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SaaSインフラエンジニア
Mid-career
on 2021-01-12 236 views

自社システの開発や保守/社内インフラ運用を行うチームのマネ―ジャーを募集!

株式会社SUPER STUDIO

株式会社SUPER STUDIO members View more

  • 1986年、大阪府出身。関西大学卒業後、米 ロサンゼルスのシステム会社でオンライン決済サービスの開発に従事。2014年にシステムコンサルタントとして独立し、現地の大手自動車機器メーカーの基幹システムの設計・開発を牽引。2015年SUPER STUDIO の立ち上げに参画し、「EC Force」を開発。現在は、日本とロサンゼルスの開発チームを牽引し、 SUPER STUDIO のシステム開発を支える。

  • 1987年、大阪府出身。2010年に関西大学を卒業後、国内最大手SI企業に入社。プロジェクトマネージャーとして大手金融企業の基幹システムを運用。システム開発における技術力と独学のビジネス知識を活かし臨んだITプラットフォーム事業での成功体験から、「自分たちの生み出したビジネスモデルで業界を変革したい」と決意。2014年にSUPER STUDIOを創業、同社取締役に就任。現在はCOOとして全事業のオペレーションを統括している。

  • 株式会社SUPER STUDIOにて、コーポレート部門の責任者をしています。

    ▼経歴
    2011年 - 渋谷のITベンチャーで自社メディア事業の立ち上げに携わり、セールス全般を担当
    2012年 - 同社で自社メディア事業のプロモーションチームへジョインし、事業売却と同時に退職
    2013年 - デザイン事務所を設立、動画制作の専門企業へピボット
    2018年 - 現職へジョインし、新規事業、システム事業事業の責任者を歴任し、現在はコーポレート部門を統括しながらマーケティング部門のマネジメントを担当しています

    ▼その他話せること
    ・ワイン
    ・キャンプ
    ・音楽(1960年代ロンドンパンクから割...

  • 共同創業者・取締役CRO
    1987年、東京都生まれ。
    学生時代からITベンチャー企業にインターンとして入社し、新規事業の営業に従事。同社の急成長に貢献し、東証マザーズへの株式上場を機に退職。
    2014年12月24日に株式会社SUPER STUDIOを代表林・花岡と共に共同創業。
    自社サービスである「EC Force」を広告宣伝なしで100ショップ様に導入いただく立役者である傍ら、採用人事として5年間で組織を100名程度まで拡大。
    現在は大手クライアント開拓などの営業と並行し、エバンジェリストとして企業間アライアンスをリード、
    キーワードである「D2C」を軸にSUPER STU...

What we do

  • EC基幹システム [ ecforce ]
  • 注文用チャットフォーム [ smart dialog ]

SUPER STUDIOは、D2C支援専門企業として、
・SaaS事業
・D2Cコンサルティング事業
を行っています。

SaaS事業では現在、ECプラットフォーム[ecforce]を運営しており、2021年6月時点で約400ショップのメーカーさまにご利用いただいております。

 導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。

 もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。

 メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

Why we do

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。

創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、
・いくらモノが良くても、それだけでは売れない
・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない
・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない
という現実。

これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

How we do

  • 目黒オフィス
  • 目黒オフィス

料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家、、、

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。

それを明文化したものが以下3つの要素です。
・CHANGE - 変われる人であれ
・INSIGHT - 本質を見極めろ
・HONESTY - 人格者であれ
これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。
これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

また、もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。

また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

As a new team member

ECショップ運営会社向けに提供するEC基幹システム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守を行うインフラエンジニアリングチームのマネジメント業務に携わります。

<提供サービス例>
■ecforce:ECプラットフォーム
ご利用のクライアント様も400社を越えており、急成長を遂げています。

■success board:ECノウハウ共有サイト
商品開発から販売促進、CRMまでD2C事業を一気通貫で運営してきたことで保有しているノウハウを、クライアントの皆様に共有しています。

■smart dialog:注文用チャットフォーム
ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。

【開発環境】
インフラ:AWS
言語  :Shell、Ruby、Python

【具体的な仕事内容】
■課題の発見と解決
■要件定義と設計
■プロジェクト・タスク管理
■メンバーの目標管理とケア
■経営陣や他部署とのコミュニケーション
■半年1年先を見据えたチームビルディング、採用、プロジェクトや改善の提案
■AWSのTAM (Technical Account Manager)と連携し、現環境の改善を実施
■AWSの新サービスを追従
■障害対応

【業務内容(例)】
■Slack、メールのチェック
■メンバーと1on1
■プロジェクトやタスクの進捗確認
■自分のタスクの対応
■ソフトウェアエンジニアリングやカスタマーサポートチームとミーティング
■CTO・プロダクトエンジニアリングの部長への報告

【働く環境】
事業成長に伴い急拡大しているチームです。
結成してから間もないですが、当社バリューに共感し行動ができ、お互いを尊重し、協力し合えるチームです。
また成長中の企業なので常に新しい課題があります。
モチベーションも高く、困ったときは助け合う文化があります。
※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約33時間/月です。

【募集背景】
人事異動によりマネージャー不在となったため、新たに職務を担ってくださる方を探しています。
今後体制を強化し、社内外の方がより安心できるインフラ体制を作っていきたいと考えており、一緒に世の中のECをアップデートしたいと思ってくださるエンジニアの方を募集しています。

【この仕事で得られるもの】
■サービスが急拡大する中でAWSを利用した要件定義や設計業務の経験
■インフラのコストコントロール知識の獲得、また事業へのインパクトの理解
■チームビルディング
■各自の裁量によるインパクトが大きいため、常日頃から責任を持った行動をとる習慣

【必須要件】
■チーム内での気持ちの良いコミュニケーションがとれる方
■チームの一員として動ける方
■業務にプライオリティをつけ、遂行できる方
■RubyやPythonを使ったコーディングスキル

【歓迎要件】
■複数のエンジニアリングチームのマネジメント
■データベースパフォーマンスチューニング経験
■リリースエンジニアリング経験
■セキュリティを考慮した設計と運用経験
■マルチクラウド環境の運用経験

【求める人物像】
■チームの成長とエンジニアのキャリアを一緒に考えられる人
■当社バリューに共感出来る方
■常に学ぶ姿勢がある方
■能力やスキルより人間力の高い方
■自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方

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Company info
株式会社SUPER STUDIO
  • Founded on 2014/12
  • 146 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
  • 自社システの開発や保守/社内インフラ運用を行うチームのマネ―ジャーを募集!
    株式会社SUPER STUDIO