オープンポジション

Internship

on 2020-12-24 360 views

急成長ベンチャーで働く！同世代に差をつけたい長期インターン生募集！

株式会社POL

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2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。
【領域】LabTech（研究×Technology）領域
【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）
【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）

【運営サービス】
・研究者版LinkedInのような、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース『LabBase』
・研究の未来...
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株式会社POLの創業に参画し、取締役を務める。
【領域】LabTech（研究×Technology）領域
【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）
【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）

【運営サービス】
・研究者版LinkedInのような、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース『LabBase』
・理系技術職に特化した転職・副業...
株式会社POLにて事業責任者をしています。
「いつも楽しそうだね」と良く言われるので、楽しそうに仕事する事は得意なのだと思います。

弊社は、東大発のスタートアップとして創業した4年目の企業で、研究者の課題を解決して、科学と社会の発展を加速するべく立ち上がった会社でございます。（ https://pol.co.jp/ ）
日本の大学院生の3人に1人が使うサービス「LabBase」を運営しており、主要30大学、5000名以上の研究に従事される方と対話し、現在も日々研究領域/HR領域に尽力中。

今年は、科学技術人材の転職&副業サービス『LabBase plus』をリリースしました！
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現在の役割
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▼株式会社POL
エンタープライズ部　部署責任者
ーエンタープライズ戦略
ーエンタープライズ向け商品開発
ーエンタープライズセールス
ーカスタマーサクセス

カスタマーサクセス部
ーSaaSモデルの既存営業、サポート
ー採用コンサルティング

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過去の役割
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▼楽天（株）　グループ人事部付　
部署横断でプロジェクトベースでの業務
・人事制度企画
・研修設計
・福利厚生導入サポート

▼楽天（株）新卒採用担当
新卒採用グループ　アシスタントマネージャー
・ビジネス総合職の採用プラン設計
・母集団形成〜クロージングのイベント...

What we do

現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています！

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT＝LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

（１）LabBase（ラボベース）
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

（２）LabBase　Now　（ラボベースナウ）
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

（３）LabBase　plus　（ラボベース　プラス）
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞：POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
企業人事向けの勉強会も定期開催しています！

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速（Accelerate the Future.）すること。

課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。
 私たちにしか創れない良い未来を創る。 私たちがPOLに集まっているのは、このためです。

良い未来の実現をいかに早めるか。 
私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。 
では、未来を加速するために何をすべきか。

電気、インターネット、太陽光発電… 
これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、
ほとんどが「研究」から始まっています。 

一方で研究市場は多くの課題を抱えています。
 ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。
 それを解決し続ける存在として、POLが在ります。

私たちは、この研究を加速させること、 そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。

未来を加速するのは、研究だ。 
研究を加速するのは、POLだ。

How we do

社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております！
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています！関東圏以外在住の社員も増えております！

■フルリモート■ 
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。 
関東圏以外在住の社員も増えております。 
直近の入社メンバーの勤務地：金沢、高松、香川、大阪、名古屋　etc...

■3つのValue■ 
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。） 
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
 -POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。 
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。 
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。 
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together 
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。 
-POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。 
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。 
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。 
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■ 
正社員78名（2021年9月時点）、インターン生を含めると合計で約120名以上のメンバーが所属しています。 
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

As a new team member

★オープンポジションでの募集になります！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」

現在5期目、10億の資金調達を終えた当社。

LabBaseの価値も大きくなり、日本を代表する大手企業様から、昨今大きな注目を浴びているベンチャー企業様まで約300社の企業様にご利用いただいております。

そして今年はカチの年（勝ちにこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミング。
今回ジョインしていただくメンバーには、インターン生ながらPOLの柱を担っていただくことになります。

あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？

カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してチャレンジしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！

▼積極的に募集している部署一覧

①エンタープライズCS部
◆事業内容
①大手顧客のサクセスのための採用プロフェッショナルサービスの提供
②新規顧客獲得用の商談同席 / 資料作成連携 (営業～CS横断の商談クオリティの向上)
③サクセスにおける商品開発（インターン設計や定量定性調査のCSへのノウハウ移管等）
④全社売り上げのブーストを担うための新戦略を打ち出し、実行する

◆ポジションの魅力
-元楽天人事のメンバーから、フィードバックを受けることができる
-人事側の目線を知り、就職活動に活かすことができる
-社会人として必要なスキル・マインドセットを身に付けることができる

②LabBase Plus部
◆ LabBase plusとは
https://plus.labbase.jp/
2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」。
画像認識・ロボティクス・インフォマティクス等の分野で、グローバルメーカーの研究所や尖った技術ベンチャーと、世界中の高度な専門性を持つハイエンドな研究者・技術者のマッチングを行います。　
現在利用者の7割が海外の方で、初めから国内のみならずグローバル展開を目指す事業です。

◆ 具体的業務（一部抜粋）
・候補者さんとのキャリア面談（英語の場合もあります）
・LinkedInなどを利用した候補プールの構築
・利用企業様への候補者様のご紹介、面談設定、選考中のフォロー
など、人材エージェントの業務を一貫して経験できます。

◆ポジションの魅力
-長期インターン出身の事業責任者メンバーから、毎日フィードバックを受けることができる
-人材紹介業の仕事を経験できる
-人事側の目線を知り、就職活動に活かすことができる
-社会人として必要なスキル・マインドセットを身に付けることができる

③Lab Tech新規事業開発部
◆ 具体的業務（一部抜粋）
・新規事業の立ち上げ、0→1
・顧客獲得〜商談〜契約までの一連の業務
・オンライン展示会の企画設計〜当日運営

◆ポジションの魅力
-弊社の取締役から、毎日フィードバックを受けることができる
-新規事業立ち上げを経験できる
-研究領域の課題を知り、今後の社会貢献に必要な人材の理解に繋げられる
-社会人として必要な最低限のスキル・マインドセットを身に付けることができる

◎弊社では20名以上の学生インターン生が活躍しており、インターン生だからといって特別扱いすることはなく、POLメンバーの一員として、個々の成長にフルコミットさせていただきます。

現在の取締役や、事業責任者も長期インターン生出身がおり、同年代を代表するプロフェッショナルとして活躍しています。

＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。

【こんな人と一緒に働きたい】
・POLのビジョン、ミッションに共感いただける方
・今のスキルよりもこれから大きく成長していきたいという想いをお持ちの方
・同年代よりも圧倒的に成長し、差をつけたい方
・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を追いかけたい方
・学びが好きで、自らどんどん新しい知識を身につけて行きたい方
・週3以上（週24時間以上）インターン業務にコミットしていただける方

少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。
皆様のご応募をお待ちしております^ ^！