじゃない！
・スピードは上がらないか？
・クオリティは上がらないか？
・視座は上がらないか？

また、会社ブログ／ギャラリーの写真を見ていただくと社内の様子がすごくよくわかる！と評判です。

iCARE公式ブログ
https://icare.hatenablog.com/
iCAREギャラリー
https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3

As a new team member

＼2020年12月、総額15億円の資金調達をしました！／

当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSを提供しています。

みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか？
従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。

しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。
その領域を当社のサービスを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。

当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。

日本中、世界中の企業に対して当社サービスを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。

【仕事内容】
★ミッション
当社が開発・提供する健康管理システムの売上2倍成長のためにセールスチームを牽引してもらいます！

★お任せしたい仕事内容
・インサイドセールスが獲得する商談数の最大化
・フィールドセールスが獲得する受注数、受注金額の最大化
・事業計画達成のためのKPIマネジメント
・人員計画立案と人材育成、組織マネジメント

【必須（MUST）】

・基本的なPCスキル（Microsoft Office / Google Workspace）
・BtoBの法人営業経験
・KPIを活用した組織マネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・SaaSの営業経験
・SFAツールの活用経験
・人材育成経験
・何かしらの社内表彰経験

・当社のクレド、バリューへの共感
・楽しく働くことに貪欲なマインド
・自ら考えて、提案するスタンス