大手サービスの開発・運用に携わる！フロントエンド経験者募集

株式会社クラウドナイン

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2005年３月中央大学を卒業したのち、IT系広告会社を経て、2007年10月株式会社ディー・エヌ・エー入社。
広告部門営業責任者、ゲーム部門営業責任者などを担当。
2012年10月に当時ゲーム部門の最大取引先であったgloopsが株式をネクソンに売却した事を機にネクソンとの業務提携契約の一環として株式会社gloopsに出向。事業戦略本部長として、国内、海外戦略の立案に携わる。2014年2月にgloops転籍後、2014年6月にgloopsを退社。
2014年7月に株式会社クラウドナイン設立。2015年5月株式会社クラウドナイン代表取締役社長に就任。
1992年生まれ。

2015年にリクルートの代理店に入社、結婚式周辺事業の集客分析・提案、広告原稿制作・店舗コンサルティング等を担当。
2017年に人材事業会社に転職。法人営業を担当し、2期連続MVPを獲得。マネジメントを含めた営業を担当。
2018年にクラウドナイン入社。人材事業の立ち上げ及び、チームマネジメントを担当。入社直後に、グループ会社であるクルーズ全社員から選抜されるスタートダッシュ賞を受賞。

What we do

創業以来クラウドナインのコア事業であるゲーム開発事業です。有名版権を活用したゲーム開発を得意としています。
2018年11月に立ち上げた人材サービスです。HR×Tech領域に挑戦しています。

当社は2014年7月設立し、『ITを活用して、新しいワクワクを創造する』をvisionに
常にチャレンジし成長を続けるベンチャー企業です！

★事業内容★
【ゲーム事業】
当社の主事業でもあり、有名人気マンガ作品のタイトル製品を開発してきました♪
有名企業様と多数のお取引をさせていただき、世の中へ多くのワクワクを提供しています！

【人材事業】
2018年10月に社長直下でスタートし、専門性やスキルを活かしたいエンジニアと、技術を求める企業と双方に提案しマッチング提案をするサービスです！
同年12月には黒字化と着実に成長し、拡大している事業です♪

創業当時は少数精鋭でオリジナルゲームを開発していましたが、
現在は2018年に立ち上げた人材事業が急拡大しており、
今期は『第二創業期』と位置づけ、
ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、
今後は多様なジャンルのHR×Techの領域で自社サービスを立ち上げていく予定です！
SaaS系やエンジニアスクールなど考えています！

そんな当社にご興味をお持ちいただいた方！
ぜひ、HPに遊びに来てみてください
https://cloud9-plus.com/

＼　事業拡大の為、積極採用中！　／
現在は、事業拡大のためにメンバーを積極採用中です！
一緒にワクワクしながら楽しく働けるメンバーを募集しています！

Why we do

CEO　小森隆輝

設立当初は、オリジナルゲーム開発からスタートした当社！

優秀なクリエイターが最高のプロダクトを開発する事により、世の中にワクワクを届け、評価される事によって出た利益をクリエイターに還元する。そんな循環を作って行きたいという想いで会社を立ち上げました！

その出発点を大事にしながら、現在ではゲーム開発だけでなくWebサービスや人材事業など『ITを活用して、新しいワクワクを創造する』というvisionに基づいて事業を展開しています♪

【私たちが事業を始める時に大事にしていること】
1．何らかの社会貢献が出来ているか？
2．私たち社員が「個の幸せ」を実現出来るか？
3．お客様（ユーザー・取引先様）に笑顔を届けられるか？

この3つが揃えば、新しいことにはどんどんチャレンジしていきたいと考えています★

私たちは、『ITを活用して社会の課題を解決する』という理想を追い求めながらも、『お客様に喜んで頂くサービス』を提供し続ける事で事業としての継続性を維持し、社員一人ひとりが新しい事にチャレンジする事によって得られる成長を通じて『個の幸せ』を手に入れる。そんな循環を実現する為に日々の仕事に取り組んでいます！

How we do

仕事以外も全力で楽しみます★
オフィス内は笑いが絶えません♪

経営陣はDeNA出身の代表や、社員はベテランのクリエイターから若手の営業メンバーまで様々な業種出身者がそれぞれの専門性を活かして仕事をしています★

大事にしているカルチャーはいくつかあり、『自ら考え行動出来ること』『チームワークを大事に出来ること』『変化や挑戦を楽しめること』など、これらのカルチャーに賛同してくれるメンバーを歓迎しています！

当社では、集まってくれたメンバーが本当に働きやすいと言える環境を作るために、以下の５つの事業運営ポリシーを掲げています。
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◆自己成長の為のチャレンジ◆
新しい技術やツールを活用してプロダクト開発、事業運営に取り組んでいます。
より良いサービスは、既存ツールや最新ツールの良い要素を組み合わせてつくられるもの。それらを使いこなすことで、革新的なサービスが生み出されるという考えから、新たな技術の受け入れを積極的に行っています。
また、職種間の境界を超えて活躍する“越境”も推奨されています。

◆“超フラット”な組織風土◆
ランチはもちろん、会社終わりに飲みに行ったりと、一緒に働くメンバーは仲が良いです。
また、代表の小森は『上下関係より、役割としての経営者でありたい』という考えを持っており、花見の場所取りを代表自ら行ったこともあり、“超フラット”であることをよしとしています♪

◆楽しく温かなチームワーク◆
事業は1人でできるものではなく、チームワークが大前提です！

ゲーム開発チームも営業チームも自らが正しいと思うことは自信を持って発言し、みんなに合意を得られたら成功に向けて全力で取り組む。

意見を言いやすい環境、雰囲気を意図的に作るために、定期的な面談や月に1度全社員が集まる達成会、季節ごとにお花見や暑気払い、忘年会なども行っています！
また、代表自ら積極的に社員に声をかけ、1人1人にちゃんと向き合ってくれます♪

◆“ベストパフォーマンス”の働き方◆
ベストパフォーマンスを発揮するために、働く時間の管理は各メンバーに任せています。2時間おきに10分の休憩をするほうがいい人もいれば、1日のうち途中で2時間休憩したほうがいい人もいます。

また、人事部では毎週全社員の労働時間を管理し、「働きすぎていないか？」等をチェックし業務内容の改善などを行っています。

◆凡事徹底◆
成果を出すには「当たり前の事を徹底的にやる」事が一番近道だったりする事もあります。当たり前の事すら出来ない人は仲間の信頼を得る事はできません。
みんなで決めた事は徹底的にやり切る、そんな風土を大事にしています！

As a new team member

事業の拡大に伴い、『フロントエンドエンジニア』のご経験者の方を募集します♪
当社の取引先様へ常駐し、現在開発又は運用中の人材や旅行サービスにおいて、
フロントエンド開発をご担当いただきます！
みなさんも1度は聞いたことのある有名なサービスです♪

★具体的には・・・
【業務内容詳細】
・シングルページアプリケーションを基本としたウェブアプリケーション開発
・Node.jsを使ったアプリケーション開発
・サイト高速化
・自社内で活用するウェブアプリケーションフレームワーク・ライブラリ開発
・各グループ会社へのノウハウ展開　…など

入社後は、まずは取引先様への常駐となりますが、
今後は、HR×Techの領域で新たな自社サービスを展開する為、
自社開発にも携われます！

また自社開発だけではなく、
ベンチャー企業から大手企業まで、
多くの取引先がある為、ご自身の身に着けたいスキルや経験、
希望に沿った環境を提供できます！
有名なプロジェクトへ参画できるチャンスもあります！！

★こんな方はピッタリ+歓迎です！
・当社のコアバリューを大切にできる方
　凡事徹底／チームワークを大切にする／プロフェッショナル／楽しむetc
https://cloud9-plus.com/about/
・与えられたことだけではなく、自ら考え行動できる方
・人間関係を大切にされている方
・多くの取引先様がある為、色々なことにチャレンジし、成長したい方
・ゲーム業界でのご経験がある方

ご興味がある方、一緒にワクワクしながら働きたい方はぜひ、『話を聞きに行きたい』ボタンをクリックしてください♪