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労務/給与処理の仕組みづくりから人事領域を広げていきたいHRメンバー募集!

労務,給与担当,人事企画
Mid-career

on 2020-12-28

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労務/給与処理の仕組みづくりから人事領域を広げていきたいHRメンバー募集!

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Shou Watanabe

はじめまして! 私のプロファイルを見に来てくれてありがとうございます! 100年以上続く会社をさらに100年活躍する会社にしようとチャレンジしてます。 一期一会を大事にしながら、時間を大切+有効に使いながら、ポジティブシンキングをモットーに過ごしています。 趣味は一人クロストレーニング、フィクション読書、Netflix、Amazon Prime Video。チャンスと時間があればスキー、スクーバダイビング、ハイキング、登山、キャンプに行くようにしてます。 特技は仕事とプライベートのON/OFFを電気スイッチの様に切り替えれること。最近気づきました。

シリコンバレー出身の副社長が日本の老舗企業で目指すチャレンジとは

Shou Watanabe's story

Hiroshi Kasubuchi

日本におけるフォーマルウェア文化をデファクトスタンダードしてきた実績に惹かれ、次の文化創造を目指し入社。 婦人フォーマル、紳士フォーマルのセールスを経て、自社縫製工場の直販事業スタートアップに携わりつつ、パターンメイキング・グレーディング、生地のスポンジングセクションの営業を兼任。 ヘルス&ケア事業部に異動後はセールス・店頭販売を経て・仕入を担当しながら、イベントプランナーとして各種イベントを企画、講師も担当。 (一社)全日本ノルディック・ウォーク連盟 公認指導員/WLM (一社)日本イベントプロデュース協会 JEPCプロデューサー

株式会社カインドウェア's members

はじめまして! 私のプロファイルを見に来てくれてありがとうございます! 100年以上続く会社をさらに100年活躍する会社にしようとチャレンジしてます。 一期一会を大事にしながら、時間を大切+有効に使いながら、ポジティブシンキングをモットーに過ごしています。 趣味は一人クロストレーニング、フィクション読書、Netflix、Amazon Prime Video。チャンスと時間があればスキー、スクーバダイビング、ハイキング、登山、キャンプに行くようにしてます。 特技は仕事とプライベートのON/OFFを電気スイッチの様に切り替えれること。最近気づきました。

What we do

カインドウェアは、
ライフスタイルブランド「KINDCARE」
ヘルスケア事業部の会議風景
海外スタートアップでの経験もある副社長
年に1回のKINDCelebration(社内表彰)(20年度はオンラインで開催)
実用新案も取得する人気商品「ステッキ」
百余年の歴史が紡ぎ出す“職人”の眼差しと手先

What we do

ライフスタイルブランド「KINDCARE」

ヘルスケア事業部の会議風景

カインドウェアは、

Why we do

実用新案も取得する人気商品「ステッキ」

百余年の歴史が紡ぎ出す“職人”の眼差しと手先

かつて

How we do

海外スタートアップでの経験もある副社長

年に1回のKINDCelebration(社内表彰)(20年度はオンラインで開催)

私たちはあらゆる側面で“上質”にこだわっています。

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