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Mid-career
Director/manager
on 2016-05-27 9,118 views

教育・福祉分野で躍進する社会的企業での重要ポジション

株式会社LITALICO

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  • 京都大学総合人間学部卒業後、現三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社に入社し、東京支社及びニューヨーク本社にてM&Aアドバイザリー及び資金調達業務に従事。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務を担当。投資案件の評価、買収の実行、投資後の企業価値向上施策の実行などに関わる。2015年3月、株式会社LITALICOに入社。同年10月、取締役に就任。

  • 1984年新潟県新潟市内野生まれ。筑波大学第三学群卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。新規事業開発をはじめ、国内・海外企業との提携・買収案件や、海外支社での経営企画・戦略を担当し、帰国後はゲーム開発の部長職などを歴任。2014年7月株式会社LITALICOに入社。新規事業を中心とした経営企画本部を牽引。同年10月、取締役に就任。インターネット事業部長。

  • 株式会社LITALICO 採用部 副部長。2015年7月に中途入社し、経営幹部候補のダイレクトソーシングを担当。2017年2月より社長秘書として政策提言業務の補佐を担当。同年9月より採用部 副部長に就任。国際基督教大学 中途自主退学後、NPO職員を経て現職。

What we do

LITALICOはそのひとりの可能性が最大に拡がる直接支援サービスとして、子供たちの可能性を拡げるソーシャルスキル&学習教室の「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」と、それを仕組みとして社会全体に拡げるプラットフォーム事業を「障害のない社会」の実現に向け展開しています。

Why we do

【LITALICOの理念】
社会を変え、社員を幸せに

- 世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを
築くとともに世界が誇れる文化を創出する

- 社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

【LITALICOのビジョン】
障害のない社会をつくる

- 障害は人ではなく、社会の側にある。
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。
その人にあった手段や環境が社会の側にあれば、「障害」はなくなる。

- 例えば...
・文字を書くのが苦手なのに板書必須なら、
 ノート代わりに写真を撮っていい。
・乗って出かけたくなる車椅子がないなら、
 かっこいい車椅子で出かけられたらいい。
・安心して働ける職場がないなら、
 安心して働ける職場があればいい。

「社会の側の障害」をこえる道を創れば、障害はなくしていける。社会にある障害をなくしていくことが、すべての人が生きやすい社会につながると、LITALICOは考えています。

As a new team member

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、幼児期の教育から就労支援までワンストップでサービス展開を行う株式会社LITALICOでは、経営幹部を新規に採用します。

2016年3年にマザーズに上場し、2017年3月に東証1部に市場変更を果たし、今後は既存事業の全国展開の推進のみならず、教育・就労支援の周辺領域への事業拡大、インターネット領域における新規事業創造に積極的に取り組みます。

ビジョン実現のため、経営幹部として事業創造ならびに経営基盤の強化をお任せできる方を探しております。

※詳細は、個別のメッセージ、スカウトにてご連絡いたします。

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Company info
株式会社LITALICO
  • Founded on 2005/12
  • 1925 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都目黒区上目黒2−1−1 中目黒GTタワー15F
  • 教育・福祉分野で躍進する社会的企業での重要ポジション
    株式会社LITALICO