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Mid-career
CTOアシスタント
on 2021-01-13 251 views

グローバルFintechベンチャーでCTOの視点を学べます!

Opn株式会社

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  • 新卒入社から現在に至るまで採用に関わる業務に従事してきました。1社目では人材紹介エージェントにて人材紹介のいろはを学び、2社目では大手コンサルティングファームにて企業側のリクルーターとして母集団形成からクロージングまで担当し、中途採用の全体フローを学びました。現職では人事として中途採用を従事する一方、オンボーディングやイベント企画にも関わっております。

  • 斉木にな
    Business (Finance, HR etc.)

  • Opn株式会社にてCTOアシスタントと採用を兼任しております。
    アパレルの人材紹介業からITの人材紹介にキャリアチェンジし、IT業界の社内採用へ辿り着いた異色の経歴です。Proactive, Professional, Go Beyondで組織作りをしていきたいと思っています。

  • 社会人6年目になります。メーカー法人営業2年、外資系スタートアップ(決済・ブロックチェーン)BizDev3年を経て、現在は福岡のブロックチェーンベンチャーで主にASEAN地域のBizDev担当をしています。立ち上げ~組織作りが一番好きな事業フェーズで、スピード感を持って仕事をするのが楽しい性分です。逆に、ルーティーン業務が苦手です。ユーザー目線を大切にしてます。

What we do

Opn(オープン)株式会社は、これから20兆円規模への成長が期待されるEmbedded Finance市場でアジアをリードする会社です。

Embedded Financeとは、「埋込み型の金融テクノロジー」。あらゆるサービス、プロダクトが金融機能を埋め込むことで新たな価値を生み出します。
例えば、ライドシェアサービスのUberは、独自のクレジットカードを開発し、ドライバーは振り込みを待たずに報酬を即時引き出すことができる仕組みを構築しました。また、登録しているドライバー向けに、過去の勤務・報酬状況を信用情報に応用したローンサービスを提供しています。
世界中でEmbedded Financeに取り組む企業が増え大きな潮流となっており、日本国内でもOpnが開発しているTOYOTA独自のeWallet 「TOYOTAWallet」など、大手企業が独自の金融サービスを提供し始めています。

<Opnが提供するEmbedded Financeサービス>
・Opn.Ewallet Suite
・Opn.Reward
・Opn.Cash

Opnは、eWalletやNFCなどの決済機能から、決済データと顧客情報を組み合わせたECサイト向け機能などのモジュールとして保有しています。それらを顧客に合わせたオリジナルシステムとしてパッケージで提供し、そのノウハウをモジュール開発に還元しています。
また、2021年中に、それぞれのモジュールをSaaSとして提供予定です。

<海外での事例>

東南アジアを中心に展開するフードデリバリーサービスに、決済システムを提供しています。上記のEmbedded Financeサービスをベースにした独自のEwalletを開発しました。

<日本国内の事例>

TOYOTA独自のeWallet 「TOYOTA Wallet」の開発を行っています。決済システムの基盤や、QRコードやiDでの支払いに対応できるようなアプリ開発などの機能拡充とグローバル展開に関わっています。

Why we do

  • Opnタイオフィス
  • Opnジャパンオフィス

Opnは、Open finance access for “Everyone”(すべての人と金融テクノロジーを繋げる)というビジョンの基、直近ではEmbedded Finance領域でアジアNo.1の企業になるために事業を展開しています。

アジアをメインターゲットにグローバル展開するのには2つの理由があります。

①国内FinTechのガラパゴス化
日本国内のFinTech市場はグローバルトレンドと乖離し、ガラパゴス化しています。
Embedded Financeが拡大する海外に比べて、電子決済などの既存システムを単純に導入するケースが多く、FinTech機能とサービス自体が分離する傾向が一般化してしまっています。
こういった潮流から、国内基準のサービスは世界では浸透せず、また市場開拓の難易度も大きいことが問題として挙げられます。

②東南アジアはEmbedded Financeが急拡大している
WeChatやアリペイなどのEmbedded Financeを取り入れたサービスの拡大により、東南アジアではEmbedded Financeが市場に浸透しています。また、日本国内に比べて圧倒的に大きな市場があり、東南アジアを挑戦の舞台にすることは、最終的な事業規模が数十倍にもなるメリットがあります。

Embedded Financeが拡大していくことによって、Uberの例のような個人のキャッシュフローの変化だけでなく、様々な可能性が広がります。
例えば、学習塾が生徒の成績に応じて奨学金支援制度を打ち出したり、保険会社が安全運転を心がけているドライバーに保険料を優遇したり、人々の生活自体に金融サービスの恩恵が組み込まれていくような社会がOpnの目指す世界観です。

<トヨタ関連企業等から85億円の資金調達>
Opnの親会社であるSYNQAは2020年にトヨタファイナンシャルサービス等から総額85億円の資金調達を行いました。現在、その資金力を日本国内の人材獲得に投下しています。
東南アジアでのシェア拡大やSaaSプロダクトのリリースにより成長率を爆発的に上げるため、惜しみなく資金を使っていくフェーズです。
https://thebridge.jp/2020/06/synqa-raised-80m-to-update-every-company-to-be-a-fintech-company

How we do

  • Opnタイオフィス
  • タイと日本のグルーバルミーティング

Opnは、日本とタイの2拠点体制で、日本メンバーは約40名、タイメンバーは約50名の合計90名が在籍しています。大手の外資企業等とは異なり、ヘッドクオーターはタイにありながらも、日本拠点も対等な立場です。
東南アジアでの事業展開に対して、現地拠点があることは市場理解やクライアントとのコミュニケーションで大きな優位性を持ちます。また、ヘッドクオーターに従属する関係性ではないことから、現地拠点のメリットを持ちながらも日本からも事業をリードすることが可能です。

<チーム・働き方>
東南アジアのプロジェクトはタイのメンバーをメインに、日本からのメンバーを加えたチームで、日本国内のプロジェクトはほぼ日本メンバー、SaaSプロダクトは国境をまたいだグローバルなチームで構成されています。
それぞれ10名前後で数ヶ月スパンのプロジェクトを並行して進めていきます。
<コミュニケーション>
日本国内のオフィス、またはフルリモートワークで海外のメンバーとコミュニケーションを取りながら働いています。
日本国内では英語と日本語、海外とのコミュニケーションでは英語が公用語となっています。英語が第2言語のメンバーが多いため、英語力に自信がない方もビジネスでの英語力を習得するには最適な環境です。

<コアバリュー>
Opnでは下記の3つを全社共通のコアバリューとして設定しています。
・Proactive(積極性) - 自ら考え、動く。落ちているボールに気付き拾って適切な対応をとる。不確実性を楽しむ心と柔軟性を持ち合わせる。
・Professional(専門性) - 模倣となる行動をとりながら、自ら価値判断ができ組織に貢献できる。働いているエリアでの特化した専門的知識やスキルを持ち合わせ、常にその知識やスキルを磨く努力を惜しまない。
・Go Beyond(範囲を超える) - 周囲を巻き込みながら一人では成し遂げられないことを達成し、常に良い結果を追い求める。昨日の自分を乗り越えようとする成長意欲を持っている。

As a new team member

【業務内容】
CTO水野と日々行動を共にすることで、エンジニア組織マネジメント、プロダクトカンパニーとしての哲学やプロフェッショナリズムを真横で学ぶことができます。今後プロダクトカンパニーを立ち上げたい方や、グローバルなエンジニア組織のマネジメントに関する理解を深めたい方には最適なポジションです。

・CTOからの指示の下、開発部門に関する方針、制度の設計業務サポート
各エンジニア・ビジネスサイド・C-Suiteとのブリッジ役としてコミュニケーションサポート
・CTOの出張手配、経費等精算など各種事務作業
・CTOのスケジュール調整・管理
・CTOが出席する会議への参加・議事録作成
・会議等の資料作成サポート

<拠点>
リモート勤務可(CTOは複数箇所を拠点としているため、アシスタント業務は基本リモートコミュニケーションとなります)

<CTO紹介>
親会社SYNQAとOPNのCTOを兼務。日本・タイ・シンガポール多拠点生活。東京大学大学院を卒業後、数理計画、はてなを経て、バイドゥに入社。日本人開発者第一号としてWeb・モバイル検索の開発に従事。上海開発センター代表として百度人(年間賞)を受賞。

その後、DeNAに入社し、スマホ向けソーシャルゲーム開発に従事。東南アジアを中心に複数のスタートアップへ「技術版のエンジェル投資家」としても活動。執筆、翻訳した書籍は20冊以上。

Wantedlyインタビュー記事 #OPNとの出逢い #組織論 #仕事に対する姿勢
https://www.wantedly.com/companies/company_5276592/post_articles/308787?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja

【必要なスキル】

<必須条件>
・セクショナリズムやプロジェクト単体など部分最適を越えて、会社全体の組織や事業をどう良くするかを常に考えながら、行動できる
・CTOが各部署やマネジメント間でのタスクに取り組む際、メンバー間での会話を促し、最短期間で完了する為の管理能力
・エンジニアの思考性や働き方を尊重し、組織をエンジニアフレンドリーな環境へドライブしたいという気持ち
・CTOとの対話の中で、壁打ち役として問題意識・解決策の言語化をサポートできる日本語力と傾聴力
・英語のミーティングで議事録を取るリスニング力、Slack等でタイチームと事前準備・事後フォローアップができるライティング力

<歓迎条件>
エンジニアとして働いた経験、またはエンジニアドリブンな組織での勤務経験
英語が主言語の職場、または海外拠点との関わりがある部署で働いた経験

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Company info
Opn株式会社
  • Founded on 2020/03
  • CEO can code /
    Expanding business abroad /
  • 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階
  • グローバルFintechベンチャーでCTOの視点を学べます!
    Opn株式会社