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機会の格差を無くしたい。学生のオンラインワークを推進する長期インターン募集

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on 2021-01-21

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機会の格差を無くしたい。学生のオンラインワークを推進する長期インターン募集

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Julia Araki

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは経営推進室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。 2017年4月より、同社に新卒で入社、新卒採用・インターン採用責任者として働いている。 ▲▽▲▽▲▽ いままでやってきたこと ▲▽▲▽▲▽ 【桜修館中等教育学校 吹奏楽部 部長】 桜修館は、私が第2期生にあたる新しい学校。 当然部活も規模は小さく、入部当時は20名ほどしか部員はいませんでした。 高1の代で部長になり、2年間部長を務め、引退するときにはなんと、部員は115名に。 100人規模の団体の代表として、マネジメントや組織体制、制度やそれらの伝え方の重要性を肌で感じ、高校生ながらドラッガーのマネジメントを読んだりしながら「組織」について学んでいきました。 そしてその過程で、部内で起きた様々な問題をひとつひとつ、副部長やパートリーダー、顧問の先生と一緒に解決していきました。 みんなで目指す目標を掲げ、モチベーションを高めながら、みんなでその目標を達成し、徐々に部活が発展していく過程は本当に楽しくて、いまの私がより小さい規模の企業さんに魅力を感じるキッカケになっています。 【TEDxICU Executive Producer】 大学2年生のとき、「ICUの魅力をたくさんの人に伝えるために、TEDxをやってみよう!」と友達と意気込み、TEDxICUを企画しました。いざ始めてみると、やらなければならないことはとても多く、TED本部からライセンスを貰う交渉や、スポンサー集め、登壇者集め、オーディエンスを集めるための宣伝美術など、全ての責任を持つ立場となりました。全く知識がなかった状態から必死で勉強して、みんなが安心して付いてこれる環境を作ることを考えて動きました。 そうして無事本番を成功させることができ、たくさんのお客さんや登壇者の方にも「楽しかった、ありがとう」と言ってもらえて、とてもやりがいを感じました。やっぱり目の前のお客様に価値を届けられるということは、素敵なことだなぁと思います。 【キュービック インターン】 http://cuebic.co.jp/ キュービックとの出会いは、このWantedlyでした。 やたら面白い募集ばかり出ていて、こんな募集が認められる環境って絶対面白い!と思って、気づいたら入社していました。 インターンが多い中、インターンとは思えぬほどの裁量を与えられる環境で、毎日刺激的にお仕事させていただいてます。 女性向けメディア・節約系メディア・ぽっちゃりさん向けメディア・子育て中のママさん向けメディアなど、様々なメディアの運用を任されたり、新規事業プロジェクトのメンバーとして、立ち上げの行程にガッツリ関わらせていただいたり、学生でここまでの経験ができるのは他に聞いたことがないです。 その後、社長室 HRチームに異動し、学生ながら採用に関わらせていただいております。インターン採用チームでは、半年でインターン60名の採用を達成。現在では、新卒採用チームとして、働かせていただいております。 【START BAR バーテンダー】 http://www.rigtmp.com/#!services/cee5 元々大学近くのバーでアルバイトとしてバーテンダーをしていたのが功を奏し、ベンチャー支援の面白い環境でバーテンダーとしてアルバイトをさせていただいています。 オーナーは元DeNA、協賛企業は名だたる有名ベンチャー企業ばかり。ここでの出逢いが、いまの就活のキッカケになっていることもしばしば。 なんとなく大手しか考えていない学生の皆様には、是非一度来ていただきたいです。一瞬で世界が変わるかも。 (そんな人はWantedlyを見ていないか…) その他、モダンバレエを16年やってたり、アメリカに演奏旅行に行ってたり、フランスに留学してたり、親が自営業でカーディーラーやってたり、名前の由来が面白かったり色々あるので、何か引っかかるワードがございましたら、是非ご一報を。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

Hidehito Yoichi

株式会社キュービック創業者兼CEO。グロービスマネジメントスクール講師。 東京大学法学部卒業後、デジタルマーケティングベンチャー「株式会社キュービック」を創業。デジタルメディアを通じたユーザーの課題解決とクライアントの集客課題の解決を、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を武器に推進しています。 創業者・経営者・起業家として10年以上やってきたため、営業やマーケティングなどビジネス領域はもちろん、人事や財務といったバックオフィス領域も一通り経験しています。専門はマーケティングで、特にコンテンツマーケティングなどデジタルプロモーション全般を得意としています。また、組織開発にも力を入れてきたため、広報含む採用実務から制度・ルールの設計、ピープルマネジメント全般、育成など幅広く経験しています。 加えて、デジタルメディアの開発を通じて様々な事業領域を学ぶことができました。転職・人材領域、女性向け脱毛サロンなどの美容領域、個人向け小口融資や証券などの金融領域、法律相談を中心とした士業領域など。デジタルメディアを通じたユーザーへの情報発信を生業としているため、その責任を果たすべく幅広く学習しています。

株式会社キュービック's members

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニット...

What we do

募集をご覧いただき、ありがとうございます! キュービックでは100名以上の学生がインターンとして働いていて、一年中新メンバーをしています。まずはオンラインでの説明会、もしくはカジュアルな面談から実施できるので、少しでも興味がある方はお気軽にエントリーしてくださいね(^^) この募集は、キュービックの中でも新しい事業を一緒に伸ばすために、長期インターンとして入社してくださる学生さんを募集するものです。
全国の学生にオンラインワークを提供するプラットフォーム、「キュービックペンシル」の運営をお任せします。
キュービックペンシルは、このようなサービスです。
個性豊かで明るい経営陣がいます(^^)
学生でも裁量が大きいのが特徴。雇用形態ではなく「個」に向き合った上で担当業務を一緒に決めるのが、組織成長を加速させる上では本質的だと考えて
キュービックのオフィスは、西新宿駅から徒歩5分ほどの所にあります。現在は在宅勤務とオフィス出社のミックスです。
業績の解釈や今後の動きについて、社長自らがメンバーに向けて直接伝える場を多く設けています。

What we do

全国の学生にオンラインワークを提供するプラットフォーム、「キュービックペンシル」の運営をお任せします。

キュービックペンシルは、このようなサービスです。

募集をご覧いただき、ありがとうございます! キュービックでは100名以上の学生がインターンとして働いていて、一年中新メンバーをしています。まずはオンラインでの説明会、もしくはカジュアルな面談から実施できるので、少しでも興味がある方はお気軽にエントリーしてくださいね(^^) この募集は、キュービックの中でも新しい事業を一緒に伸ばすために、長期インターンとして入社してくださる学生さんを募集するものです。

Why we do

キュービックのオフィスは、西新宿駅から徒歩5分ほどの所にあります。現在は在宅勤務とオフィス出社のミックスです。

業績の解釈や今後の動きについて、社長自らがメンバーに向けて直接伝える場を多く設けています。

突然ですが、東京では「長期インターン」や「オンライン」が当たり前になってきましたよね。 でも全国的には、まだまだそんなことありません。同じ学生なのに、暮らしている地域や環境によって、様々な格差ができてしまっている現状があります。 ・日本の最低賃金は都道府県によって200円ほども異なる ・アルバイトのためにまとまった時間が必要なので、勉強をしたり遊んだりする時間が奪われている ・長期インターンは都心部に集中している キュービックでの長期インターン(現在は一部在宅勤務も可)を通して、自分自身も成長しながら、このような悩みを抱える全国の学生の手助けをしませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、このまま募集に目を通してみてください。 お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております!「話を聞きに行きたい」というボタンですが、そこからメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。 ↓↓ 【目次】 キュービックと学生インターン お任せする仕事 どのような経験ができるか 選考方法

How we do

個性豊かで明るい経営陣がいます(^^)

学生でも裁量が大きいのが特徴。雇用形態ではなく「個」に向き合った上で担当業務を一緒に決めるのが、組織成長を加速させる上では本質的だと考えて

◆◆キュービックと学生インターン◆◆ ◆学生インターンと働くことを大切に キュービックでは、社会人と学生が協力し合って働いています! ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。それぞれが強みを活かし合って働くことで、他社では実現し得ない高い価値を生み出すことを目指しています。 創業当初から学生とともに会社を成長させてきたという歴史も。キュービックはこれからも、学生インターンと働くことを大切にしていきます。 ◆学生インターンのための制度 ・柔軟なシフト制度(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可) ・隔週で上司と面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間) ・初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等) ・インターンキャリアチャレンジ(部署異動の希望を出せる制度) ・等級制度(成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度) ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、一部在宅勤務も可能です ◆インターン生に聞いた、キュービックの良いところ ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる ・シフトが柔軟に組めるので、大学と両立できる ・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできる(約120名いて大学も様々) ・業務外の時間にも、みんなとコミュニケーションをとる機会が多い ・学びながらお給料がもらえる

As a new team member

◆◆お任せする仕事◆◆ ◆概要 経験や賃金、機会の格差をなくし、学生の可能性を伸ばすために、オンラインワークを提供する「キュービックペンシル」の運営をお任せします。 https://cb-pencil.co.jp/ ※以下のご説明は、運営をお任せするサービスの詳細です。キュービックのインターンの内容ではありませんので、ご注意ください。 ◆サービス詳細 【学生側にとってのメリット】 ・地方にいると、オンラインワークやインターンといった「仕事を経験する」機会が、東京よりも少ない ・働く時間が自由なので、大学や部活・バイトの合間時間に働ける といった学生向けに、インタビューの文字起こしやリサーチといった難しくないお仕事から、HTMLなどのコーディングを要するお仕事まで、それぞれの知識に合わせたお仕事を依頼し、報酬もお支払いします。 業務を進める中で、利用する学生が知識やスキルを身に着けることもできます。 【企業側にとってのメリット】 ・コア業務に集中し、生産性を高められる ・人手不足を解消できる 第3者に依頼できる調査業務や、簡単なスキルを身につければ学生でも対応できるような業務を、外部の学生に任せることで、このような価値をもたらすことができます。 ◆◆どのような経験ができるか◆◆ ・良心で勝つ事業を作る(伸ばす)経験ができる ・有給の長期インターンを通して、自分自身や社会、企業、仕事に対する理解を深めることができる ・チームにはすでに活躍している学生メンバーがいるので、刺激をもらえる(他大の仲間ができる) ◆◆選考方法◆◆ ・こちらの募集からエントリー ・オンライン説明会or初回面談 ・配属先の社員との面接 ・入社 こんな方を募集します! ・新宿オフィスに通える方(在宅勤務とオフィス出社、どちらも対応していただける方) ・月60時間以上、1年程度の勤務が可能な方 ・他社でのインターンやアルバイトとの兼業にならない方 ・人や社会に貢献したいという気持ちを持って働ける方 すぐに選考に進みたいという方には、面談をスキップして面接から始めていただくことも可能です。選考フローは皆さんに合わせて柔軟に変えることができるので、お気軽にご相談・ご来社ください。 それでは、皆さんにお会いできることを楽しみにしております!(^^)
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