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採用・PRインターン

急成長ベンチャーで採用を考える!人事・広報インターン、ウォンテッド!

株式会社いい生活

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  • 1991年早稲田大学政治経済学部卒業後、住友銀行(現三井住友銀行)入行。8ヶ月で退職し、同年リーマン・ブラザーズ証券入社、投資銀行部門にて日系企業の海外M&Aに携わる。1994年ゴールドマン・サックス証券入社、株式資本市場部にて日本企業のIPO等の資金調達に携わる。1996年から1999年まで同社のロンドン現地法人であるGoldman Sachs International勤務、ロンドンに駐在。

    金融市場側からみた不動産市場に、課題解決余地とIT化の機会を見出し、2000年にGS時代の同僚と株式会社いい生活を創業、代表取締役CFOに就任。「道を行くのではなく、道を残す」仕事に取り組む。

  • 株式会社いい生活の営業職採用担当。

  • 前職は証券の発注システム、特に手数料目的ではなく、自らの売買で利益を上げる(自己売買)を中心としたシステムを開発していました。
    リーマンショック後、証券会社が廃業や縮小していき、マーケットの市場規模がどんどん小さくなり、経営が厳しくなり、転職を考えました。

    転職活動で、「いい生活」を知り、不動産市場の規模、顧客数の規模のおおきさに魅力を感じ、また「証券」、「不動産」ともに資産としては同じなので、興味を持ち入社をしました。

  • Manami Muto

What we do

  • 「テクノロジー×不動産領域」=不動産テック(Real Estate Tech)が我々のフィールド。
  • 1,200社を超える不動産会社が導入するクラウドアプリケーション「ESいい物件One」。

「テクノロジー×不動産領域」=不動産テック(Real Estate Tech)がいい生活の事業フィールド。

不動産市場は全ての人の生活に直結する大変重要な市場。
その市場が今、テクノロジーの力で大きく進化しようとしています。

デジタル化が遅れる不動産市場は、GDPの約12%を占める「国内最大規模の産業」。全国で12万を超える事業者から成る市場ですが、中小企業が多く、IT投資は進みませんでした。そういう市場に「IT」を届けるにはどうしたら良いか。わたしたちの答えは、必要なシステムをクラウドサービスとして利用してもらうということでした。

わたしたちは、取引のIT化・情報の高度化・大量のデータを活用した不動産データアナリティクス等、市場に革新をもたらします。
テクノロジーで「不動産市場の未来を変革する」先駆者でありたい、そう考えています。

Why we do

  • 「不動産市場をITでより良いものに」が、企業ミッションです。
  • 我々のサービスを通じて、不動産の市場を変え、世の中に一つでも「いい生活」を生み出したい!という「想い」が社名の由来です。

「ITで不動産市場をより良いものに!」

これがわたしたちのミッションです。
テクノロジーの力で、より良い不動産市場を実現したいと考えています。

当社の創業メンバーは元ゴールドマン・サックスのシニア・バンカー。
日本の金融市場が1990年代にかけて、効率化及びIT化が進み、大きく変貌する過程を見てきました。

その「市場を見るプロの目」で不動産市場を見ると、多額の資産を運用する市場であるにもかかわらず、効率化には遠く、情報格差が存在し、情報もほとんどデジタル化されていないという状況。
その市場を変えたいという想いが、いい生活の出発点になりました。

課題が大きい分、事業機会もとてつもなく大きい。人生かけて、取り組む価値があると確信しました。

How we do

  • 本社フロアは間仕切りのないスペースで部門間のコミュニケーションが自然発生。
  • 社内の約半分を占めるエンジニアチームがプロダクト、サービスを開発、市場フィードバックをもとに続々と新しいサービス、機能をリリースしています!(東京本社)

約160名程度の会社ですが、サービスの企画、開発から、運用、インフラマネジメント、品質管理(テスト)、マーケティング、セールス、サポートまで一貫して自社でやっています。
東京本社は、広いワンフロアで、開発・企画営業・コーポレートの全部門が、間仕切りのない空間を共有しています。

ユーザーの期待に応えるため、企画、開発、さらに営業のメンバーも交えて、
・なぜその技術を採用するのか
・なぜそういう仕様にするのか
・ユーザーにとっての付加価値は何なのか
徹底的に話し合いながらサービスを磨き、育てるという感覚を大切にしています。

Description

我々は不動産テックという21世紀のビジネスに採用、広報の面から関わっていく仕事をしています。

普通の就活ではどうしても受け身になってしまうと思いますが、インターンとはいえ採用する側として働くことで、一段上の視点から就活を考えてもらいます。
またベンチャー企業のコーポレート部門で働くことで、社員と同じようなビジネス経験を積むことができます。

広報活動としては、営業職や開発職、インターンの学生がどのような仕事をしていて、どのように感じるかをインタビューして記事を作ってもらうこともあるので、働くということをいろんな視点から見ることができる環境になっています。

マス的な広告ではなく、ソーシャルメディアを活用した学生だからこそできる新しい採用、広報活動を行っているため、主体的に仕事をすることができ、
ベンチャー企業ならではの学生でも裁量権を持って仕事をしていただきます。(1dayインターンの企画をしてもらうこともあります!)

ベンチャー企業の雰囲気を感じたい方、広報や人材に興味を持っている方、ぜひご応募お待ちしています!

【具体的な業務内容】
・採用イベントでのワークの企画
・インタビュー、記事作成
・Word、PowerPointによる採用のための資料作成
・Excelによるメディアなどのデータ分析
・採用媒体、SNS、キャリアセンター等への情報発信

【こんな人にチャレンジして欲しい!】
・就活前に採用する側で自分を磨きたい大学1~3年生
・採用・広報領域の仕事に興味がある人
・主体性を持って行動できる方
・採用・人事・広報を通じて会社を盛り上げたいという想いのある方

【あれば望ましいスキルや経験】
・学生団体、部活やバイトなどでのリーダーシップを発揮した経験
・ITリテラシー、様々なSNS活用の知識と経験

【勤務条件】
・週1日以上 (応相談)
・フルタイム勤務(応相談)
勤務曜日、時間帯はご相談下さい。

我々のサービスは法人向けであり、実際のサービスを学生や一般消費者の立場で意識する場面は多くありません(ただ情報インフラとして、我々のサービスプラットフォームを経由した物件情報は、どこかで見てる可能性は高いです!)。一方で、サービスに込められた我々のミッション、未来の不動産市場をデザインしていくという我々のビジョン、サービスのクオリティや、顧客第一に考えたサービスの信頼性への配慮等、アピールしたいことはいっぱいあります!そんな我々の想いをもっともっといろんな人に知ってほしい!その先頭に立つことに興味を持ってくれたあなた、是非私たちにあなたのことを教えてください!

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Basic info
Looking for 採用・PRインターン
Job type Internship
Special features Students welcome / Free snacks/lunch
Company info
Founder 中村清高 前野善一 塩川拓行 北澤弘貴
Founded on January, 2000
Headcount 150 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Construction / Real Estate / Home

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Location

東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル