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教育支援制度が充実した企業で働きませんか?サーバエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア

on 2021-01-05

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教育支援制度が充実した企業で働きませんか?サーバエンジニア募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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Nishihara Senichi

ジェネスティコンサルティングを設立して13年になります。 ここまでの間、特に20代の頃は、人生を模索しながら多くのチャレンジをやってききました。簡単にお話しすると、最初のキャリアはバーテンダーから始まります。大学在学中から卒業数年まで5年程バーテンダーをしていました。いつか自分の店を構えることを考えてました。自分が好きな店を選ぶ基準は、マスターをはじめ、お店で働く方たちの人柄に惹かれてのことだと思い、自分自身も魅力的な人になりたいと考え、そのために色々な世界を見て人間の幅を広げていこうと考えました。 バーテンダーの次は、庭師になることを選びました。 自分たちが日々、暮らしている身の回りにある自然環境や植物についての無知、日本の庭園文化や職人へのあこがれ、ものづくりにチャレンジしたいことが動機でした。そして庭師職人に弟子入りし、早朝から夕暮れまで肉体労働の日々を3年ほど過ごします。一方、仕事は、朝早く、夕方頃には終わるので、夜は時間がたくさんありました。そこで、庭に関係のある建築か、当時普及し始めたインターネットやコンピュータについて勉強しようと考え、建築関係はもう少し後からでも良いかと思い、まずは夜間のコンピュータ専門学校に通うことにしました。そこでプログラミングやネットワークに興味を深めたのが、エンジニアの世界に入るきっかけとなりました。 そして庭師からエンジニアとなります。 中規模のSIにて、インフラエンジニアとして3年程、勤務した後、個人事業主として独立。 さらに3年後の2008年にジェネスティコンサルティングを設立して、今を迎えています。

田中和希

青森大好き人間。 最終的には青森でエンジニアやりたい人間。 現在は東京で、名寄せ処理などに関わって仕事をしています。

株式会社ジェネスティコンサルティング's members

ジェネスティコンサルティングを設立して13年になります。 ここまでの間、特に20代の頃は、人生を模索しながら多くのチャレンジをやってききました。簡単にお話しすると、最初のキャリアはバーテンダーから始まります。大学在学中から卒業数年まで5年程バーテンダーをしていました。いつか自分の店を構えることを考えてました。自分が好きな店を選ぶ基準は、マスターをはじめ、お店で働く方たちの人柄に惹かれてのことだと思い、自分自身も魅力的な人になりたいと考え、そのために色々な世界を見て人間の幅を広げていこうと考えました。 バーテンダーの次は、庭師になることを選びました。 自分たちが日々、暮らしている身の回りにあ...

What we do

私たちは「かかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」をビジョンにIT事業を進めています。 主にクライアント先でのITサービス支援と、ITエンジニア向けコワーキングスペースの運営を行っています。 キャリアは自分で決めていく、というスタイルで社員の成長/スキルアップを全力で支援。自分のプロジェクトを選択できるエンジニアファーストな環境を作っています。 ・
オフィスでの学習に対して手当を支給・資格取得を会社が応援/補助
・開発をたのしくやりたいチームや、もくもく会を定期開催
などなど、自己成長に対してはかなりのサポート体制があります。 また、運営しているコワーキングスペースのジェネラボは、社員は24時間365日自由に利用可能です。様々な経歴をもつ他社エンジニアにも、ご利用頂いており交流もできます。 【事業内容】 
◆クライアント先でのITサービス支援(SES)
クライアント先に常駐する形で、Python、Ruby、PHP、JavaScriptなどの言語を利用したサーバサイドや、フロントエンドのシステム開発、またAWS、GCP、Openstack、VMware、Linux等を利用したサーバやネットワーク構築を行っています。 ◆コワーキングスペース(ジェネラボ)の運営
「つどう、つながる、つくりだす」をモットーにした、ITエンジニア向けのコワーキングスペースで、本社飯田橋オフィスに併設しています。技術図書の貸出も行っており、様々な勉強会、交流イベントを開催しています! 現在のメンバーは合計28名(男性21名、女性7名)で、これから数年で100名体制に向けて動いています。新たな組織作りや企業文化の醸成など、さらに盛り上がり、面白くなっていくタイミングです。
社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 
フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!
ジェネラボの様子です。24時間365日インプットし放題です!
エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!
何気ない会話からアイディアが生まれることも! 
社内もくもく勉強会の様子。月1〜2回ペースで開催中!

What we do

社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 

フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!

私たちは「かかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」をビジョンにIT事業を進めています。 主にクライアント先でのITサービス支援と、ITエンジニア向けコワーキングスペースの運営を行っています。 キャリアは自分で決めていく、というスタイルで社員の成長/スキルアップを全力で支援。自分のプロジェクトを選択できるエンジニアファーストな環境を作っています。 ・
オフィスでの学習に対して手当を支給・資格取得を会社が応援/補助
・開発をたのしくやりたいチームや、もくもく会を定期開催
などなど、自己成長に対してはかなりのサポート体制があります。 また、運営しているコワーキングスペースのジェネラボは、社員は24時間365日自由に利用可能です。様々な経歴をもつ他社エンジニアにも、ご利用頂いており交流もできます。 【事業内容】 
◆クライアント先でのITサービス支援(SES)
クライアント先に常駐する形で、Python、Ruby、PHP、JavaScriptなどの言語を利用したサーバサイドや、フロントエンドのシステム開発、またAWS、GCP、Openstack、VMware、Linux等を利用したサーバやネットワーク構築を行っています。 ◆コワーキングスペース(ジェネラボ)の運営
「つどう、つながる、つくりだす」をモットーにした、ITエンジニア向けのコワーキングスペースで、本社飯田橋オフィスに併設しています。技術図書の貸出も行っており、様々な勉強会、交流イベントを開催しています! 現在のメンバーは合計28名(男性21名、女性7名)で、これから数年で100名体制に向けて動いています。新たな組織作りや企業文化の醸成など、さらに盛り上がり、面白くなっていくタイミングです。

Why we do

何気ない会話からアイディアが生まれることも! 

社内もくもく勉強会の様子。月1〜2回ペースで開催中!

【社員一人ひとりのキャリアプラン、やりたいことを応援します。】 ジェネスティは代表・西原が創業してから13期目を迎えます。実は代表のキャリアのスタートはバーテンダー。その後は庭師、そしてフリーのエンジニアへという変遷を辿ってきました(笑) 西原がバーテンダーと庭師の修行をして気づいたのは、自分は職人的なスペシャリストよりも、チームをまとめるマネジメントの方が好きで得意だということでした。 その後、当時普及し始めていたインターネットとコンピューターの世界へと方向転換。大手通信キャリアで、プロジェクトのチームリーダーになり「自分の良さが活かせる道はこれだ」と確信。 そこから起業し、エンジニア社員たちのチャレンジを応援することが代表のライフワークになります。その勢いでキャリアカウンセラーの資格まで取得している珍しい経歴です(笑) そんな様々な気付きと経験こそが、ジェネスティの「社員一人ひとりのキャリアプラン、やりたいことを応援する」という土壌へと繋がっています! 今後は人と人とがつながれるようなサービス、社会的な課題解決、自由な働き方/生き方を支援するようなサービス創出にもチャレンジしていきたと考えています。まずは社員1人1人のキャリアと向き合って、一緒に成長していけるチームを作っていきます。

How we do

ジェネラボの様子です。24時間365日インプットし放題です!

エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!

◎Mission (企業としての役割、存在意義) 「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」 私たちの最大目標は、社員一人ひとりの強みを見つけ、良さを伸ばし、それぞれの社員が充実した人生を おくることを支援することです。 私たちにとって売上/利益を最大化することは手段であって目標ではありません。 利益の追求と社員の成長/キャリアにおける自己実現を両立されるべき一体のものとして捉えています。 今までとは異なる価値観を持つ新しい企業の在り方を目指しています。 それぞれの社員の充実した人生があってこそ、Visionの実現があり、ステークホルダー(社会、顧客、社員)への貢献があると考えています。 ◎Vision (目指す未来) 「私たちとかかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」 人々が可能性を開花させられる機会を提供し、 一人ひとりが自分らしく活躍、輝ける未来を企業として創出していきます。 ◎その他方針 【エンジニアとして、そして個人として、将来、何をしたいかに向き合ったキャリア構築を!】 キャリア構築について
基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。代表ともしっかりとコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを選択できるように進めていきます。 さらに自分のスキルを上げていくことで、参画できるプロジェクトの幅が広がるので、成長とともに楽しさも右肩上がりになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できること。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係です。 元エンジニアで、キャリアカウンセラーの資格も持つ西原が1on1ミーティング等も行い、経営者目線でのアドバイスも受けられます。 【自由に!仲間と楽しく働くためにく沖縄と北海道にワーケーション用の施設、用意しました!】 コロナウィルスの影響で、誰かと会えなくなったり、自由に出かけられなくなってしまいました。 しばらくは不自由が続くと思います。それなら逆に、今だからこそできるリモートワークのメリットを最大限活かしたいと思い、 沖縄と北海道にワーケーション用の施設をオープンしました。 大人数で楽しむのは、もう少し先ですが、 気分を変えて沖縄や北海道で仕事するのも家族や友人と休暇を過ごすのもOKです!

As a new team member

サーバサイドエンジニアを募集しています。 いままで経験されてきた開発領域を活かしながら、これから身につけたい分野を伸ばしていきましょう! ※本募集は株式会社ジェネスティコンサルティングの正規雇用です。クライアント先での常駐勤務がメインになります。 社員の希望するキャリアを叶えるため、エンジニアファーストのSESを実現しています。 
エンジニアが自己実現を目指せる最適な環境で一緒に働きませんか? 【プロジェクト例】 
■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 【あと2名社員が増えたら自社開発にチャレンジ!!】 現在ジェネスティは社員28名の会社。そした、実は社員が30名を突破した段階で、自社開発に取り組むことを前々から決めていました。 ということで、残り二人が揃った時点で自社開発スタートです! 今までSESでスキルレベルを上げてきた社員とともに新しい船出を切ります! 【エンジニアとしてスキルアップするために様々な教育・サポート体制を用意しています!】 ◎教育研修費 └書籍の購入、資格試験の受験、セミナー受講、ITスクールの通学費用など、成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です! ◎学習支援制度 └本社で行う学習に対して、1時間あたりの手当を支給しています。 ◎資格手当/資格取得一時金 └資格取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。対象資格であれば受験費用も無料で受けられます。
(対象資格例:LinuC、AWS、Openstack、CCNA、CCNP、CCIE、ORACLE、PMP、Ruby、Rails、python等) ◎コワーキングを24時間365日、自由に利用可能! └ジェネラボではエンジニア向けの勉強会イベント、交流会イベントなども不定期開催しています。 様々な経歴を持つ他社のエンジニアの方々とも交流が持てる場所を作っています。 (現在はコロナの影響で休館中です) エンジニアとして更にステップアップやスキルアップしていきたい方、大歓迎です!まずはお気軽に「話を聞いてみたい」にご応募ください。 志望動機はお伺いしませんし、応募書類も必要なしのカジュアルな面談です! バーテンダー→庭師→エンジニア→起業と異色の経歴を持ち、さらにキャリアカウンセラー資格も持つ代表・西原と、あなたのキャリアを一緒に考える時間にできればと思っています。 飯田橋駅から徒歩1分ほどの当社オフィスでお会いできるのを楽しみにしています!宜しくお願い致します。
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