Discover companies you will love

  • 編集Mgr候補/フルリモート
  • 2 registered

フリーランス歓迎!採用広報コンテンツの質向上を目指す編集マネージャー候補

編集Mgr候補/フルリモート

on 2021-01-15

182 views

2 requested to visit

フリーランス歓迎!採用広報コンテンツの質向上を目指す編集マネージャー候補

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Share this post via...

稲留

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、 法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。 もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。 HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、 採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。 ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。 もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中! 【経験業務】 <求人原稿・Webページ制作> ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ○採用Webページの取材...

Hideaki Ishikura

キャスターCOO/働き方ファーム代表取締役 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNAなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。 週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。 https://twitter.com/kohide_i

祥太 中川

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

株式会社キャスター's members

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、 法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。 もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。 HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、 採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。 ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。 もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中! 【経験業務】 <求人原稿・Webページ制作> ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ...

What we do

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

What we do

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

Why we do

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

How we do

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

As a new team member

【フルリモート・業務委託/採用広報コンテンツの品質向上・チーム作りをお任せ】 累計250社以上の採用・採用広報支援を行うCASTER BIZ recruiting( https://recruiting.cast-er.com/ )。サービスの急成長に伴い、採用広報の編集チームを束ねるマネージャー候補を募集します! クライアントの採用成功に向け、魅力的で質の高いコンテンツを生み出す仕組みづくりをお任せします。編集・校正経験を活かし、裁量大きな環境で1からチームづくりを担えるポジションです。 【採用広報のチームについて】 ライター・ディレクター各1名体制で1つのクライアントを担当し、企画やライティング、進行管理などを一貫して行います。クライアントはForbs JAPAN「日本の起業家ランキングTOP20」や「スタートアップ大図鑑」に選ばれるスタートアップやベンチャー企業が中心です。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ品質担保のためのメンバー育成(校正・編集など) ※複数企業に関わっていただきます。 ・業務フローの見直し、整備 など ※最初は現状の業務フローを理解いただくため、企画やインタビュー、校正などのディレクター業務もお任せします。 【このポジションの魅力】 ・スタートアップやベンチャー企業の成長を支え、認知度向上や採用成功に貢献できます。「採用広報を始めてみるみる応募者が増えた」「ほとんどの候補者が事前に採用広報記事を読み込んでくれている」など関わった記事の反応・効果をダイレクトに感じられます。 ・雇用形態に関係なく、組織や事業づくりなど事業のコア部分を担うことができます。フルリモートなので全国どこからでも働けます! ▼「社員か業務委託かで担える役割が変わらない世界」を作るためにやっている3つのこと。 https://note.com/yyyuki/n/nc61fcb400c06 【必須スキル・経験】 ※下記いずれもご経験がある方 ・インタビュー、ライティングの経験 ・出版社やWebメディアでの校正の実務経験(目安2年以上) ・編集者として後輩育成の経験がある方(特に記事の品質担保におけるご経験がある方歓迎) 【歓迎スキル・経験】 ・人材系、ビジネス系、採用広報記事の制作に、ライター・編集者として関わった経験 ・編集チームのマネジメント経験(メンバー育成、品質向上、業務の仕組み化など) 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 :PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。 ・勤務時間:週10時間程度 ・働き方:業務委託 気になった方は、一度カジュアルにお話しませんか?ご応募お待ちしています!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 09/2014

    808 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都渋谷区神宮前6−12−18